羅城操作人員招聘

客房樓層領(lǐng)班
1、學(xué)歷要求高中以上學(xué)歷，普通話流利；
2、身高要求：男 165cm以上，女 160cm以上；
3、從事酒店客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗一年以上；
4、工作責任心強，能吃苦耐勞，能高質(zhì)量完成上級安排的工作。
薪酬待遇：底薪2900元+提成，包食住、工齡獎、社保、全勤獎、生日福利等
崗位職責：
1、每天安排客房服務(wù)員的日常工作，合理調(diào)配好人員。
2、每天仔細檢查每一間客房保證清潔達標及物品補充達到要求、設(shè)施情況良好。
3、每天早上召開客房人員例會，通報當日客房情況，根據(jù)問題及時培訓(xùn)。
4、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、通暢及設(shè)施完好。
5、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障，及時聯(lián)系工程人員維修并監(jiān)督維修的結(jié)果。
6、妥善處理客人與員工的投訴，努力滿足客人的要求。
7、負責客房服務(wù)用品的管理，保持倉庫物品堆放整齊，領(lǐng)用合理，消耗控制得當。
8、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標準實施衛(wèi)生工作，檢查質(zhì)量，做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。

崗位職責：
1.負責主持綜合部的全面工作；
2.參與公司相關(guān)計劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行；
3.文件收發(fā)處理、流轉(zhuǎn)及辦理進度的跟進；
4.負責總結(jié)、報告等各類公文以及綜合文書材料的撰寫、文稿審核校對、上報；
5.本部門工作計劃的制定、執(zhí)行，并對計劃的達成過程進行監(jiān)控；
6.執(zhí)行公司的人事制度與計劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核，員工社會保障福利等方面的管理工作；
7.負責執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同與勞動爭議處理等相關(guān)流程；
8.負責公司采購統(tǒng)計、申請、出入庫及固定資產(chǎn)盤點管理；
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整各部門、各項目間的人員配置和臨時調(diào)動，達到分工、協(xié)助間合理與平衡；
10.負責檔案管理工作，落實檔案收集、保管；
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡35歲以下，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)或有兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備扎實的文字功底及撰寫能力，熟悉各類公文寫作，可獨立撰寫高質(zhì)量匯報、文案；
3.具備公關(guān)能力和獨立的事務(wù)處理能力；
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力，能熟練操作各類辦公軟件，保密意識強；
5.有C1/C2駕照，有熟練的駕駛技術(shù)。