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  18*******85 2022-04-20
  如果選擇城市是選擇生活方式，那么選擇公司則是選“愛(ài)人”，是選名門(mén)望族中的“大家閨秀”還是選名不見(jiàn)經(jīng)傳的“小家碧玉”?應(yīng)屆畢業(yè)生普遍表示“不好選擇”。
  大公司在畢業(yè)生眼里，帶上了新水局、付遇燈、有有R對(duì)日合—O之地龍重十比業(yè)牛洗擇公司時(shí)考慮客觀著一系列問(wèn)題，比如升職難等。相對(duì)而言，小公司新人表現(xiàn)的機(jī)會(huì)更多、挑戰(zhàn)更大。畢業(yè)生選擇公司時(shí)考慮客觀
  條件的好壞是必要的，但不要過(guò)分糾結(jié)公司的規(guī)模的大小、薪水的高低，而要看公司所提供的職位是否與你條件相符。
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  18*******20 2022-04-20
  在調(diào)查大學(xué)生在應(yīng)聘第一份如何與用人單位談薪資問(wèn)題時(shí)，畢業(yè)生回答亦相當(dāng)“糾結(jié)”，整體看，畢業(yè)生處理此問(wèn)題易出現(xiàn)“兩個(gè)極端”，極少數(shù)畢業(yè)生“無(wú)薪就業(yè)”，多數(shù)畢業(yè)生“漫天要價(jià)”。
  人力專家分析，在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，“無(wú)薪就業(yè)”看似見(jiàn)怪不怪，但事實(shí)上，一個(gè)人工作卻不要薪水，不僅不合法也違背常理?！秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的.主要條款之一。“無(wú)薪就業(yè)”顯然違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。
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  13*******80 2022-04-20
  “先就業(yè)”還是“先擇業(yè)”?
  到底是“先就業(yè)”還是“先擇業(yè)”?在接受調(diào)查的上千名應(yīng)屆畢業(yè)生中，六成畢業(yè)生對(duì)此選擇“相當(dāng)模糊”，模糊的原因是畢業(yè)生觀點(diǎn)沖撞激烈。
  反對(duì)“先就業(yè)后擇業(yè)”的畢業(yè)生認(rèn)為，一旦當(dāng)你踏入某個(gè)領(lǐng)域工作后，真正想要跳出來(lái)肯定難如登天，轉(zhuǎn)行不是輕易說(shuō)轉(zhuǎn)就能轉(zhuǎn)的，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)積累，誰(shuí)要一個(gè)“門(mén)外漢”?對(duì)“先擇業(yè)后就業(yè)”，不少畢業(yè)生也有不同觀點(diǎn)，認(rèn)為如果這樣做后果很可能是畢業(yè)后的很長(zhǎng)一段時(shí)間，甚至幾年內(nèi)，會(huì)一次又一次地因?yàn)槟承┛陀^條件被心儀的企業(yè)拒之門(mén)外?！耙?，畢業(yè)生是有一定保質(zhì)期限的，一旦超過(guò)時(shí)限，與其他新的應(yīng)屆生相比也就失去了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”，一畢業(yè)生坦白。