鹿寨培訓(xùn)開發(fā)招聘

工作職責(zé)
1、量產(chǎn)前期，負(fù)責(zé)供應(yīng)商所開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量控制驗(yàn)證；
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)過程中，供應(yīng)商出現(xiàn)零件質(zhì)量問題時，積極溝通供應(yīng)商與公司內(nèi)部，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行新項(xiàng)目的供應(yīng)商PPAP審核；
4、按照控制計劃及圖紙相關(guān)要求編制/更新來料的質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范，提交部門領(lǐng)導(dǎo)審批并監(jiān)督實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度審核；
6、負(fù)責(zé)跟蹤匯總供應(yīng)商績效（質(zhì)量績效、交付績效等），對供應(yīng)商績效進(jìn)行統(tǒng)計排名管理；
7、對所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)；
8、對于供應(yīng)商系統(tǒng)性問題，產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的問題，客戶發(fā)現(xiàn)的問題，SQE積極參與，要求供應(yīng)商進(jìn)行改善，保證供應(yīng)商產(chǎn)品合格；
9、適當(dāng)時，對供應(yīng)商進(jìn)行培訓(xùn)；
10、完成上級交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、機(jī)械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。?
2、2 年以上SQE工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程。?
3、掌握質(zhì)量管理工具，熟悉 ISO 等質(zhì)量體系，具備良好的溝通和問題分析能力。

1.市場開拓與維護(hù)：負(fù)責(zé)市場開拓與維護(hù)，完成年度目標(biāo)銷售額及回款任務(wù)；
2.客戶開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，挖掘客戶潛在需求，提高客戶滿意度；
3.營銷策略制定與執(zhí)行：制定營銷策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo)；
4.銷售計劃制定與推進(jìn)：根據(jù)公司產(chǎn)品實(shí)際情況制定銷售計劃并按計劃推進(jìn)實(shí)施；
5.內(nèi)部資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源支持銷售人員開展業(yè)務(wù)拓展活動；
6.銷售過程管理：負(fù)責(zé)銷售過程管理(包括訂單跟蹤、報價談判等)；
7.市場信息收集與分析：收集、整理、分析競品信息，提出合理化建議；
8.團(tuán)隊培訓(xùn)與管理：做好部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)與管理工作；
9.市場推廣支持：配合相關(guān)部門做好市場推廣等工作；
10.工作情況匯報：定期向上級匯報工作情況。
11、周日休息
12、薪資加提成