南寧職場問答

  • 從事數(shù)據(jù)分析崗在南寧有沒有必要去考CDA或CPDA?

    19*******03
    2022-11-25
    3個回答
    118人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******99 2022-11-28
    目的很簡單,就是要讓面試官相信你有以上4種能力。 1.對大多數(shù)求職者而言,掌握工具已經(jīng)不算是優(yōu)勢了,這時候你的加分項在哪里呢?比如你能在公眾號、簡書、微博等平臺輸出你的個人作品,讓作品來證明你的能力,遠比各類證書更有用。因為你展示的不僅僅是工具技能,更展示了你的思考和邏輯,這是用人單位更想看到的。 2.表達要有套路,簡而言之就是說話表達有邏輯,比如首先、其次、最后。還有一種總分總邏輯,都可以應(yīng)用在面試中。 3.讓分析有邏輯:我們?yōu)槭裁匆谌豪锝榻BSWOT、PEST、5W2H、生命周期、AAARRR、4P等內(nèi)容呢?因為這些都是很成熟也很常見的分析方法,并且這些方法滿足了MECE原則。 介紹這些內(nèi)容不是想讓大家看個樂呵,主要希望大家能去自主的訓(xùn)練,訓(xùn)練的方式也很簡單,Xmind大家都會用了吧,要用這些方法論,給自己建立一個分析的框架。
  • 13*******16 2022-11-25
    1、基礎(chǔ)工具(工具是求職的門檻,如果你是求職數(shù)據(jù)運營,Excel+SQL就能搞定大部分工作,當(dāng)然你還要學(xué)習(xí)SQL和Python。工具這里我的建議是不要想著一步登天,先從Excel和SQL這2個基礎(chǔ)工具學(xué)起,再去學(xué)python) 2、業(yè)務(wù)能力(主要看你做過什么行業(yè),你對業(yè)務(wù)有哪些見解,對細節(jié)的把控如何) 3、分析思維(遇見問題時,你分析的角度和判斷是什么?框架夠不夠清晰) 4、解決問題能力(數(shù)據(jù)的結(jié)果,能不能提出針對性的解決方案)
  • 13*******43 2022-11-25
    首先,我不反對大家考證書,但是你要對得起自己的金錢,特別是自己的時間哦 一.為什么會有證書的存在? 從培訓(xùn)機構(gòu)的角度來講: 1.讓課程更具權(quán)威性(增加賣點) 2.讓學(xué)員感覺有價值 如果你是培訓(xùn)機構(gòu)的CEO,你會不會用“證書”來增加課程賣點呢?答案可想而知。 二.如何判斷證書是有含金量的? 判斷證書的含金量,是當(dāng)你拿到這份證書的時候,能不能對你的就業(yè)、薪資、收入帶來變化。 如果一個證書能直接幫助你找到月薪1~2W的工作,那我認為它是有含金量的。 但是為什么同樣的數(shù)據(jù)分析師薪資差異那么大,這種差異到底體現(xiàn)在哪里?顯然在數(shù)據(jù)分析行業(yè),不是證書導(dǎo)致的。 三.要不要去考證書,以目標(biāo)為導(dǎo)向 我們之所以想要證書,無非就2點原因:

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