南寧職場問答

  • 大學(xué)輔導(dǎo)員未來發(fā)展有前途嗎?坐標(biāo)南寧

    15*******18
    2020-06-10
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  • 13*******62 2020-06-10
    感覺這個(gè)工作是能鍛煉人的,很適合對(duì)學(xué)生工作感興趣的年輕人。從學(xué)生的教育引導(dǎo),到學(xué)生活動(dòng)的參與指導(dǎo),再到負(fù)責(zé)的專項(xiàng)工作,再到學(xué)院黨政的瑣碎事物(一般剛?cè)肼毜亩紩?huì)幫做一些瑣碎的小任務(wù)),工作節(jié)奏比較快,而且“工種”很多 ,不會(huì)覺得枯燥無聊。這是一個(gè)工作的基本情況。那么回歸輔導(dǎo)員工作本身,雖然壓力略大,但是歡樂和幸福感還蠻強(qiáng)?,F(xiàn)在的小伙伴們都比較有想法有個(gè)性,因此學(xué)業(yè)、成長、心理等方面的輔導(dǎo)都要很有針對(duì)性,先要去走進(jìn)學(xué)生了解學(xué)生的想法,才能和他們有很好的溝通。和學(xué)生談心談話,去課堂抽查點(diǎn)名,去宿舍和他們聊天交流,和學(xué)生干部開例會(huì)了解年級(jí)近期問題和動(dòng)態(tài)等,這些是我工作的日常。盡管有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閭€(gè)別還不太懂事的同學(xué)感覺不被理解,很受委屈,但是看到他們的成長,看到他們因?yàn)樽约旱募皶r(shí)關(guān)注和幫助而走出困境時(shí),內(nèi)心是很滿足的,我想這個(gè)也是喜歡這份工作的初衷。當(dāng)然,當(dāng)輔導(dǎo)員的心態(tài)真的很重要,尤其是剛?cè)肼毜?,與其擔(dān)憂未來,不如著眼現(xiàn)在,珍惜這個(gè)鍛煉積累的階段,因?yàn)槲矣X得這個(gè)階段不僅是對(duì)我們工作能力的提升,更是對(duì)我們心態(tài)心智的磨煉,能讓我們學(xué)會(huì)如何更好更從容的面對(duì)生活。而且我想,只要認(rèn)真體會(huì),踏實(shí)去做了,總能擁有一份屬于自己的前途。
  • 18*******61 2020-06-10
    大學(xué)輔導(dǎo)員在高校的發(fā)展路徑大致有三:第一是[行政線],說白了就是一直呆在行政這條線上。有些是“學(xué)院”路線,從輔導(dǎo)員做到分團(tuán)委書記,后轉(zhuǎn)學(xué)辦主任,再升個(gè)分黨委副書記等;有些是“機(jī)關(guān)”路線,從輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)到機(jī)關(guān)科員,再轉(zhuǎn)中層(60%)。你職業(yè)的終點(diǎn)可能最好的情況是個(gè)正處。一般高校三年一聘崗,你算算。第二是[教學(xué)線],就是做著做著轉(zhuǎn)行做教師了。偷偷摸摸讀個(gè)博士,擠破頭擠了過去就當(dāng)重生了(10%)。如果你有扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底,我覺得這條路是不錯(cuò)的。但是有些高校是明文封死這條路的,看題你們學(xué)校就是其中之一。第三是[公務(wù)員線],很多都是在輔導(dǎo)員崗混兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)去考公務(wù)員或者等待掛職選調(diào)。當(dāng)過輔導(dǎo)員的再去相關(guān)單位,晉升會(huì)快很多(10%)。這條路挺不錯(cuò)的,就是需要實(shí)力加運(yùn)氣了,機(jī)遇可遇不可求。輔導(dǎo)員朋友里有掛職去某公職部門的,待遇發(fā)展都很不錯(cuò)。對(duì),剩下的那些離職了。要一個(gè)簡單安穩(wěn)的生活,這是個(gè)性價(jià)比很高的職業(yè)。工作壓力相對(duì)小,工作環(huán)境相對(duì)輕松。要一個(gè)有“前途”的生活,因人而異差別很大。如果你是特別優(yōu)秀的,我覺得前途還是有的
  • 13*******84 2020-06-10
    優(yōu)勢:和學(xué)生打交道,很多時(shí)候會(huì)很開心,尤其是如果你年齡不大,很容易打成一片。工作穩(wěn)定,工資有固定增幅,餓不死,還能偶爾買買買,一般學(xué)校會(huì)解決住的問題,但是不會(huì)太好就是了。工作壓力不大,這里的壓力是指“責(zé)任壓力”,和公司里你做不好一件事就被開除相比,輔導(dǎo)員面臨的風(fēng)險(xiǎn)小的多了,除非你違法亂紀(jì),不然一般情況下。。沒誰會(huì)因?yàn)槭裁词掳涯汩_了,頂多會(huì)覺得你這個(gè)人不太靠譜而已。有寒暑假。劣勢:不要覺得學(xué)生很單純,他們坑起人來比你公司里那些所謂的奇葩還猛。沒有賺頭,升值前景不明朗。越是以學(xué)生為本的學(xué)校,輔導(dǎo)員的地位越弱勢。有時(shí)候甚至?xí)娜鮿葑兂杀黄缫?。工作?qiáng)度有,而且可怕的是,有時(shí)候你忙了一天根本不知道自己在干嘛。工作管理的很瑣碎很繁雜,似乎每項(xiàng)工作都很簡單,但是做起來卻發(fā)現(xiàn)能做一天。如果是公立學(xué)校,可能為了編制,大家不會(huì)輕易走人,但是如果實(shí)私立大學(xué)的話,輔導(dǎo)員流動(dòng)性非常大。

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