鹿寨質(zhì)量招聘 logo

鹿寨質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年4月鹿寨質(zhì)量最新招聘,平均工資約為4690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
陳經(jīng)理
1.主要負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)企業(yè)常規(guī)檢驗(yàn)工作。
2.負(fù)責(zé)部門組織管理,完成本部門崗位職責(zé)。
3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-04-16
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo),依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),制定本部門工作計(jì)劃組織車間實(shí)施生產(chǎn),完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)車間的日常計(jì)劃管理工作,按照生產(chǎn)計(jì)劃部下達(dá)的計(jì)劃分解到車間各工段實(shí)施生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)效率管理,協(xié)調(diào)資源,統(tǒng)籌、組織、分解、安排、完成部門既定生產(chǎn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量管理工作,對接工藝部門接收產(chǎn)品工藝指令單并要求各工段按工藝指令單操作,協(xié)助品質(zhì)部門監(jiān)督管控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)車間的成本管理工作,監(jiān)控原輔材料、包材易耗品、水電氣的使用數(shù)據(jù),分析成本單耗數(shù)據(jù),在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下節(jié)能降耗。
6、負(fù)責(zé)車間的設(shè)備管理,監(jiān)督各工段完成設(shè)備點(diǎn)檢潤滑保養(yǎng)工作,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備定期維護(hù)檢修,協(xié)助設(shè)備技改部門對車間老舊故障率高的設(shè)備進(jìn)行技改更新。
7、負(fù)責(zé)車間的安全管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,確保車間員工和公司財產(chǎn)安全。
8、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場5S管理工作,日常巡檢各崗位作業(yè)區(qū)域的5S是否符合要求,對不符合要求的及時督促整改。
9、依據(jù)公司人力資源管理要求,管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。
10、上級主管交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化工類專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上制造業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力,具備良好的解決突發(fā)事件和復(fù)雜問題的能力;
4、熟悉相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程和質(zhì)量管理體系,具備解決問題和應(yīng)對突發(fā)狀況的能力;
5、熟練使用計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件
1、具體國家認(rèn)可的檢測相關(guān)證書;
2、負(fù)責(zé)入庫貨品的農(nóng)殘、肉殘檢測并出具農(nóng)殘、肉殘檢測報告;
3、核驗(yàn)進(jìn)入公司貨品的檢驗(yàn)報告,并進(jìn)行相應(yīng)的分類整理與存檔工作;
4、負(fù)責(zé)待出庫貨物的抽樣檢驗(yàn)并在發(fā)貨單上附檢驗(yàn)報告;
5、負(fù)責(zé)檢測設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
6、完成上級交代的其他工作。
3、按規(guī)操作 、注意安全,防止工傷、火災(zāi)事故; 4、搞好成本控制工作,勵行節(jié)約、杜絕浪費(fèi); 5、愛護(hù)食堂炊具,器皿等公用財產(chǎn),對損壞的公用物品及時上報; 6、做好采購驗(yàn)收工作,確保食品的數(shù)量和質(zhì)量
2025-04-16
陳經(jīng)理
負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的質(zhì)量、技術(shù)問題及時處理。 4. 檢查車間工藝規(guī)程執(zhí)行情況,掌握生產(chǎn)進(jìn)度并及時向生產(chǎn)技術(shù)部部長匯報。 5. 參與工藝改進(jìn)及產(chǎn)品質(zhì)量提高的研究。 6.
2025-04-16
人力資源部
負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)工作(對樣信息、問題解決)等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝驗(yàn)證,監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行與改進(jìn),指導(dǎo)生產(chǎn); 3、協(xié)助解決生產(chǎn)過程、新產(chǎn)品研制、技術(shù)攻關(guān)中遇到的工藝技術(shù)問題; 4、參與生產(chǎn)、效率、質(zhì)量等改進(jìn)工作
2025-04-16
陳經(jīng)理
3、對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題要及時親臨現(xiàn)場,協(xié)助車間主任妥善處理。 4、按工藝要求及時填寫生產(chǎn)指令單,并經(jīng)相關(guān)部門審核后下發(fā)到各崗位。
2025-04-12
人力資源部
5、質(zhì)量控制與技術(shù)文檔管理: 參與珠光粉產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 編寫技術(shù)文檔、產(chǎn)品說明書和測試報告,確保技術(shù)資料的準(zhǔn)確性與完整性。

體系專員

3000-4000元
柳州-鹿寨縣 2人 材料 投遞:2人 瀏覽:80
2025-04-12
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系審核相關(guān)資料的準(zhǔn)備、評審、培訓(xùn)不合格項(xiàng),并整改跟蹤。

體系審核員

3000-4000元
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:152
2025-04-10
人力資源部
崗位職責(zé): 1、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求,負(fù)責(zé)管理體系手冊、程序文件編制與修訂等; 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)審、管理評審等相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)開展員工質(zhì)量管理體系培訓(xùn),監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)對接第三方審核公司做好外部審核工作
2025-04-10
人力資源部
2、2年以上質(zhì)量現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),有ICP-MS操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉使用檢驗(yàn)設(shè)備及辦公軟件; 4、無色盲色弱,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的分析能力、判斷能力和溝通能力。
約 11 個崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 21%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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