鹿寨職場問答
想找一份滿意的工作?
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國企主管,朝九晚五25萬年薪,在鹿寨去私企給中層年薪50萬,但是壓力大,怎么選?
13*******70 2022-11-01 3個回答 181人關(guān)注
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13*******22 2022-11-011. 結(jié)合自己以及家庭的現(xiàn)實情況做選擇,如果家庭收入已經(jīng)完全可以覆蓋成本,并且對于一些長遠的開支,如子女教育,住房改善等都留有余力,真不建議為了短期的收入增長就動。 反之則可以考慮,畢竟對于生活壓力比較大的群體,一味地去考慮未來長遠的穩(wěn)定而降低當期的收入,壓力反而會更大。 2. 結(jié)合自身年齡和崗位來判斷,如果已經(jīng)到了35+(國企主管大概率已經(jīng)接近或超過這個年紀),需要現(xiàn)實的考慮私企要你過去是看中你的什么能力?是你在國企積累的資源?還是你在某些領域的專長? 如果這些東西是可復制的,那你必須要考慮到過河拆橋之后,你是否還能夠繼續(xù)在市場上尋找到其他合適的機會? 3.最后你可以嘗試一下每天在公司待到9點,不要混,要做點事情,雙休日依然工作,(實在沒事做的話,可以把部門所有人的活都干一遍),然后回憶一下做砸工作被領導修理的沮喪心情,然后把這個心情乘以3倍,并且每天想一次,這樣的日子過2周,你不覺得想死,再來考慮跳槽去私企的事情。
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13*******72 2022-11-01我覺得你這個錢算的有些草率,國企年薪25個,退休后能拿幾個。私企你50個能拿多久,我們不考慮其他情況,只考慮身體能堅持多久,以及看病費用。 二是福利待遇如何,公積金怎么交法,單位有無分房。包括醫(yī)療上的,休假上的。甚至孩子教育上的。包括晉升后的福利待遇,國企分紅給多少,私企漲薪多少。 三是晉升空間怎么樣,國企和私企都有其晉升空間,你這個國企能上到什么地步,私企能上到什么地步。跟你個人發(fā)展愿景匹配度夠不夠高。 四是風險抵抗能力如何,國企和私企面對行業(yè)不景氣甚至整體經(jīng)濟情況很差的時候具不具備抵御風險的能力。簡單來說單位不景氣了錢能不能照發(fā)。 我體制內(nèi)經(jīng)驗尚淺,無私企經(jīng)驗,所以也只是簡單講講自己的看法吧。希望有所幫助。
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13*******23 2022-11-01同等規(guī)模的企業(yè),國企主管秒殺私企中層崗位,因為國企一般是甲方,私企就算當老板那也是乙方,要看甲方爸爸的臉色。在國企當主管,進可以升職,退可以守家。稍微有點實權(quán)的,都有一堆乙方的弟弟妹妹追著拉關(guān)系,請吃飯。私企中層只能管你手底下那幾個兵,沒有社會地位,而且伺候不好老板和甲方爸爸就被攆人了。國企給你25萬,有時候只需要干5萬塊錢的活。私企給你50萬,最少也得干100萬的活?,F(xiàn)在一些私企的高管招聘到大型國企里,也就安排個主管的位置,因為國企體系龐大有些主管已經(jīng)能管幾百號人和上億資產(chǎn)了。二者主要是平臺不一樣。真沒法比。 編輯于 2021-01-07 09:01 真誠贊賞,手留余香
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