南寧職場問答

50人以下的小公司能去嗎？坐標(biāo)南寧

18*******69
2020-06-09
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19*******67 2020-06-09

可以去，注意規(guī)劃好自己想達(dá)到的目標(biāo)就好。大公司不是對所有人都最好的選擇，小公司也有它的獨(dú)特優(yōu)勢，比如：一個(gè)人能負(fù)責(zé)更全面的業(yè)務(wù)，或者是有機(jī)會(huì)帶團(tuán)隊(duì)，或者是有機(jī)會(huì)體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的感覺，為自己以后創(chuàng)業(yè)提前夯實(shí)基礎(chǔ)，提前交學(xué)費(fèi)。去小公司之前，一定要想好自己想要的是什么，當(dāng)你達(dá)到了目的，下一步要做什么。否則漫無目的，在小公司特別容易進(jìn)入的狀態(tài)，因?yàn)榭赡芙^大多數(shù)人的自驅(qū)力和專業(yè)力都比較差，近墨者黑就是這個(gè)道理。把完整的職業(yè)規(guī)劃路徑想好，小公司，并不見得比大公司要差。最后提醒一句，50人以下的小公司確實(shí)團(tuán)隊(duì)偏小，一定要善于利用天眼查等工具，查清楚公司的投融資關(guān)系和股權(quán)結(jié)構(gòu)，千萬不要進(jìn)了皮包公司，或者是夫妻店。在這種創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是沒有收獲的，天天就惦記著坑蒙拐騙或者辦公室政治。50人的公司有很多，我們要選最適合自己，最值得去的那幾家。
18*******45 2020-06-09

可以，不過還是得看你自己的情況，我是比較喜歡少人的公司，因?yàn)橐?guī)章制度沒有那么繁瑣，工作環(huán)境也沒那么壓抑。同事間交流會(huì)更多，更像一個(gè)大家庭。不過出現(xiàn)所謂的部門之間爭執(zhí)和斗爭之類的事情，我非常愿意在這樣的環(huán)境下工作的。
13*******25 2020-06-09

如果短時(shí)間內(nèi)沒有合適的大公司的工作，小公司也是可以考慮的，何況工資也并不少，說明這家小公司對人才還是非常重視的，五險(xiǎn)一金也繳納，說明也是正規(guī)的選擇一份工作，個(gè)人認(rèn)為最重要的前兩項(xiàng)就是：1、收入；2、契約精神；聽你描述，這家小公司在這兩點(diǎn)上不是一個(gè)小作坊接下來就看第3點(diǎn)：商業(yè)模式，目前是走到哪個(gè)階段了，商業(yè)模式是否已經(jīng)跑通了第4點(diǎn)是公司的管理水平，整個(gè)公司的員工目前是什么狀態(tài)以上四點(diǎn)，可以用來判斷這份工作的穩(wěn)定性。接下來看發(fā)展性：第一看職位工作內(nèi)容；第二看你的上級水平小公司一般不會(huì)有太完善的培訓(xùn)或者晉升體系，因此你的上級會(huì)更多的影響未來一到兩年你的成長空間；工作內(nèi)容如果是部門的核心工作，所在部門如果是公司的核心部門，成長速度不會(huì)比大公司慢。