南寧職場問答

  • 在南寧的小地方國稅局當個小公務員真的好嗎?

    13*******93
    2022-02-21
    3個回答
    387人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******92 2022-02-21
    我媽媽小地方國稅局的(前)員工,所以我來打一發(fā)吧。小地方國稅局的新員工大多數都是本縣城或本市農村家庭、縣城或市轄區(qū)普通家庭出生的孩子,大多數是末流的二本和三本學校。還有些是小地方的官二代,希望通過家庭關系運作盡快調到市里去的(他們找的關系都是市局及其以上的,小地方國稅局沒辦法給他們運作這些)。其實在這樣一種環(huán)境中,真正優(yōu)秀的又愛鉆研的人并不多,所以很容易脫穎而出,成為重點培養(yǎng)的種子選手。這些年我陸陸續(xù)續(xù)也聽叔叔阿姨們說起為數不多的幾個業(yè)務能力突出的年輕人,他們沒有任何的關系(有一個姐姐父母是本市的下崗工人),但都在幾年內往市里調上去了。說實話,小地方的官二代也多是考國稅地稅一類的財稅公務員,足以可見這差不多是小地方最好的工作之一了。不過如果答主個人很優(yōu)秀的話,我是不建議你去小地方的。我媽媽是80年代稅務專業(yè)出身的大學生,因為父親的緣故留在了小地方,媽媽每年都評先進,是出了名的業(yè)務能手,但和媽媽那些已經成為知名教授,在省局,財政廳甚至是帝都工作的大學同學來說,媽媽確實是微不足道。不過那個年代嘛,局限還是蠻多;好在媽媽心態(tài)也好。我個人覺得小地方國稅局的人和城里的人沒多大差距。因為在這樣的單位,你整個人都是一直處在不停的學習之中的,各種考核學習在職培訓什么的也是蠻多;上升渠道也不少。根本就沒多少功夫來搞辦公室政治,而且這個單位還是蠻看個人能力的。再有關系,沒能力,那也白搭(老局長的女兒就在局里,現在都四是多了吧還是個普通員工,就因為業(yè)務能力不行)。
  • 13*******42 2022-02-21
    當公務員沒什么不好的,從每年的報考競爭就可以看的出來,一年比一年激烈! 不僅工作穩(wěn)定,而且社會地位高,刮風下雨政府總是不會失業(yè)的。只要你進來了,不大錯誤,不犯罪,就不用擔心失業(yè)。 與其想這些有的沒的,先考上了再說吧,國稅局也沒你想象的那么好考!順便也分享下我的備考經驗: 國稅基本采用的都是結構化小組形式,就是大家輪流答題,多了相互點評回應環(huán)節(jié),很考驗我們的臨場應變能力和人際互動能力。 我的整個稅面?zhèn)淇疾捎玫氖牵阂曨l課+積累+真題練習+地面班模擬訓練 視頻課:薛浩稅務面試課,邊看邊做筆記配合著真題練習查缺補漏,內容方面看薛浩就夠了,主要跟老薛學習稅務機關的思維方式!
  • 13*******89 2022-02-21
    四年啦,這個空下來有點長。四年間,經歷了營改增,國地合作,國地合并,行政區(qū)劃變更等??脊肼殨r候,已經在國企有過6年的經歷,油滑感十足。對于人際關系,不存在拘謹之類的,也不用顧忌老同志們的想法,因為對自己的要求和目標很明確:只是換了一份穩(wěn)定的工作,不求有功,但求無過,因此對于新單位的好奇心以及某些職場常見的狀態(tài)見怪不怪,比如食堂的飯如此難以下咽,但我又不是來吃飯的,吃飽就可。比如你會寫材料,就有人抓住你讓你替他寫各種文字材料總結,第一次可以,第二次可以,但事不過三,不是本職一律對不起,因為我不在乎任何人對于我未來的發(fā)展有影響。比如我不想參加所謂的歌詠比賽,演講比賽,那我就直接拒絕,告訴他們我不想!這樣做的后果是,在新單位會召來不必要的非議,但誰在乎呢,我在乎的是自己的內心,我只做好分內工作就好。~~此處,希望萌新們不要學我的這種做法,這種做法對于未來發(fā)展著實不力,畢竟你們才20歲出頭,大好年華還需要去經歷,切記!

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