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鹿寨設(shè)備維護(hù)招聘

桂聘提供2025年4月鹿寨設(shè)備維護(hù)最新招聘,平均工資約為4557元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)備維護(hù)設(shè)備維護(hù)自動化設(shè)備維護(hù)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo),依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),制定本部門工作計(jì)劃組織車間實(shí)施生產(chǎn),完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)車間的日常計(jì)劃管理工作,按照生產(chǎn)計(jì)劃部下達(dá)的計(jì)劃分解到車間各工段實(shí)施生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)效率管理,協(xié)調(diào)資源,統(tǒng)籌、組織、分解、安排、完成部門既定生產(chǎn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量管理工作,對接工藝部門接收產(chǎn)品工藝指令單并要求各工段按工藝指令單操作,協(xié)助品質(zhì)部門監(jiān)督管控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)車間的成本管理工作,監(jiān)控原輔材料、包材易耗品、水電氣的使用數(shù)據(jù),分析成本單耗數(shù)據(jù),在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下節(jié)能降耗。
6、負(fù)責(zé)車間的設(shè)備管理,監(jiān)督各工段完成設(shè)備點(diǎn)檢潤滑保養(yǎng)工作,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備定期維護(hù)檢修,協(xié)助設(shè)備技改部門對車間老舊故障率高的設(shè)備進(jìn)行技改更新。
7、負(fù)責(zé)車間的安全管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,確保車間員工和公司財(cái)產(chǎn)安全。
8、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場5S管理工作,日常巡檢各崗位作業(yè)區(qū)域的5S是否符合要求,對不符合要求的及時(shí)督促整改。
9、依據(jù)公司人力資源管理要求,管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。
10、上級主管交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化工類專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上制造業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力,具備良好的解決突發(fā)事件和復(fù)雜問題的能力;
4、熟悉相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程和質(zhì)量管理體系,具備解決問題和應(yīng)對突發(fā)狀況的能力;
5、熟練使用計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件
1、具體國家認(rèn)可的檢測相關(guān)證書;
2、負(fù)責(zé)入庫貨品的農(nóng)殘、肉殘檢測并出具農(nóng)殘、肉殘檢測報(bào)告;
3、核驗(yàn)進(jìn)入公司貨品的檢驗(yàn)報(bào)告,并進(jìn)行相應(yīng)的分類整理與存檔工作;
4、負(fù)責(zé)待出庫貨物的抽樣檢驗(yàn)并在發(fā)貨單上附檢驗(yàn)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)檢測設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
6、完成上級交代的其他工作。
2025-04-14
1.大專及以上學(xué)歷,熱能與動力工程、熱能與動力等相關(guān)專業(yè);
2.有3年以上刨花板生產(chǎn)或類似工業(yè)領(lǐng)域熱能干燥管理工作經(jīng)驗(yàn),了解刨花板生產(chǎn)流程中熱能供應(yīng)與利用環(huán)節(jié)及干燥系統(tǒng)運(yùn)用;
3.熟練操作熱能干燥設(shè)備及相應(yīng)自動化控制系統(tǒng),能進(jìn)行參數(shù)調(diào)節(jié)和優(yōu)化;
4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成熱能干燥供應(yīng)與設(shè)備維護(hù)任務(wù);
5.責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作壓力。
2025-04-14
1、熟悉生產(chǎn)工藝流程、過程控制要求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及掌握設(shè)備性能,掌握設(shè)備的運(yùn)行情況,技術(shù)狀況和缺陷情況; 2、生產(chǎn)設(shè)備檢查與維護(hù)以及設(shè)備的維修工作; 3、運(yùn)行設(shè)備記錄,以及設(shè)備配件的報(bào)備;

電工

3000-4000元
2025-04-13
吳女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電力設(shè)備巡視、維護(hù),設(shè)備異常、障礙、事故處理工作; 2、協(xié)助制定專項(xiàng)維護(hù)優(yōu)化方案,確保電力設(shè)備正常運(yùn)行,優(yōu)化運(yùn)行指標(biāo); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。 …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、1年以上配電房設(shè)備運(yùn)維、電氣檢修相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、身體狀況良好,熟悉電力生產(chǎn)安全知識; 4、持有高壓電工證、進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、高壓操作證優(yōu)先考慮

高級電氣工程師

8000-16000元
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:132
2025-04-12
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維護(hù)工作,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。 2、根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行電氣系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和技術(shù)方案編制。 …… 3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的故障排查與維修,確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、協(xié)助制定電氣系統(tǒng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,確保符合安全和環(huán)保要求。 5、對電氣設(shè)備進(jìn)行定期巡檢和保養(yǎng),提升設(shè)備的使用壽命和工作效率。
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:164
2025-04-12
人力資源部
崗位職責(zé): 1、管理設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備故障排查和改進(jìn)措施,減少停機(jī)時(shí)間。 3、組織設(shè)備采購、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收,滿足生產(chǎn)需求。 …… 4、定期檢查設(shè)備狀況,及時(shí)解決潛在問題。 5、負(fù)責(zé)設(shè)備操作培訓(xùn),提高效率與安全性。 6、優(yōu)化設(shè)備使用效益,降低故障率和能耗。 7、制定設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保規(guī)范執(zhí)行。
2025-04-12
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動化改造相關(guān)設(shè)計(jì)、新建項(xiàng)目自動化設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動化相關(guān)設(shè)備運(yùn)行、調(diào)試、維護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:118
2025-04-12
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)、管理; 2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)設(shè)備選型、設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,40-60歲,機(jī)械工程相關(guān)專業(yè); 2、10年以上設(shè)備研發(fā)、維護(hù)、管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各種設(shè)備選型; 3、精通CAD/Solidworks等主流制圖軟件; 4、專業(yè)年限長者優(yōu)先
2025-04-10
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)使用ICP-MS測試產(chǎn)品、原材料等重金屬含量; 2、負(fù)責(zé)ICP-MS設(shè)備管理、使用與維護(hù)保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)ICP-MS相關(guān)作業(yè)文件的編制及優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄、分析,出具檢測報(bào)告 …… 2、2年以上質(zhì)量現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),有ICP-MS操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉使用檢驗(yàn)設(shè)備及辦公軟件; 4、無色盲色弱,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的分析能力、判斷能力和溝通能力。
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柳州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 35.2%
    4K
  • 23%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.8%
柳州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
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