南寧職場問答

為什么在南寧上午不能發(fā)工資，非要下午才發(fā)呢？

15*******89
2023-01-16
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13*******34 2023-01-18

有些單位是真的迷信這玩意，說是因為上午公司不能出錢，否則寓意會一直虧錢。下午發(fā)工資出錢，才會覺得是大吉大利。還有人說大年初一不能去別人家要錢，不然會被人追著打。有的公司發(fā)工資甚至還會細分到某個時間點，比如有些都是上午10-12點或者是下午4-5點。正?？ㄔ谙掳帱c發(fā)工資的單位，就是為了防止員工內部討論工資，影響彼此間的工作。如果提前把工資發(fā)了擔心員工無心工作，內部討論為什么扣錢、多發(fā)哪些提成和獎金，都來找財務麻煩吃不消。其實對于打工人來說，甭管你是上午發(fā)、下午發(fā)還是半夜發(fā)，都希望不是每個月最后一天發(fā)？有些公司那都是每個月31號發(fā)工資，妥妥的壓員工一個月工資，確實讓人挺無語的。
18*******48 2023-01-16

作為一個決定著公司發(fā)薪時間的HR，回答一下真實原因…… 首先，看到這個問題我還特意回想了一下我每個月是不是下午發(fā)，”嘿，還真是！“無意識達成的工作慣例背后有啥原因么？我想了想，應該有兩點：”管理員工預期、減少波動影響“就我們公司來說，我們是每月10號發(fā)當月工資，提前結薪，所以不存在故意拖延時間之類。每月月初我們就開始準備發(fā)薪，一般9號之前就把薪資明細做好了，但也一定會等到10號下午才發(fā)，主要因為：第一，讓員工有一個穩(wěn)定的預期，確保每月都是固定時點拿到工資，而不是這個月上午、下個月下午，這個月9號、下個月10號，如果這個月9點、下個月18點，特別介意發(fā)放時點的員工，可能從9點就開始魂不守舍的等著短信”叮~“的聲音，影響一天的工作狀態(tài)。第二，減少波動影響。大部分公司每月工資發(fā)放不是固定金額，我們公司也是，每月除了基本工資之外，會不定時發(fā)放各類獎金、補貼、福利費用等，每個月額度不一樣，不同職級員工也不一樣，為了減少員工拿到工資后”大喜大悲“影響一天的工作狀態(tài)，放在快下班之前發(fā)是比較合理的，而且有什么疑問下班后打給HR問也比較方便……畢竟，工資多少都不嫌多，下班前發(fā)工資，有驚喜就去搓一頓，有情緒能下班后消化（ ?つ﹏?）。。。
13*******16 2023-01-16

很簡單啊，我就是干財務的，我來和你說明一下！以我們公司為例，每個月工資達到450w上下，這么一大筆錢支出肯定要老板簽字吧，我們大老板70了，很少來公司，全部都是他兒子也就是小老板負責。你一大早做好工資表格，各級領導審批過后，最后給大老板簽，問題在于你每天早上八九點來公司，老板不需要啊，我們小老板每天睡到早上九十點鐘，起床洗漱，吃飯什么的，來公司已經是下午兩三點了，等他慢慢審批完就是四點左右，然后再提交銀行發(fā)工資，你到手可不就是下午五點前后么？財務部員工也想早點拿到工資、如果能再下午五點前拿到審批過的工資表，我們會立馬處理掉，而不會拖到第二天上午發(fā)