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鹿寨需求管理招聘

桂聘提供2025年8月鹿寨需求管理最新招聘，平均工資約為5178元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多需求管理需求管理需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)：
1、按財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和付款審批程序的規(guī)定，嚴(yán)格審核公司的各項費用或款項報銷的單據(jù)，保證報銷原始憑證的真實性、合法性、合規(guī)性。
2、審核記賬憑證會計分錄的正確性，以確保會計報表的正確無誤。
3、監(jiān)督資金使用情況，編制資金計劃并合理安排使用資金，審核各項資金的支付，加強資金的管理。
4、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、納稅申報表、費用明細(xì)表、往來款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤點表、物料盤點表，協(xié)助部門經(jīng)理進行工資分析明細(xì)表、財務(wù)預(yù)決算表等的編制，及與經(jīng)營分析的相關(guān)工作。
5、依法進行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作，做好增值稅發(fā)票的購買、開具、保管等工作。審核各項稅務(wù)申報表及稅款的繳納，做好企業(yè)所得稅清算工作，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行稅收籌劃的管理工作。
6、參與編制各門財務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算，并進行預(yù)算控制、分析和反饋工作。
7、負(fù)責(zé)公司會計檔案、電化算的管理工作，當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進行處理，確保其正常運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)公司計算機內(nèi)會計數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時性和保密性的檢查。
8、定期進行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。
9、定期組織公司資產(chǎn)盤點工作，并跟蹤盤點數(shù)據(jù)，協(xié)助相關(guān)部門對差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。
10、根據(jù)需求提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。
11、負(fù)責(zé)外部審計的配合工作。
12、負(fù)責(zé)公司財務(wù)有關(guān)會計核算問題的溝通說明和協(xié)調(diào)工作。
13、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上汽配行業(yè)會計工作經(jīng)驗，具備總賬、成本等方面知識。
3、熟悉國家財務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)。
4、熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件。
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)處理能力。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)：
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃及管理制度。
2、按財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和付款審批程序的規(guī)定，嚴(yán)格審核公司的各項費用或款項報銷的單據(jù)，保證報銷原始憑證的真實性、合法性、合規(guī)性。
3、審核記賬憑證會計分錄的正確性，以確保會計報表的正確無誤。
4、監(jiān)督資金使用情況，編制資金計劃并合理安排使用資金，審核各項資金的支付，加強資金的管理。
5、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、納稅申報表、費用明細(xì)表、往來款明細(xì)表、固定資產(chǎn)盤點表、物料盤點表，協(xié)助部門經(jīng)理進行工資分析明細(xì)表、財務(wù)預(yù)決算表等的編制，及與經(jīng)營分析的相關(guān)工作。
6、依法進行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作，做好增值稅發(fā)票的購買、開具、保管等工作。審核各項稅務(wù)申報表及稅款的繳納，做好企業(yè)所得稅清算工作，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行稅收籌劃的管理工作。
7、參與編制各門財務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算，并進行預(yù)算控制、分析和反饋工作。
8、負(fù)責(zé)公司會計檔案、電化算的管理工作，當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進行處理，確保其正常運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)公司計算機內(nèi)會計數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時性和保密性的檢查。
9、組織會計人員定期進行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。
10、定期組織公司資產(chǎn)盤點工作，并跟蹤盤點數(shù)據(jù)，協(xié)助相關(guān)部門對差異數(shù)據(jù)的查找、確認(rèn)及分析。
11、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理加強本部門人員的培訓(xùn)及管理工作。
12、根據(jù)需求提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。
13、負(fù)責(zé)外部審計的配合工作。
14、負(fù)責(zé)公司財務(wù)有關(guān)會計核算問題的溝通說明和協(xié)調(diào)工作。
15、負(fù)責(zé)部門5S的執(zhí)行、監(jiān)督、管理工作。
16、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱；
2、具有三年以上汽配行業(yè)會計管理工作經(jīng)驗，具備財務(wù)管理、會計、審計等方面知識。
3、熟悉國家財務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)，有一定金融基礎(chǔ)知識。
4、熟練使用各類辦公軟件和財務(wù)軟件。
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)處理能力。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地址：鹿寨縣
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈?zhǔn)崂聿少徚鞒?，?yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，制定采購策略，與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作根據(jù)公司戰(zhàn)略。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、及關(guān)系維護，建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫，確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。
3.制定采購計劃，負(fù)責(zé)采購議價，主導(dǎo)商務(wù)談判，優(yōu)化采購成本。負(fù)責(zé)采購合同的簽訂，做好合同履約、發(fā)貨、驗收管理，做好各環(huán)節(jié)監(jiān)控，確保按時、按質(zhì)、按量完成交付。
4.負(fù)責(zé)識別供應(yīng)鏈采購流程的各環(huán)節(jié)潛在的風(fēng)險，做好風(fēng)險控制和應(yīng)急預(yù)案的制定，確保采購流程符合公司要求。
5.負(fù)責(zé)部門管理及跨部門溝通、協(xié)同，推動采購需求的精準(zhǔn)落地。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上采購經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗，具有供應(yīng)商戰(zhàn)略合作經(jīng)驗及木材采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉供應(yīng)鏈運作流程及體系建立，具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力，結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定采購策略，能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險并制定應(yīng)對方案，
3.具有供應(yīng)商的開發(fā)和管理、采購議價、物流運輸模式設(shè)計、貨物驗收的專業(yè)能力。熟悉成本分析，有良好商務(wù)談判能力，精通商務(wù)談判技巧。
5.具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力，及良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的解決問題能力及抗壓能力。
2025-08-01
辦公室
1.市場開拓與維護：負(fù)責(zé)市場開拓與維護，完成年度目標(biāo)銷售額及回款任務(wù)； 2.客戶開發(fā)與維護：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護工作，挖掘客戶潛在需求，提高客戶滿意度； 3.營銷策略制定與執(zhí)行：制定營銷策略 …… ，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo)； 4.銷售計劃制定與推進：根據(jù)公司產(chǎn)品實際情況制定銷售計劃并按計劃推進實施； 5.內(nèi)部資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源支持銷售人員開展業(yè)務(wù)拓展活動； 6.銷售過程管理：負(fù)責(zé)銷售過程管理 …… (包括訂單跟蹤、報價談判等)； 7.市場信息收集與分析：收集、整理、分析競品信息，提出合理化建議； 8.團隊培訓(xùn)與管理：做好部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)與管理工作； 9.市場推廣支持：配合相關(guān)部門做好市場推廣等工作
負(fù)責(zé)交易平臺系統(tǒng)建設(shè)和交易中心整體運營工作，制定策略并落地執(zhí)行，確保公司年度目標(biāo)達成； 2、組織制定并落實上線業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計（如業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合、交易規(guī)則、交易流程等）及可行性論證； 3、根據(jù)交易中心業(yè)務(wù)需求開發(fā)產(chǎn)品及拓展產(chǎn)業(yè)鏈合作企業(yè) …… 并圍繞產(chǎn)業(yè)鏈做好供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字倉管理、金融服務(wù)、數(shù)字資產(chǎn)運營產(chǎn)品拓展； 4、建立、健全交易中心的風(fēng)險管理體系，確保交易活動符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。 …… 監(jiān)督資金安全，防范財務(wù)風(fēng)險； 7、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及行情預(yù)測，整合行業(yè)市場信息； 8、跟進服務(wù)客戶、合同管理、維護客戶關(guān)系，合理解決客服需求。
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柳州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K，最多人拿：5K
  • 3.6%
    2K
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    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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