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南寧安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)8條良慶區(qū)6條,平均工資約為5546元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

咨詢顧問(wèn)

15000-20000元
2025-09-07
彭女士
招聘職位:管理咨詢顧問(wèn)
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)項(xiàng)目需要,搜集與分析資料,訪談?wù){(diào)研,診斷企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題,提出系統(tǒng)、科學(xué)的管理咨詢建議;
2.撰寫(xiě)形成實(shí)效性可操作咨詢方案與報(bào)告;
3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目階段成果匯報(bào)工作;
4.在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下,能夠針對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作的具體思路、方法、技能等提出改進(jìn)和創(chuàng)新建議,推動(dòng)客戶實(shí)施變革。
5.與客戶保持長(zhǎng)期的實(shí)施跟蹤服務(wù),提高客戶粘性。
二、任職條件:
1.管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士(MBA優(yōu)先,優(yōu)選國(guó)內(nèi)排名前50名商學(xué)院或管理學(xué)院畢業(yè)或有海外留學(xué)經(jīng)歷者)。
2.熱愛(ài)、有志于咨詢行業(yè),有咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解、認(rèn)同北大縱橫運(yùn)作模式者優(yōu)先。
3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論、國(guó)企改革、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控設(shè)計(jì)、流程制度體系建設(shè)及流程制度匯編設(shè)計(jì)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)文化、對(duì)標(biāo)世界一流管理提升、數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型等知識(shí);
4.熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)操作,精通各種分析軟件。
5.具備出色的溝通能力和縝密的邏輯思維能力,注重團(tuán)隊(duì)合作,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、責(zé)任心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。
6.崗位性質(zhì)需要長(zhǎng)期出差。項(xiàng)目周期一般為2至6個(gè)月,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員上項(xiàng)目期間,須在客戶辦公室(出差)全程駐場(chǎng)或階段性駐場(chǎng)工作,原則上一個(gè)月左右回家休息一次,完成項(xiàng)目主要工作后結(jié)束(岀差)駐場(chǎng)工作。不上項(xiàng)目可以不去公司辦公室坐班。
三、招聘流程:先發(fā)簡(jiǎn)歷,電話+微信視頻面試,通過(guò)后直接辦理入職。
四、薪酬待遇:按能力和實(shí)際表現(xiàn)支付薪酬,***。
五、城市:入職后社保繳納城市不限(可自己選擇),常駐地不限(不上項(xiàng)目不需要到公司總部或區(qū)域辦公室坐班)。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 投資 瀏覽:43
2025-09-07
楊捷
1、現(xiàn)場(chǎng)管理員是工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、計(jì)劃安排。組織項(xiàng)目計(jì)劃的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施,組織與各方的定期會(huì)議,公布現(xiàn)場(chǎng)的信息,確保所有的規(guī)章制度得以遵守執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目各參與方的溝通與協(xié)調(diào),配合公司進(jìn)行項(xiàng)目的收款工作;
3、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目經(jīng)理建立項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,建立健全項(xiàng)目組的各項(xiàng)規(guī)章制度;建立工程臺(tái)帳,避免超、漏報(bào),搞好工程造價(jià)及各類(lèi)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析;
4、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、計(jì)劃管理,編制現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)計(jì)劃。主管現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和質(zhì)保期內(nèi)項(xiàng)目的后續(xù)維護(hù)和保養(yǎng)工作;
5、組織業(yè)主、施工分包商對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工開(kāi)工的條件進(jìn)行檢查,參加施工開(kāi)工報(bào)告的編制,促進(jìn)施工開(kāi)工報(bào)告的批準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)合同的現(xiàn)場(chǎng)管理,督促項(xiàng)目經(jīng)理編寫(xiě)施工日志,對(duì)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)修改、合同修改等及時(shí)辦理有效的簽證確認(rèn)手續(xù);
7、督促項(xiàng)目經(jīng)理每月向公司報(bào)告工作進(jìn)展情況(進(jìn)度、安全、質(zhì)量),確保施工工作按項(xiàng)目合同的要求完成。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,執(zhí)行安全和質(zhì)量計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題采取糾正的措施,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
9、負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目實(shí)施和每個(gè)環(huán)節(jié)按照質(zhì)量文件執(zhí)行;如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,按程序紀(jì)錄,收集證據(jù),找尋原因,實(shí)施改正方案,提交報(bào)告,追溯及調(diào)查之前是否有同樣問(wèn)題等等;
10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的辦理、注銷(xiāo)及年檢;
11、簽署開(kāi)工令、停工令和復(fù)工令;
12、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上,土木、水電、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)或從事過(guò)類(lèi)似工作;
2、具有施工現(xiàn)場(chǎng)管理、土木工程、水電安裝或設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有工程建設(shè)項(xiàng)目、建筑施工類(lèi)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先;
5、具有良好的服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)感知能力,具備一定的分析及判斷能力;
6、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦而勞,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng),堅(jiān)持原則,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
2025-09-06
張師舉
崗位一:開(kāi)發(fā)工程師,工作地點(diǎn):駿豪大廈A座6樓
崗位職責(zé):
1、完成網(wǎng)上訂餐移動(dòng)應(yīng)用、綜合文檔查詢平臺(tái)、領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)系統(tǒng)、安全管理業(yè)務(wù)效能監(jiān)察平臺(tái)、職創(chuàng)一站式申報(bào)系統(tǒng)、組織績(jī)效管理系統(tǒng)的事件單三線處理、重要時(shí)期業(yè)務(wù)保障等系統(tǒng)后端修缺處理工作。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理提供24小時(shí)電話支持服務(wù),如因臨時(shí)會(huì)議、應(yīng)急檢查、重點(diǎn)保障等工作安排,需根據(jù)工作需要,提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
3、配合收集整理歸檔項(xiàng)目相關(guān)資料。
4、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。
崗位二:開(kāi)發(fā)工程師,工作地點(diǎn):南寧市民主路廣西電網(wǎng)公司C座
一、崗位職責(zé):
開(kāi)展2025 -2026年審計(jì)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用在線審計(jì)模型模塊技術(shù)支持工作,內(nèi)容包括:數(shù)字審計(jì)常態(tài)化技術(shù)支持、審計(jì)項(xiàng)目數(shù)字審計(jì)技術(shù)支持。進(jìn)行審計(jì)數(shù)據(jù)中間表、審計(jì)模型規(guī)則分析及評(píng)估問(wèn)效技術(shù)支持,根據(jù)公司審計(jì)年度計(jì)劃協(xié)助開(kāi)展模型應(yīng)用建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)遷移等技術(shù)支持工作。
二、人員能力要求:
1、精通python編程語(yǔ)言、精通RPA的使用、掌握人工智能方面的相關(guān)技術(shù)、熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的使用,熟練SQL腳本和存儲(chǔ)過(guò)程的編寫(xiě)。
2、數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)庫(kù)類(lèi)開(kāi)發(fā):熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)原理,熟悉Oracle、Mysql,了解數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的安裝、配置、性能調(diào)試;
熟悉SQL腳本的編寫(xiě),有豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)管理、運(yùn)維調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);具備一定工程能力,至少精通java/python/c + +其中一種編程語(yǔ)言;
3、良好的客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任感和執(zhí)行力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
5、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、歸納總結(jié)的能力;
2025-09-05
朱保全
工作職責(zé): 1、管理項(xiàng)目物業(yè)客服人員,能對(duì)客服人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度,對(duì)區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排和制定,不斷提出合理化建議 …… 5、接受業(yè)主或用戶對(duì)物業(yè)管理服務(wù)報(bào)修、求助、建議、問(wèn)詢、質(zhì)疑、投訴等各類(lèi)信息的收集和反饋并及時(shí)記錄和回訪。
2025-09-05
莫總
負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理; 3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū); 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督; 6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作; 7、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度 …… 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有裝修公司,建筑工程公司后勤,文員的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 4、吃苦耐勞,有拓展精神,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
南寧-良慶區(qū) 5人 投遞:1人 瀏覽:56
2025-09-04
不含任何銷(xiāo)售性質(zhì); 實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章,且待遇同等 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在移動(dòng)系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來(lái)電用戶提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等來(lái)電咨詢解答服務(wù) …… 紅包獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+社保,收入穩(wěn)定,綜合薪資:4500-6000(多勞多得) 2、福利:每月豐富的團(tuán)建活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,各種節(jié)日福利 3、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
2025-09-04
一、崗位基本信息? 崗位名稱:售前項(xiàng)目經(jīng)理? 薪資范圍:6000-7000元/月? 二、崗位職責(zé) 1、售前產(chǎn)品講解:負(fù)責(zé)向客戶精準(zhǔn)、生動(dòng)地講解公司產(chǎn)品的功能、優(yōu)勢(shì)、應(yīng)用場(chǎng)景及價(jià)值,根據(jù)客戶行業(yè)特點(diǎn)和需求 …… 2、項(xiàng)目方案書(shū)寫(xiě):深入理解客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品與服務(wù)能力,獨(dú)立完成項(xiàng)目解決方案的撰寫(xiě)工作,包括方案框架搭建、內(nèi)容填充、數(shù)據(jù)支撐及邏輯梳理等,確保方案具有針對(duì)性、可行性和競(jìng)爭(zhēng)力,助力項(xiàng)目順利推進(jìn)。?

行政售后文員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 5人 瀏覽:47
2025-09-04
不含任何銷(xiāo)售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障 實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章,且收入同等 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在移動(dòng)系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來(lái)電用戶提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)咨詢辦理、客戶投訴建議等咨詢解答服務(wù) …… 我們接的每一通電話都有績(jī)效提成)+效能獎(jiǎng)勵(lì)+方案獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn) 工作壓力性較小,且收入穩(wěn)定,綜合薪資穩(wěn)定在:4200-6000之間 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 5人 18-40歲 高中以上 通信 投遞:53人 瀏覽:4873
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-03
鄧女士
人事專(zhuān)員
辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽(tīng)人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù),不用外呼! 工作時(shí)間: 輪班制,根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。 …… 最低高中、中專(zhuān)或以上,要求有學(xué)歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng),綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)方案的編制與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用收支預(yù)算管理;
4、完成項(xiàng)目各項(xiàng)管理、經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各類(lèi)培訓(xùn)的編制 ……
任職資格:
1、男,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、三年以上住宅項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、持有物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人證書(shū)、物業(yè)管理師證書(shū)、中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的理解和表達(dá)能力
2025-09-03
黃女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理所轄項(xiàng)目全面管理工作; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開(kāi)支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、協(xié)助組織所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查 …… ,對(duì)所轄項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、根據(jù)項(xiàng)目情況和客戶需求,協(xié)助開(kāi)展社區(qū)服務(wù)活動(dòng),不斷提升服務(wù)品質(zhì); 5、協(xié)助組織與業(yè)主的溝通工作,及時(shí)解決業(yè)主提出的合理要求和建議。
2025-09-03
黃女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理所轄項(xiàng)目全面工作; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開(kāi)支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、協(xié)助組織所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查 …… ,對(duì)所轄項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、根據(jù)項(xiàng)目情況和客戶需求,協(xié)助開(kāi)展創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng),不斷提升服務(wù)品質(zhì); 5、協(xié)助組織與業(yè)主的溝通工作,及時(shí)解決業(yè)主提出的合理要求和建議。
2025-09-03
黃女士
按照項(xiàng)目計(jì)劃,完成相應(yīng)軟件系統(tǒng)或核心功能模塊的開(kāi)發(fā)編碼工作; 3、參與后端分布式服務(wù)開(kāi)發(fā)工作和現(xiàn)有系統(tǒng)的維護(hù)優(yōu)化改進(jìn),確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量; 4、與項(xiàng)目經(jīng)理、測(cè)試團(tuán)隊(duì)保持良好業(yè)務(wù)溝通,順利完成系統(tǒng)開(kāi)發(fā) …… 具有一定的文檔編寫(xiě)能力; 8、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,極強(qiáng)的責(zé)任心,工作踏實(shí)、勤懇,有鉆研精神; 9、具具有大型應(yīng)用開(kāi)發(fā)或J2EE項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有處理高并發(fā)的人才優(yōu)先,熟悉微服務(wù)框架優(yōu)先
2025-09-02
張師舉
工作報(bào)告等; 2、協(xié)助收集匯總各類(lèi)信息,如工作完成情況、臺(tái)帳數(shù)據(jù)等; 3、協(xié)助傳達(dá)工作安排,督促小組人員完成相關(guān)工作任務(wù); 4、協(xié)助辦理相關(guān)申請(qǐng)流程; 5、配合收集整理歸檔項(xiàng)目相關(guān)資料; 6、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作 …… ; 7、按照國(guó)家法定工作日開(kāi)展系統(tǒng)維護(hù)工作,每日工作時(shí)間與桂林供電局行政班時(shí)間一致,并提供7×24小時(shí)電話服務(wù)。 …… 人員能力要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、掌握基本W(wǎng)ord、Excel等常用辦公室軟件應(yīng)用,且能熟練運(yùn)用Excel電子表格數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)高級(jí)功能;掌握基本的PS圖片處理軟件使用技能; 3、具備較好的服務(wù)意識(shí)

設(shè)計(jì)師

3000-8000元
南寧-武鳴區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-08-30
李昌貴
3、熟練掌握室內(nèi)裝飾流程服務(wù)的能力,包括裝飾材料、工藝等。 4、把控設(shè)計(jì)風(fēng)格、色彩,產(chǎn)品選擇,相關(guān)細(xì)節(jié)及面料調(diào)整。 5、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部,對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作。 …… 6、配合項(xiàng)目經(jīng)理管理好工地施工進(jìn)度。
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南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

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    4K
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    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 本科
    3.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%。
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