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鹿寨it專員招聘

桂聘提供2025年9月鹿寨it專員最新招聘，平均工資約為3632元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多it專員招聘管理IT專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
負(fù)責(zé)高速公路項(xiàng)目計(jì)量、變更匯集上報(bào)、跟蹤簽字手續(xù)，過(guò)程聯(lián)系函的報(bào)送以及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事
2025-09-13
趙文添
?一、核心職責(zé)?
1、體系搭建與維護(hù)?：主導(dǎo)編制/修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文檔，確保符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如ISO?22000、BRCGS、FSSC?22000）及國(guó)家法規(guī)?。推動(dòng)體系在工廠落地，日常檢查執(zhí)行情況，并對(duì)代工廠體系合規(guī)性進(jìn)行稽核?。
2、審核與改進(jìn)?：組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審，跟蹤整改措施并驗(yàn)證效果?。對(duì)接第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)（如SGS、BV）及監(jiān)管部門（市場(chǎng)監(jiān)督管理局、海關(guān)），主導(dǎo)外部評(píng)審并完成整改報(bào)告并維護(hù)外審員關(guān)系?。
3、風(fēng)險(xiǎn)控制與培訓(xùn)?：識(shí)別生產(chǎn)流程中的食品安全隱患（如蟲害管理、原料驗(yàn)收），制定預(yù)防措施?。開(kāi)展員工體系知識(shí)培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識(shí)?。
4、合規(guī)與文件管理?：負(fù)責(zé)SC認(rèn)證（食品生產(chǎn)許可證）申請(qǐng)、延續(xù)及變更?；管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、受控文件更新及法律法規(guī)動(dòng)態(tài)跟蹤?。
5、出口備案、出口對(duì)接：負(fù)責(zé)產(chǎn)品出口備案、出口對(duì)接相關(guān)工作，體系相關(guān)證件、印章管理
6、完成上級(jí)分配的其他工作
?二、任職要求?
1、本科學(xué)歷，食品科學(xué)、生物技術(shù)、質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。
2、3-5年食品企業(yè)體系或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)線流程及合規(guī)審核?。
3、熟知ISO?22000/HACCP/FSSC?22000等標(biāo)準(zhǔn)，持有內(nèi)審員證書?更佳。
4、熟練編制體系文件，具備數(shù)據(jù)分析能力（如蟲害趨勢(shì)、審核缺陷統(tǒng)計(jì)）?；熟練使用Office，擁有發(fā)文編寫管理規(guī)定能力。
5、溝通協(xié)調(diào)能力突出，能推動(dòng)跨部門整改；抗壓性強(qiáng)，積極樂(lè)觀?。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)；
2、開(kāi)拓招商渠道，對(duì)各個(gè)渠道跟進(jìn)和管理，參加各種招商活動(dòng)，挖掘?qū)ο罂蛻簦?br /> 3、負(fù)責(zé)招商客戶邀約、接待、跟進(jìn)、簽約、款項(xiàng)催收和后期項(xiàng)目落地；
4、招商資料和客戶信息的收集、管理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(kù)，不定期客戶拜訪、邀約、尋求合作。
任職要求：
1、具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；
3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的管理能力；
4、富有激情、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司所需食材的采購(gòu)工作； 2、按照公司下達(dá)的采購(gòu)計(jì)劃，核對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存，擬訂采購(gòu)方案，及時(shí)采購(gòu)所需食材； 3、采購(gòu)食材時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)行情波動(dòng)，做好購(gòu)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，采購(gòu)的食材必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉； 4、熟悉食品安全法，采購(gòu)的食材必須符合食品安全法要求； 5、熟悉各種食材的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)行情，與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系； 6、采購(gòu)食材運(yùn)輸過(guò)程應(yīng)生與熟、成品與半成品、食品與物品分開(kāi)，防止交叉污染； 7、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)食材原料及成品索證索票制度，保證貨到的同時(shí)，同批次檢驗(yàn)報(bào)告或合格證、供貨者的食品生產(chǎn)許可證或食品經(jīng)營(yíng)許可證、購(gòu)貨發(fā)票或憑證也同時(shí)到達(dá)； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-09-11
廖先生
經(jīng)理
1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)與車行老板維護(hù)好關(guān)系，協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購(gòu)買五險(xiǎn)
2025-09-11
廖先生
經(jīng)理
工作內(nèi)容：1、所管轄區(qū)域客戶臺(tái)賬登記。賬務(wù)，銷戶的處理， 2、融資公司的業(yè)務(wù)處理及逾期客戶的管理催收。 3、每月新客戶出庫(kù)單的收集整理以便月底匯總。 4、客戶資料的代辦收發(fā)等 職位要求：經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，態(tài)度良好，善于溝通， 工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休。 工資構(gòu)成：底薪+提成+獎(jiǎng)金（2000-6000以上）
2025-09-11
廖先生
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)與車行對(duì)接 服務(wù)車行，為車行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷售經(jīng)驗(yàn)，或者對(duì)金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購(gòu)買五險(xiǎn)。
2025-09-11
廖先生
經(jīng)理
1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)與車行老板維護(hù)好關(guān)系，協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購(gòu)買五險(xiǎn)
2025-09-11
廖先生
經(jīng)理
1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)與車行老板維護(hù)好關(guān)系，協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購(gòu)買五險(xiǎn)
2025-09-11
廖先生
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)與車行對(duì)接 服務(wù)車行，為車行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷售經(jīng)驗(yàn)，或者對(duì)金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購(gòu)買五險(xiǎn)。
2025-09-11
廖先生
經(jīng)理
1. 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)操作流程；開(kāi)發(fā)渠道商，渠道商資質(zhì)的審核，協(xié)議的簽訂及考察。 2. 對(duì)每周、每月的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)銷售情況進(jìn)行銷售指標(biāo)調(diào)整；向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售業(yè)績(jī)情況，并提出相關(guān)解決方案。 3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研；根據(jù)調(diào)研情況，進(jìn)行相應(yīng)的市場(chǎng)開(kāi)拓；及時(shí)反饋市場(chǎng)行情。 4. 認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；協(xié)助下級(jí)完成銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。 5. 與風(fēng)控，等部門及時(shí)進(jìn)行有效溝通；注意定期考察代理商進(jìn)件情況，把控好逾期。 有車抵押經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日休，社保
2025-09-11
廖先生
經(jīng)理
1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)與車行老板維護(hù)好關(guān)系，協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購(gòu)買五險(xiǎn)
2025-09-11
廖先生
經(jīng)理
1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)與車行老板維護(hù)好關(guān)系，協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購(gòu)買五險(xiǎn)
2025-09-11
廖先生
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)與車行對(duì)接 服務(wù)車行，為車行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷售經(jīng)驗(yàn)，或者對(duì)金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購(gòu)買五險(xiǎn)。
2025-09-11
廖先生
經(jīng)理
1.工作內(nèi)容：微眾銀行直營(yíng)、新車、二手車分期 工作內(nèi)容：為對(duì)接的車行辦理汽車分期服務(wù)，為車行提供汽車分期服務(wù) 早九晚六，周末雙休，公司員工三個(gè)月新人平均工資5000+
約 16 個(gè)崗位
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
  • 10.6%
    2K
  • 60.6%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.6%，大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%，1-3年占1.4%。

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