
鹿寨培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年8月鹿寨培訓(xùn)管理最新招聘,平均工資約為4298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理產(chǎn)品培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SQE質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管工作職責(zé)
1、量產(chǎn)前期,負(fù)責(zé)供應(yīng)商所開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量控制驗證;
2、負(fù)責(zé)新項目開發(fā)過程中,供應(yīng)商出現(xiàn)零件質(zhì)量問題時,積極溝通供應(yīng)商與公司內(nèi)部,保證項目順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行新項目的供應(yīng)商PPAP審核;
4、按照控制計劃及圖紙相關(guān)要求編制/更新來料的質(zhì)量檢驗規(guī)范,提交部門領(lǐng)導(dǎo)審批并監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度審核;
6、負(fù)責(zé)跟蹤匯總供應(yīng)商績效(質(zhì)量績效、交付績效等),對供應(yīng)商績效進(jìn)行統(tǒng)計排名管理;
7、對所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé);
8、對于供應(yīng)商系統(tǒng)性問題,產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的問題,客戶發(fā)現(xiàn)的問題,SQE積極參與,要求供應(yīng)商進(jìn)行改善,保證供應(yīng)商產(chǎn)品合格;
9、適當(dāng)時,對供應(yīng)商進(jìn)行培訓(xùn);
10、完成上級交辦的各項工作。
任職資格:
1、機(jī)械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。?
2、2 年以上SQE工作經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程。?
3、掌握質(zhì)量管理工具,熟悉 ISO 等質(zhì)量體系,具備良好的溝通和問題分析能力。 -
會計主管
5000-7000元2025-08-02黃化行政人事主管工作職責(zé):
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃及管理制度。
2、按財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和付款審批程序的規(guī)定,嚴(yán)格審核公司的各項費(fèi)用或款項報銷的單據(jù),保證報銷原始憑證的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性。
3、審核記賬憑證會計分錄的正確性,以確保會計報表的正確無誤。
4、監(jiān)督資金使用情況,編制資金計劃并合理安排使用資金,審核各項資金的支付,加強(qiáng)資金的管理。
5、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、納稅申報表、費(fèi)用明細(xì)表、往來款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表、物料盤點(diǎn)表,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資分析明細(xì)表、財務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營分析的相關(guān)工作。
6、依法進(jìn)行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作,做好增值稅發(fā)票的購買、開具、保管等工作。審核各項稅務(wù)申報表及稅款的繳納,做好企業(yè)所得稅清算工作,協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃的管理工作。
7、參與編制各門財務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算,并進(jìn)行預(yù)算控制、分析和反饋工作。
8、負(fù)責(zé)公司會計檔案、電化算的管理工作,當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)公司計算機(jī)內(nèi)會計數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時性和保密性的檢查。
9、組織會計人員定期進(jìn)行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。
10、定期組織公司資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,并跟蹤盤點(diǎn)數(shù)據(jù),協(xié)助相關(guān)部門對差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。
11、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理加強(qiáng)本部門人員的培訓(xùn)及管理工作。
12、根據(jù)需求提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。
13、負(fù)責(zé)外部審計的配合工作。
14、負(fù)責(zé)公司財務(wù)有關(guān)會計核算問題的溝通說明和協(xié)調(diào)工作。
15、負(fù)責(zé)部門5S的執(zhí)行、監(jiān)督、管理工作。
16、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
2、具有三年以上汽配行業(yè)會計管理工作經(jīng)驗,具備財務(wù)管理、會計、審計等方面知識。
3、熟悉國家財務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī),有一定金融基礎(chǔ)知識。
4、熟練使用各類辦公軟件和財務(wù)軟件。
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)處理能力。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力。 -
消防主管
6000-8000元2025-08-01辦公室工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面監(jiān)控的管理,檢查消防安全標(biāo)志的完好性;
2、負(fù)責(zé)定期對公司消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
3、負(fù)責(zé)公司保安器械的配置、維護(hù)、保養(yǎng)及管理工作;
4、負(fù)責(zé)制定安保消防預(yù)案,定期組織演練;
5、負(fù)責(zé)對公司員工進(jìn)行消防專業(yè)知識的培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)與各園區(qū)消防維保單位的協(xié)調(diào),維持良好關(guān)系;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、具有良好的專業(yè)知識,持有消防相關(guān)證書;
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
3、考慮有相關(guān)管理經(jīng)驗、退伍軍人、消防兵 -
化工銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-08-01辦公室制定營銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo); 4.銷售計劃制定與推進(jìn):根據(jù)公司產(chǎn)品實(shí)際情況制定銷售計劃并按計劃推進(jìn)實(shí)施; 5.內(nèi)部資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源支持銷售人員開展業(yè)務(wù)拓展活動; 6.銷售過程管理 …… :負(fù)責(zé)銷售過程管理(包括訂單跟蹤、報價談判等); 7.市場信息收集與分析:收集、整理、分析競品信息,提出合理化建議; 8.團(tuán)隊培訓(xùn)與管理:做好部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)與管理工作; 9.市場推廣支持:配合相關(guān)部門做好市場推廣等工作 -
超市主管
3000-4000元2025-08-01梁婉薇崗位職責(zé) 1.確保店鋪正常運(yùn)營及負(fù)責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度; 2.負(fù)責(zé)店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時補(bǔ)充和庫存的合理控制; 3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4 …… .店鋪員工管理及培訓(xùn),負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊組建考核; 5.及時向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報,將總部各項計劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力; 2.具有店鋪策劃運(yùn)營能力
約 5 個崗位
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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10.4%2K
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16.9%3K
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37.7%4K
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18.2%5K
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11.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。