南寧職場(chǎng)問答

如果收到offer，在南寧HR只給你很短時(shí)間考慮，這時(shí)候你還想等另一家公司的結(jié)果，應(yīng)該怎么辦？

13*******29
2022-11-12
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13*******23 2022-11-12

作者：電氣波哥
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既然這么問了，估計(jì)收到OFFER的這家公司雖然沒有另一家公司好，但是也挺滿意的，放棄了可惜。如何選擇得看目前是什么狀態(tài)，待業(yè)還是在職？如果待業(yè)，建議先答應(yīng)下來，走流程辦手續(xù)先去上班。另一家公司再好你也不能保證一定被錄取，面試這東西有時(shí)候很玄乎，過程一切順利最后倒反沒成，過程中磕磕盼盼感覺沒戲最后還就成了！不要做無畏的等待，避免最后竹籃打水一場(chǎng)空，有合適的工作就先去上班，邊上班邊等待，如果后面真的拿到那家公司的OFFER再辭職過去就行了，這段短暫的工作經(jīng)歷不寫上簡歷就行了，避免給人跳槽頻繁的壞印象，如果后面沒有等到人家的錄取通知也不要緊，至少有退路。如果還在職，那就更好辦了，先答應(yīng)對(duì)方并跟對(duì)方說就算馬上辭職交接工作也要一個(gè)月才能到崗上班。這個(gè)時(shí)間間隔是合理的，對(duì)方也不好拒絕，如果對(duì)方接受不了就算了，反正還在職大不了繼續(xù)在原單位呆著。這樣就爭取到緩沖時(shí)間了，這期間就可以等另一家公司的結(jié)果，一個(gè)月時(shí)間綽綽有余了，一般錄不錄用一周這樣就出結(jié)果了，不會(huì)太久。如果一個(gè)月內(nèi)有結(jié)果那就去上班，找個(gè)理由婉拒這家公司就好，不要有心里負(fù)擔(dān)，人家根本不在乎，職場(chǎng)就是這樣，雙向選擇嘛，沒報(bào)道之前啥事都說不準(zhǔn)。公司也有放候選人鴿子的情況的，看淡了就好。如果一個(gè)月內(nèi)沒結(jié)果那就死心吧，基本沒戲了，好好去新公司報(bào)道上班。發(fā)布于 2021-07-30 23:51真誠贊賞，手留余香
13*******04 2022-11-12

如我所說，這是事后諸葛，而且，這種小伎倆其實(shí)無關(guān)緊要。重要的是，你究竟是什么態(tài)度？在已經(jīng)是板上釘釘?shù)膐ffer面前，你仍然想要等另外一家的結(jié)果。你要清楚自己是出于怎樣的考慮。是覺得現(xiàn)成的女朋友不夠完美，沒完全達(dá)到個(gè)人心里預(yù)期？還是就想在公開戀情前，等待另一個(gè)女生的意向？是不夠愛，還是單純的渣？還是在你心底，后一家是更優(yōu)先考慮，但擔(dān)心沉默成本？最后，基于我個(gè)人的親身經(jīng)歷，我認(rèn)為你大可以直接的跟HR說明，自己還有另外的機(jī)會(huì)在談或者是offer在手，需要再權(quán)衡一下。在職場(chǎng)上，坦誠的對(duì)話，有時(shí)候更能贏得理解和尊重。
15*******04 2022-11-12

71 人贊同了該回答這里有個(gè)很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)：HR發(fā)正式offer之前，有一個(gè)重要事項(xiàng)，就是談薪。事后諸葛亮一下，如果你對(duì)另一家公司也很有意向，且已經(jīng)在流程中，那何以在面試管理上顯得這么沒有戰(zhàn)略考慮呢？切實(shí)地講，你大可以在發(fā)了offer的這家公司的HR提出要跟你談薪的時(shí)候，能動(dòng)的把節(jié)奏放慢一點(diǎn)，以配合另外一家的面試協(xié)同進(jìn)行。這樣一個(gè)比較好的局面是，當(dāng)前一家公司順利進(jìn)入談薪階段的時(shí)候，后一家緊跟其上，這樣就比較容易縮短2家公司發(fā)offer的時(shí)間間隔（當(dāng)然也有可能是后一家最終沒有給出錄用通知）。當(dāng)時(shí)間間隔比較貼近HR給出的時(shí)限，那周旋起來就比較容易。在這種情況下，HR在多大程度上告知你考慮要盡快，你就可以多大程度上友善的提醒下一家給出反饋。如我所說，這是事后諸葛，而且，這種小伎倆其實(shí)無關(guān)緊要。