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領(lǐng)導總往你手里塞活,意味著什么?? 南寧某公司員工
18*******45 2021-05-24 3個回答 250人關(guān)注
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13*******07 2021-05-24作為領(lǐng)導,不僅要帶領(lǐng)團隊完成任務(wù),還要為公司發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。對于領(lǐng)導而言,培養(yǎng)比較優(yōu)秀的人,并不是手把手的教他們?nèi)绾稳プ鍪?,如何成長,而是給他們大量的機會去歷練,在實踐中總結(jié)經(jīng)驗和教訓,從而變得成熟、穩(wěn)重。如果領(lǐng)導總往我們手里塞活,說明我們是一個可塑之才。
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13*******29 2021-05-24也有這樣一種情況,對我們的能力比較認可,因為我們的工作效率比較高,當領(lǐng)導遇到比較棘手或者比較緊急的工作時,第一時間就會想到我們,把工作交給其他人領(lǐng)導自己并不放心,而交給我們來做,這樣他就可以放心的去做其他事情。久而久之,領(lǐng)導就會把我們當做中流砥柱,漸漸地把比較重要的工作交到我們手里,這樣我們的機會也就越來越多,等達到一定積累的時候,我們就會受到領(lǐng)導的重用。
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18*******77 2021-05-24領(lǐng)導認為我們積極配合工作。領(lǐng)導用人不僅看工作能力,也看工作的態(tài)度。作為領(lǐng)導不會打擊一個員工的積極性,只會選擇鼓勵員工提高自己的積極性,主動配合所有工作。態(tài)度比較積極的員工,也是領(lǐng)導未來的培養(yǎng)對象,至于能達到什么高度,還需要他們自己的努力。如果一個員工工作能力突出,但是工作的態(tài)度問題很大,那么他所負責的工作就會很容易出現(xiàn)問題。所以領(lǐng)導總往手里塞活也是對我們工作態(tài)度的認可。
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