羅城it主管招聘

前臺接待主管 崗位要求：
1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，38歲以下，身體健康，積極向上；
2、大專以上學(xué)歷；
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳管理流程；
4、熟悉前廳部運(yùn)作，有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
薪酬待遇：底薪3600元+提成
其它福利：包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎、生日福利等
崗位職責(zé)：
1.接受前廳部經(jīng)理的指令，協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
2.控制房態(tài)，達(dá)到收益最大化，并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店；
3.負(fù)責(zé)處理賓客投訴及意見收集；
4.參加酒店有關(guān)會議，了解并掌握當(dāng)日方天情況，當(dāng)日重大宴會和會議安排，當(dāng)日團(tuán)隊(duì)及VIP客人抵離情況。
5.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況；
6.根據(jù)賓客需求和情況變化，隨時做前廳人員調(diào)配工作，確保對客服務(wù)質(zhì)量；
7.落實(shí)部門物品消耗和領(lǐng)用。
8.跟進(jìn)部門員工的培訓(xùn)事宜。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主持綜合部的全面工作；
2.參與公司相關(guān)計(jì)劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行；
3.文件收發(fā)處理、流轉(zhuǎn)及辦理進(jìn)度的跟進(jìn)；
4.負(fù)責(zé)總結(jié)、報(bào)告等各類公文以及綜合文書材料的撰寫、文稿審核校對、上報(bào)；
5.本部門工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行，并對計(jì)劃的達(dá)成過程進(jìn)行監(jiān)控；
6.執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核，員工社會保障福利等方面的管理工作；
7.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同與勞動爭議處理等相關(guān)流程；
8.負(fù)責(zé)公司采購統(tǒng)計(jì)、申請、出入庫及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理；
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整各部門、各項(xiàng)目間的人員配置和臨時調(diào)動，達(dá)到分工、協(xié)助間合理與平衡；
10.負(fù)責(zé)檔案管理工作，落實(shí)檔案收集、保管；
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，年齡35歲以下，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)或有兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備扎實(shí)的文字功底及撰寫能力，熟悉各類公文寫作，可獨(dú)立撰寫高質(zhì)量匯報(bào)、文案；
3.具備公關(guān)能力和獨(dú)立的事務(wù)處理能力；
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力，能熟練操作各類辦公軟件，保密意識強(qiáng)；
5.有C1/C2駕照，有熟練的駕駛技術(shù)。