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如何應(yīng)對情緒不穩(wěn)定的團隊成員?南寧工作
13*******56 2021-06-01 3個回答 742人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******96 2021-06-01為了防止你自己承擔這部辦公室劇的重擔,請與另一位專業(yè)的,具有高度情商的團隊成員聯(lián)系。 您將與之合作的團隊成員必須能夠回應(yīng)人,而不是在沖突期間輕率反應(yīng)。此外,此人必須能夠主動傾聽他人并能夠以專業(yè)的方式進行清晰的溝通。顯然,你需要能夠做同樣的事情。這樣一來,如果有一個戲劇性的情節(jié),情緒不穩(wěn)定的團隊成員行動并導(dǎo)致混亂,你將在團隊中有一個合作伙伴,以協(xié)助有效的沖突解決。主要目標是確保所有團隊成員積極互動,以便持續(xù)提高工作效率,并在截止日期前完成項目。
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15*******95 2021-06-01您應(yīng)該做的第一件事就是安排時間與您的經(jīng)理談?wù)勀c這個情緒不穩(wěn)定的人一起工作的感受。顯然,如果你的經(jīng)理從未見過這個人扮演戲劇女王的角色,你可能會遇到一些問題,證明他們的行為如何對團隊項目產(chǎn)生負面影響。在會議中記住一些事件,并以專業(yè)的方式表達您對他們的感受。確保您的經(jīng)理知道您沒有嘗試將此人從項目中刪除。您只想討論您對可能出現(xiàn)的問題的疑慮。此外,如果發(fā)生某些沖突并且您和其他團隊成員需要立即進行干預(yù),您希望事先通知您的經(jīng)理。
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13*******89 2021-06-01作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者,當您被分配到與情感不穩(wěn)定的同事合作的項目時,您可能會遇到工作場所的困難情況。戲劇似乎在整個辦公室跟隨這個人,讓他們感到混亂。當你的經(jīng)理告訴你這個人將被分配到你計劃工作的同一個團隊項目時,你內(nèi)心深處可能會畏縮。你知道你不想和這個人一起工作,但你知道你必須這樣做。
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