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鹿寨市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年4月鹿寨市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘，平均工資約為4861元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)項(xiàng)目的招商、運(yùn)營(yíng)以及農(nóng)批市場(chǎng)、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作；
2、參與農(nóng)批市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進(jìn)，收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為項(xiàng)目總經(jīng)理決策提供參考、建議；
4、了解農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)信息和政策，為公司決策提供專業(yè)建議等；
5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源，通過(guò)合理的運(yùn)營(yíng)提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
6、負(fù)責(zé)組織完善與擬定部門各項(xiàng)管理制度、規(guī)范與流程，并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司各部門年度、季度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表等；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)的搭建與管理；
8、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門開(kāi)展外聯(lián)、協(xié)調(diào)及公共關(guān)系工作，以建立公司廣泛的社會(huì)資源和項(xiàng)目資源；
9、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目貸款融資組織、規(guī)劃，設(shè)計(jì)方案審核、工程進(jìn)度成本審核、工程及材料招標(biāo)審定、造價(jià)預(yù)決算審定、策劃廣告審核、銷售及回款等審定工作。
工作地點(diǎn)：鹿寨縣 可適應(yīng)長(zhǎng)期出差
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)木業(yè)交易平臺(tái)實(shí)際業(yè)務(wù)，熟悉原木貿(mào)易、板材基材、單板等木材產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，有資源者優(yōu)先。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定月度、年度等業(yè)績(jī)考核計(jì)劃，并能落地執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)客戶，主導(dǎo)與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、簽訂合同等工作，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)制定公司日常業(yè)務(wù)開(kāi)展所需預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展情況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)。
任職要求：
1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、
管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有3年及以上大宗商品交易或林產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)交易平臺(tái)的相關(guān)
工作經(jīng)歷，熟悉交易管理業(yè)務(wù)，有較好的交易分析能力，具備
一定行業(yè)資源積累；
3.了解原木貿(mào)易、單板市場(chǎng)、板材基材大宗業(yè)務(wù)交易模式，具
備木材行業(yè)大宗貿(mào)易客戶資源者優(yōu)先 ；
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)撮合流程 ；
5.具有同類型B2B推廣銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有交易中心產(chǎn)品業(yè)務(wù)推
廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.具備優(yōu)秀的銷售技巧，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，良好的職業(yè)道
德素養(yǎng)。
崗位職責(zé)
1.確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)及負(fù)責(zé)店鋪管理工作，關(guān)注客戶滿意度;
2.負(fù)責(zé)店鋪采購(gòu)及庫(kù)存管理，確保貨品及時(shí)補(bǔ)充和庫(kù)存的合理控制;
3.承擔(dān)店鋪營(yíng)銷和銷售責(zé)任，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷則略;
4.店鋪員工管理及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建考核;
5.及時(shí)向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，將總部各項(xiàng)計(jì)劃快速執(zhí)行任職要求:
1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場(chǎng)洞察力;
2.具有店鋪策劃運(yùn)營(yíng)能力、抗壓能力強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信
3.具備團(tuán)隊(duì)組建管理能力，帶領(lǐng)過(guò)3人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮
4.有快消品或大型商超店長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)項(xiàng)目的招商、運(yùn)營(yíng)以及農(nóng)批市場(chǎng)、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作； 2、參與農(nóng)批市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論； 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃 …… ，并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進(jìn)，收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為項(xiàng)目總經(jīng)理決策提供參考、建議； 4、了解農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)信息和政策，為公司決策提供專業(yè)建議等； 5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源，通過(guò)合理的運(yùn)營(yíng)提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率 …… ； 6、負(fù)責(zé)組織完善與擬定部門各項(xiàng)管理制度、規(guī)范與流程，并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司各部門年度、季度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表等； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)的搭建與管理； 8、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門開(kāi)展外聯(lián)、協(xié)調(diào)及公共關(guān)系工作
約 4 個(gè)崗位

鹿寨市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理招聘最新投遞

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柳州市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 7.1%
    2K
  • 28.5%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 18%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.7%
  • 本科
    0.4%
柳州市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.5%，高中占0.4%，中專占0.7%，本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
柳州市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%，1-3年占0.7%。

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