南寧職場問答

  • 太平洋人壽的人事招聘專員怎么樣?坐標(biāo)南寧

    15*******72
    2020-08-17
    3個(gè)回答
    234人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******75 2020-08-17
    對(duì)太平洋保險(xiǎn)公司的HR架構(gòu)不清楚,不好隨意評(píng)價(jià)。但HR新人一開始基本上也要經(jīng)歷一些很單調(diào)的工作才會(huì)慢慢被確定做什么,另外如果國內(nèi)還是按照各個(gè)HR模塊劃分,做到薪酬也都是面對(duì)數(shù)據(jù),不過新人不太可能會(huì)被指派做薪酬。另外不想天天加班,喜歡忙乎的工作是不是沖突了?希望有所幫助。
  • 13*******98 2020-08-17
    嗯 作為一個(gè)去過太平人壽面試的伙伴 本人先說說我自己吧 之前從事過行政人事的工作 對(duì)人事的架構(gòu)比較清楚 太平人壽的人事專員相當(dāng)于銷售 不過是“買賣”人才而已;內(nèi)部的hr架構(gòu)可以說是沒有,門檻較低;工資看你的銷售業(yè)績,也就是一個(gè)月內(nèi)買賣多少;還會(huì)做一些行政的工作,估計(jì)是不怎么加班。如果你想在人事方向得到比較專業(yè)的學(xué)習(xí)和鍛煉,建議就不要去了。
  • 19*******46 2020-08-17
    招聘專員!還是太平洋保險(xiǎn)的招聘專員!招的肯定都是銷售類型的。如果心里素質(zhì)不夠強(qiáng)的話,勸你還是不要的好。招聘專業(yè)確實(shí)可以和人打交道,會(huì)碰到一些很好的人,但是每天都處于漫長的等電話被接的狀態(tài),還要被無理由掛電話、無故爽約、突然消失等等,碰到一些奇葩的人還有可能被罵。所以說做招聘專員還是要有較高的心里素質(zhì)的以上只是我做了一年多招聘專員的個(gè)人感想,僅供參考。

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