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50人以下的小公司能去嗎?坐標南寧
18*******69 2020-06-09 3個回答 4407人關(guān)注
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19*******67 2020-06-09可以去,注意規(guī)劃好自己想達到的目標就好。大公司不是對所有人都最好的選擇,小公司也有它的獨特優(yōu)勢,比如:一個人能負責(zé)更全面的業(yè)務(wù),或者是有機會帶團隊,或者是有機會體驗創(chuàng)業(yè)的感覺,為自己以后創(chuàng)業(yè)提前夯實基礎(chǔ),提前交學(xué)費。去小公司之前,一定要想好自己想要的是什么,當你達到了目的,下一步要做什么。否則漫無目的,在小公司特別容易進入的狀態(tài),因為可能絕大多數(shù)人的自驅(qū)力和專業(yè)力都比較差,近墨者黑就是這個道理。把完整的職業(yè)規(guī)劃路徑想好,小公司,并不見得比大公司要差。最后提醒一句,50人以下的小公司確實團隊偏小,一定要善于利用天眼查等工具,查清楚公司的投融資關(guān)系和股權(quán)結(jié)構(gòu),千萬不要進了皮包公司,或者是夫妻店。在這種創(chuàng)業(yè)團隊是沒有收獲的,天天就惦記著坑蒙拐騙或者辦公室政治。50人的公司有很多,我們要選最適合自己,最值得去的那幾家。
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18*******45 2020-06-09可以,不過還是得看你自己的情況,我是比較喜歡少人的公司,因為規(guī)章制度沒有那么繁瑣,工作環(huán)境也沒那么壓抑。同事間交流會更多,更像一個大家庭。不過出現(xiàn)所謂的部門之間爭執(zhí)和斗爭之類的事情,我非常愿意在這樣的環(huán)境下工作的。
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13*******25 2020-06-09如果短時間內(nèi)沒有合適的大公司的工作,小公司也是可以考慮的,何況工資也并不少,說明這家小公司對人才還是非常重視的,五險一金也繳納,說明也是正規(guī)的選擇一份工作,個人認為最重要的前兩項就是:1、收入;2、契約精神;聽你描述,這家小公司在這兩點上不是一個小作坊接下來就看第3點:商業(yè)模式,目前是走到哪個階段了,商業(yè)模式是否已經(jīng)跑通了第4點是公司的管理水平,整個公司的員工目前是什么狀態(tài)以上四點,可以用來判斷這份工作的穩(wěn)定性。接下來看發(fā)展性:第一看職位工作內(nèi)容;第二看你的上級水平小公司一般不會有太完善的培訓(xùn)或者晉升體系,因此你的上級會更多的影響未來一到兩年你的成長空間;工作內(nèi)容如果是部門的核心工作,所在部門如果是公司的核心部門,成長速度不會比大公司慢。
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