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  13*******82 2022-10-05
  作者：凝霜
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  首先呢，咱們實話實說，可能在醫(yī)院的很多工作人員自己都看不起門診的護士。但是看不起和讓人看不起是兩個概念。別人看不起，你不能自己就認同了別人。我就是門診出身，我們醫(yī)院的鄙視鏈條特別明顯，門診導醫(yī)臺，都不算護士，護理部主任親口說過不讓導醫(yī)臺的人下科室，各科室也是各種雜活扔過來，自己人都這樣，領導呢，給導醫(yī)臺工資扣完三險就800，在2018年都是這樣的，現(xiàn)在估計有個1100了，更別說人家不懂的醫(yī)院的這些人了。但是我是這么多年導醫(yī)臺里唯一一個下科室的，護理部主任打聽我的時候有科室護士長說不管別的科，只要我下科，他們一定要。副院長辦活動的時候跟我說她覺得我已經把門診工作做到極致了。有科室的主任申請我去當醫(yī)助。我跟你講這些不是為了炫耀自己有怎么樣的成就，我始終是一個門診出身的護士，我也沒有做到極致，我就是想告訴你尊重要自己贏得，別人越是看不起，我們不是越應該給他長長知識嗎？所有崗位都有存在的意義，門診其實特別重要，那是窗口，第一印象，一個好的門診護士可以幫醫(yī)生解決問題也可以處理急診。人的偏見的確是山，但是愚公可移山。跟患者不需要計較，畢竟啥也不懂，除了氣自己什么也沒有，他可能不光看不起門診護士，他可能所有護士都看不起。所以，加油～發(fā)布于 2020-11-13 08:36
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  13*******37 2022-10-05
  我剛跟一個朋友聊過一個問題，你是否將你手中的這份工作做到了極致？ 說回題主的問題。 細分化，是每個行業(yè)目前在做的事情，以醫(yī)院來說，二十年前的醫(yī)院分科和現(xiàn)在的醫(yī)院分科做個對比，多了多少？?？漆t(yī)院多了多少？精細化帶來的一大問題就是患者的迷茫，越是精細化，專業(yè)名詞出現(xiàn)的頻次越高，也許多少年之后，我們已經聽不懂各種分科的名目，各種檢查的名目了。就這個方向來說，導醫(yī)是有長遠發(fā)展的潛力的。 發(fā)布于 2021-05-11 15:33
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  13*******82 2022-10-05
  導醫(yī)是患者對醫(yī)院的第一印象，其言行舉止、服務態(tài)度和工作表現(xiàn)直接影響患者對醫(yī)院的總體評價。 導醫(yī)的職能 導醫(yī)具有五個職能。即：迎賓、禮儀、咨詢、導診、分診。 導醫(yī)要以“天使般的微笑，空姐般的規(guī)范化服務、賓館式的服務熱情，用精湛的專業(yè)知識和技術，全程的為患者服務。 導醫(yī)的宗旨 以病人為中心，以真情換理解，以微笑亮窗口，以服務贏聲譽。 導醫(yī)的目標 熱情、溫馨、親切、周到。 需要看專業(yè)和學歷的 工作經驗年限 等等