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南寧4s店售后經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧4s店售后經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)10條江南區(qū)2條,平均工資約為5418元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多4s店售后經(jīng)理汽車服務(wù)顧問sa4s店售后經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

售后前臺(tái)主管

8000-15000元
南寧-良慶區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:7
2025-04-20
覃娟
崗位職責(zé):
1.對(duì)一般維修及事故的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);
2.安排服務(wù)顧問對(duì)進(jìn)廠車輛進(jìn)行接待,對(duì)服務(wù)顧問接待流程實(shí)施檢核;
3.協(xié)助售后經(jīng)理處理客戶投訴工作,并對(duì)前臺(tái)的客戶滿意度負(fù)責(zé);
4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動(dòng),提升客戶的活躍度和保持率;
5.下達(dá)前臺(tái)客戶招攬任務(wù),并跟蹤招攬實(shí)施情況及招攬質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的培訓(xùn)及考核;
7.前臺(tái)現(xiàn)場管理,保持前臺(tái)接待區(qū)域井然有序;
8.定期組織拜訪外圍關(guān)系以最大化獲取送修資源;
9.協(xié)調(diào)車間與備件,最大化提升事故車毛利率,同時(shí)確保維修效率及質(zhì)量。
10.熟知廠家在一般維修及事故方面的商務(wù)政策及標(biāo)準(zhǔn)流程,并按要求執(zhí)行。
任職資格:
1、一年以上品牌汽車4S店維修接待前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實(shí)的維修車輛診斷水平;
3、持C1以上駕駛,2年以上實(shí)際駕齡;
4、能熟練操作電腦辦公軟件

售后站長

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-04-17
售后站店長/服務(wù)經(jīng)理
崗位內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)直營店售后日常事務(wù),制定計(jì)劃.目標(biāo).完成上級(jí)下達(dá)的既定任務(wù);
2、處理接待售后事故車保險(xiǎn)理賠;
3、全面負(fù)責(zé)的售后工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、有3-5年4S店工作經(jīng)驗(yàn)或者汽車行業(yè)的同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、會(huì)基本的維修技術(shù)原理;
3、能管理整個(gè)售后的工作和工作安排等;
4、具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力和統(tǒng)籌能力。
薪資待遇:根據(jù)各人能力而定
上班時(shí)間:9-18:00 單休
福利待遇:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、專業(yè)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、不定期團(tuán)建活動(dòng)等
2025-04-17
大工崗位職責(zé):
崗位職責(zé)
1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。(具有新能源商用車維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)
2、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題
3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計(jì)劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車輛的檢修工作
4、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)如前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問題時(shí)應(yīng)及時(shí)提供技術(shù)幫助。
6、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
7、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其它質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。8、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
9、進(jìn)行故障案例整理、并整理出典型故障案例來補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
10、必要時(shí)和機(jī)組成員一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。
13、檢查車間6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況。
14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計(jì)劃和清單建議。
15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
加分項(xiàng):4S店/后市場連鎖/新能源售后維修
備注:廠區(qū)是國內(nèi)知名新能源商用車一級(jí)分銷商指定授權(quán)的維修服務(wù)中心,同時(shí)也是各大保險(xiǎn)公司定點(diǎn)合作單位。事故車推送量很大,以華晨鑫源、新吉奧、吉利遠(yuǎn)程新能源商用車為主
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:8
2025-04-17
大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行! …… 加分項(xiàng):4S/后市場連鎖/新能源售后維修 備注:廠區(qū)是國內(nèi)知名新能源商用車一級(jí)分銷商指定授權(quán)的維修服務(wù)中心,同時(shí)也是各大保險(xiǎn)公司定點(diǎn)合作單位。
職位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定 …… 、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì); 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6、及時(shí)掌握售后市場動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施; 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作。
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚五點(diǎn)半,公司與4S合作,為到交付新車的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。 …… 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于公司產(chǎn)品講解服務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計(jì); 二、招聘要求: 1、 …… 3、工作時(shí)間:每周至少調(diào)休一天,每月共調(diào)休4-6天,可休周末 4、上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛人) 晉升:銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚五點(diǎn)半,公司與4S合作,為到交付新車的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。 …… 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于公司產(chǎn)品講解服務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計(jì); 二、招聘要求: 1、 …… 3、工作時(shí)間:每周至少調(diào)休一天,每月共調(diào)休4-6天,可休周末 4、上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛人) 晉升:銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚六,公司與4S合作,為到交付新車的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。 …… 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險(xiǎn)產(chǎn)品講解服務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計(jì); 二、招聘要求: 1 …… 3、工作時(shí)間:每周至少調(diào)休一天,每月共調(diào)休4-6天,可休周末 4、上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛人) 晉升:銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
工不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚六,公司與4S合作,為到交付新車的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。 …… 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險(xiǎn)產(chǎn)品講解服務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計(jì); 二、招聘要求: 1 …… 3、工作時(shí)間:每周至少調(diào)休一天,每月共調(diào)休4-6天,可休周末 4、上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛人) 晉升:銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚五點(diǎn)半,公司與4S合作,為到交付新車的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。 …… 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)講解服務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計(jì); 二、招聘要求: …… 3、工作時(shí)間:每周至少調(diào)休一天,每月共調(diào)休4-6天,可休周末 4、上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛人) 晉升:銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚五點(diǎn)半,公司與4S合作,為到交付新車的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。 …… 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于公司產(chǎn)品講解服務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計(jì); 二、招聘要求: 1、 …… 3、工作時(shí)間:每周至少調(diào)休一天,每月共調(diào)休4-6天,可休周末 4、上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛人) 晉升:銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
2025-04-10
黃女士
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)寶駿汽車售后支持服務(wù),協(xié)助服務(wù)經(jīng)理開展日常工作; 負(fù)責(zé)服務(wù)前臺(tái)的培訓(xùn)和管理。確保前臺(tái)產(chǎn)值業(yè)績目標(biāo)和滿意度目標(biāo)的達(dá)成。 …… 2、汽車專業(yè),熟練操作電腦,大專以上學(xué)歷; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 工作地點(diǎn) ;在南寧市江南區(qū)白沙大道62-1寶駿汽車4S

服務(wù)經(jīng)理

10000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:29
2025-04-10
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標(biāo); 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評(píng)售后前臺(tái)及車間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)部門溝通出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理、提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織開展售后的各項(xiàng)服務(wù)營銷工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)與廠家售后服務(wù)的業(yè)務(wù)對(duì)接,及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料,落實(shí)服務(wù)的各項(xiàng)工作安排; 6、負(fù)責(zé)售后客戶投訴的處理。 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通4S汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織 …… 、協(xié)調(diào)能力和社交能力,并能有效組織售后開展各項(xiàng)工作; 4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,熟練操作辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、汽車駕駛,有C1以上駕駛執(zhí)照。
不加班,不打電話,都是門店的新車客戶,公司與4S合作,為新車和維修保養(yǎng)的客戶提供汽車增值產(chǎn)品銷售和服務(wù)。 …… 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于“非車險(xiǎn)產(chǎn)品”講解服務(wù) 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款 3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計(jì) 4、維護(hù)好與4S的關(guān)系 …… 、協(xié)助方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施 5、負(fù)責(zé)與4S核對(duì)開票信息、對(duì)賬金額并反饋結(jié)果 6、發(fā)現(xiàn)所管理4S的問題并解決問題,以保障正常合作。 …… 4、晉升:銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域 ------ 同行熟手,可直接入職飛行督導(dǎo)(薪資***、全國出差、綜合月薪1.5w-2w+)
約 14 個(gè)崗位

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南寧汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.3%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 23%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 高中
    0.6%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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