
鹿寨采購管理招聘
桂聘提供2025年4月鹿寨采購管理最新招聘,平均工資約為5418元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多采購管理采購管理采購經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市店長
4000-6000元2025-04-16梁婉薇崗位職責(zé)
1.確保店鋪正常運營及負(fù)責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度;
2.負(fù)責(zé)店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時補充和庫存的合理控制;
3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略;
4.店鋪員工管理及培訓(xùn),負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊組建考核;
5.及時向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報,將總部各項計劃快速執(zhí)行任職要求:
1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力;
2.具有店鋪策劃運營能力、抗壓能力強、誠實守信
3.具備團(tuán)隊組建管理能力,帶領(lǐng)過3人以上團(tuán)隊優(yōu)先考慮
4.有快消品或大型商超店長從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
采購文員
3000-4000元2025-04-16梁婉薇1、配合部門主管更新、完善、創(chuàng)新采購制度和流程;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商訂單進(jìn)度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通;
3、進(jìn)行物料的篩選、檢查及質(zhì)保工作;
4、熟悉和掌握各類物料的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地;
5、監(jiān)督采購物料的系統(tǒng)性,錄入各類有關(guān)采購的物料信息,編制各類采購文件,適時更新修改并作一定的補充,歸檔形成系統(tǒng)化管理;
6、積極與各部門進(jìn)行溝通,及時了解需求情況,控制采購成本;
7、起草、傳達(dá)采購部相關(guān)文件或備忘錄;
8、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進(jìn)行整理、歸檔,建立供應(yīng)商名冊;
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商貨款請款事宜;
10、協(xié)助采購經(jīng)理準(zhǔn)備新品上架工作事宜;
11、負(fù)責(zé)登記供應(yīng)商退換貨等問題記錄;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
高級設(shè)備工程師
8000-16000元2025-04-12人力資源部崗位職責(zé):
1、管理設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備穩(wěn)定運行。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備故障排查和改進(jìn)措施,減少停機(jī)時間。
3、組織設(shè)備采購、安裝、調(diào)試和驗收,滿足生產(chǎn)需求。
4、定期檢查設(shè)備狀況,及時解決潛在問題。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備操作培訓(xùn),提高效率與安全性。
6、優(yōu)化設(shè)備使用效益,降低故障率和能耗。
7、制定設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保規(guī)范執(zhí)行。
8、管理部門員工,激勵員工積極性和責(zé)任感,不斷提升員工的技能水平
9、與各部門協(xié)調(diào),支持生產(chǎn)任務(wù)的完成。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具有機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)背景和至少5年以上的機(jī)械設(shè)備管理經(jīng)驗,持有中級電工證。
2. 具有較強的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。
3. 具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,在應(yīng)對緊急情況時具有應(yīng)變能力。
約 3 個崗位
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柳州采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5418
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
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8.3%3K
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25%4K
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29.2%5K
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25%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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大專2.1%
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本科2.1%
柳州采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,大專占2.1%,本科占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.8%
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1-3年4.2%
柳州采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.8%,1-3年占4.2%。