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鹿寨軟件需求分析招聘

桂聘提供2025年8月鹿寨軟件需求分析最新招聘,平均工資約為5178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多軟件需求分析軟件需求分析需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上交易平臺的整體架構(gòu)設(shè)計,包括高并發(fā)、分布式、微服務(wù)架構(gòu),確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行。
2、負(fù)責(zé)制定技術(shù)方案,完成核心模塊的架構(gòu)設(shè)計(如訂單、支付、庫存、結(jié)算、風(fēng)控等)。 持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能,解決高并發(fā)、低延遲、數(shù)據(jù)一致性等問題。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,選擇合適的技術(shù)棧, 制定開發(fā)規(guī)范、代碼標(biāo)準(zhǔn)、架構(gòu)治理策略,確保系統(tǒng)可維護(hù)、可擴(kuò)展。
4、設(shè)計多機(jī)房容災(zāi)、異地多活架構(gòu),保障交易系統(tǒng)的高可用性。優(yōu)化數(shù)據(jù)庫分庫分表、讀寫分離、緩存策略,提升系統(tǒng)吞吐量。
5、確保交易系統(tǒng)符合金融級安全標(biāo)準(zhǔn),防范攻擊。 設(shè)計身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)加密、風(fēng)控反欺詐機(jī)制。指導(dǎo)團(tuán)隊完成審計、數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限管控等安全需求。
6、指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊落地架構(gòu)設(shè)計。 參與需求分析、容量規(guī)劃、成本優(yōu)化,平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè),8年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上大型在線交易系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗
2、具備大型項目的總體規(guī)劃和管理經(jīng)驗,能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源,控制項目進(jìn)度,熟悉電商、金融等交易業(yè)務(wù)邏輯,如訂單、支付、庫存等核心模塊
3、熟悉微服務(wù)架構(gòu)及分布式系統(tǒng)設(shè)計,有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,熟悉HTTPS、OAuth2.0等安全協(xié)議,了解防SQL注入、XSS攻擊等安全策略。
4、能對復(fù)雜業(yè)務(wù)進(jìn)行模塊化拆分,設(shè)計松耦合、可擴(kuò)展的系統(tǒng)架構(gòu),可根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適技術(shù)棧
5、能跨部門協(xié)作,推動產(chǎn)品、開發(fā)、測試團(tuán)隊高效落地架構(gòu)方案
2025-08-04
工作地點:鹿寨縣
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)項目的要求,承擔(dān)平臺的前端開發(fā)任務(wù),按照項目預(yù)期目標(biāo)完成開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)制定前期策劃與目標(biāo)制定,通過自己的專業(yè)知識為項目的前期目標(biāo)設(shè)定提供可行性建議;
3、對系統(tǒng)及模塊功能進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)需求完成平臺軟件內(nèi)各個模塊的設(shè)計;
4、負(fù)責(zé)完成平臺軟件內(nèi)模塊和軟件系統(tǒng)的編程,在軟件設(shè)計完成后,對平臺進(jìn)行運行試驗與測試,對于測試中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行修改;
5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,保持技術(shù)更新和創(chuàng)新意識。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè);
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;
3、精通前端開發(fā)的基礎(chǔ)技術(shù)(HTML、CSS、HTML5、CSS3,JS, JQ等);精通原生js,對JavaScript的底層原理有深刻的理解,熟知ES6、ES7的區(qū)別;
4、至少精通React、Vue框架的一種,并且能使用該框架將項目進(jìn)行遷移;
5、熟悉國內(nèi)外的UI框架的使用,例如Element UI、Ant Design等;
6、熟知前端代碼在各種瀏覽器下的差異,并且能做出兼容方案;
7、精通各種前端設(shè)計模式,并且有深刻認(rèn)識;
8、邏輯清楚,思維清晰,代碼規(guī)范,具備良好的分析、理解、解決問題的能力。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé):
1、按財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和付款審批程序的規(guī)定,嚴(yán)格審核公司的各項費用或款項報銷的單據(jù),保證報銷原始憑證的真實性、合法性、合規(guī)性。
2、審核記賬憑證會計分錄的正確性,以確保會計報表的正確無誤。
3、監(jiān)督資金使用情況,編制資金計劃并合理安排使用資金,審核各項資金的支付,加強資金的管理。
4、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、納稅申報表、費用明細(xì)表、往來款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤點表、物料盤點表,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資分析明細(xì)表、財務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營分析的相關(guān)工作。
5、依法進(jìn)行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作,做好增值稅發(fā)票的購買、開具、保管等工作。審核各項稅務(wù)申報表及稅款的繳納,做好企業(yè)所得稅清算工作,協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃的管理工作。
6、參與編制各門財務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算,并進(jìn)行預(yù)算控制、分析和反饋工作。
7、負(fù)責(zé)公司會計檔案、電化算的管理工作,當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理,確保其正常運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)公司計算機(jī)內(nèi)會計數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時性和保密性的檢查。
8、定期進(jìn)行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。
9、定期組織公司資產(chǎn)盤點工作,并跟蹤盤點數(shù)據(jù),協(xié)助相關(guān)部門對差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。
10、根據(jù)需求提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。
11、負(fù)責(zé)外部審計的配合工作。
12、負(fù)責(zé)公司財務(wù)有關(guān)會計核算問題的溝通說明和協(xié)調(diào)工作。
13、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上汽配行業(yè)會計工作經(jīng)驗,具備總賬、成本等方面知識。
3、熟悉國家財務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)。
4、熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件。
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)處理能力。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
5、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、納稅申報表、費用明細(xì)表、往來款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤點表、物料盤點表,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行工資分析明細(xì)表、財務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營分析的相關(guān)工作。 …… 7、參與編制各門財務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算,并進(jìn)行預(yù)算控制、分析和反饋工作。 8、負(fù)責(zé)公司會計檔案、電化算的管理工作,當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理,確保其正常運轉(zhuǎn)。 …… 10、定期組織公司資產(chǎn)盤點工作,并跟蹤盤點數(shù)據(jù),協(xié)助相關(guān)部門對差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。 11、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理加強本部門人員的培訓(xùn)及管理工作。 …… 12、根據(jù)需求提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 13、負(fù)責(zé)外部審計的配合工作。 14、負(fù)責(zé)公司財務(wù)有關(guān)會計核算問題的溝通說明和協(xié)調(diào)工作。 …… 4、熟練使用各類辦公軟件和財務(wù)軟件。 5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)處理能力。 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
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