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南寧安全管理專家招聘

桂聘提供2025年4月南寧安全管理專家最新招聘,青秀區(qū)37條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,有五險(xiǎn)等,更多安全管理專家安全管理專家系統(tǒng)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
莊孟潔
崗位職責(zé):
1、配合醫(yī)生對(duì)動(dòng)物進(jìn)行護(hù)理,跟診;
2、操作儀器(生化、血常規(guī)、顯微鏡、輸液泵);
3、按醫(yī)生配方配藥及輸藥(口服、皮下注射、肌肉注射、留置針埋置、頸靜脈采血等)、洗片裝片;
4、手術(shù)打包、消毒儀器;
5、完成醫(yī)生交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)專業(yè)(考取執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證資質(zhì)優(yōu)先考慮);
2、專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí),動(dòng)手能力強(qiáng),有志于在寵物醫(yī)療行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、有責(zé)任心、能吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
亮點(diǎn):
1、國(guó)內(nèi)規(guī)模較大的直營(yíng)獨(dú)資寵物醫(yī)院
2、與中興大學(xué)獸醫(yī)學(xué)院各科專家達(dá)成合作,定期過來授課教學(xué)
3、注重團(tuán)隊(duì)合作精神、醫(yī)院工作氛圍好
4、公司扁平式管理,人性化
2025-04-16
莊孟潔
崗位職責(zé):
1、配合醫(yī)生對(duì)動(dòng)物進(jìn)行護(hù)理,跟診;
2、操作儀器(生化、血常規(guī)、顯微鏡、輸液泵);
3、按醫(yī)生配方配藥及輸藥(口服、皮下注射、肌肉注射、留置針埋置、頸靜脈采血等)、洗片裝片;
4、手術(shù)打包、消毒儀器;
5、完成醫(yī)生交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)專業(yè)(考取執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證資質(zhì)優(yōu)先考慮);
2、專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí),動(dòng)手能力強(qiáng),有志于在寵物醫(yī)療行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、有責(zé)任心、能吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
亮點(diǎn):
1、國(guó)內(nèi)規(guī)模較大的直營(yíng)獨(dú)資寵物醫(yī)院
2、與中興大學(xué)獸醫(yī)學(xué)院各科專家達(dá)成合作,定期過來授課教學(xué)
3、注重團(tuán)隊(duì)合作精神、醫(yī)院工作氛圍好
4、公司扁平式管理,人性化
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 5人 電子商務(wù) 投遞:1人 瀏覽:6
2025-04-16
黃麗梅
一.【晉升空間】
1.管理線:?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人
2.專家線:?jiǎn)T工-精英....后面的還沒建設(shè)好
二.【薪資介紹】
1.無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅
2.業(yè)績(jī)毛利提成15-30%,業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高。
①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500;
②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上;
③組長(zhǎng)底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+小組提成
④按以往數(shù)據(jù),組長(zhǎng)月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛?,所以沒那么多精力搞個(gè)人業(yè)績(jī),薪資有時(shí)不如精英員工高。
⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅
⑥主管一般不要求做多高業(yè)績(jī),核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。
三.【工作內(nèi)容】
1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶;
2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售;
3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗(yàn)也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒問題
2025-04-15
葉先生
品質(zhì)保障管理 1、推動(dòng)公司質(zhì)量目標(biāo)和方針的實(shí)現(xiàn),組織內(nèi)部質(zhì)量管理及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件的內(nèi)審及外審工作。 2、組織實(shí)施公司月度及年度品質(zhì)檢查工作,并對(duì)各項(xiàng)目品質(zhì)改進(jìn)提出建議及監(jiān)督改進(jìn)措施的執(zhí)行。 …… 跨部門管理 1、協(xié)調(diào)與區(qū)域/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)關(guān)系,明確品質(zhì)中心的職責(zé)權(quán)限,以確保與區(qū)域/項(xiàng)目的有效合作,共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。 …… 計(jì)劃管理 1、根據(jù)部門的職能目標(biāo),制訂并組織實(shí)施品質(zhì)中心的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞 1、對(duì)區(qū)域4+1團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)支撐,標(biāo)準(zhǔn)傳遞。 2、搭建各專業(yè)分享平臺(tái)。 …… 2、客服、工程、綠化、秩序維護(hù)某一專業(yè)技能專家,能指導(dǎo)他人。 3、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并形成知識(shí)沉淀,能推廣落地,會(huì)運(yùn)用。 4、樹立高的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),并能影響他人建立高的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
2025-04-15
巫超偉
使其加強(qiáng)對(duì)公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對(duì)區(qū)域營(yíng)銷人員進(jìn)行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對(duì)客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對(duì)產(chǎn)品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決并上報(bào); 5,專家維護(hù) …… :根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護(hù)與重點(diǎn)產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)維護(hù)與管理KOL及講者; 6,市場(chǎng)信息收集:負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、客戶、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行跟蹤、調(diào)研和分析,為公司經(jīng)營(yíng)銷售決策提供建議和解決對(duì)策
2025-04-13
; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)和客戶項(xiàng)目技術(shù)方案的可行性分析、技術(shù)問題的解決和評(píng)審,并承擔(dān)技術(shù)實(shí)施方案講解,配合項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目實(shí)施工作; 4、負(fù)責(zé)編寫軟件系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范文檔及版本管理 …… 網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)理論知識(shí)和技術(shù); 4、持有軟考高級(jí)證書、 DevOps高級(jí)證書、HCIP或H3CSE等其他同級(jí)或高級(jí)證書優(yōu)先; 5、具有3年以上軟件開發(fā)專業(yè)工作經(jīng)歷,具有政府、中大型企業(yè)重大項(xiàng)目軟件開發(fā)經(jīng)歷的技術(shù)專家優(yōu)先
2025-04-13
盧女士
【任職要求】 1、25--40歲,大專及以上學(xué)歷 ; 2、1-2年以上物業(yè)秩序管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在小區(qū)物業(yè)從事秩序主管有1年以上者優(yōu)先; 3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)秩序部日常工作安排及系統(tǒng)培訓(xùn) …… 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)及時(shí)處理秩序維護(hù)方面的安全管理信息,采取各種措施予以改進(jìn),并及時(shí)向專家匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)中心消防管理工作、公共秩序維護(hù)演習(xí)。 …… 3、負(fù)責(zé)及時(shí)處理服務(wù)中心秩序維護(hù)方面的安全管理緊急、突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)收集歸檔的秩序維護(hù)方面的安全管理工作的重要資料和質(zhì)量記錄的檢驗(yàn)工作。 …… 5、負(fù)責(zé)制定秩序安全管理工作計(jì)劃,并對(duì)秩序工作計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果檢驗(yàn)。 …… 6、負(fù)責(zé)合理安排秩序管理人員的各項(xiàng)工作,了解安全管理員思想狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn). 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督秩序管理骨干人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,以促進(jìn)秩序管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高
南寧-良慶區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:39
2025-04-13
盧女士
【任職要求】 1、25--40歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷 ; 2、1-2年以上物業(yè)秩序管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在小區(qū)物業(yè)從事秩序主管有1年以上者優(yōu)先; 3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)秩序部日常工作安排及系統(tǒng)培訓(xùn) …… 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)及時(shí)處理秩序維護(hù)方面的安全管理信息,采取各種措施予以改進(jìn),并及時(shí)向專家匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)中心消防管理工作、公共秩序維護(hù)演習(xí)。 …… 3、負(fù)責(zé)及時(shí)處理服務(wù)中心秩序維護(hù)方面的安全管理緊急、突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)收集歸檔的秩序維護(hù)方面的安全管理工作的重要資料和質(zhì)量記錄的檢驗(yàn)工作。 …… 5、負(fù)責(zé)制定秩序安全管理工作計(jì)劃,并對(duì)秩序工作計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果檢驗(yàn)。 …… 6、負(fù)責(zé)合理安排秩序管理人員的各項(xiàng)工作,了解安全管理員思想狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn). 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督秩序管理骨干人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,以促進(jìn)秩序管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高
工作內(nèi)容: 1、能獨(dú)立開展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作并進(jìn)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)政府績(jī)效評(píng)價(jià)工作有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià) …… ; 3、收集整理評(píng)價(jià)資料,設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),制定評(píng)價(jià)工作方案,組織必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及訪談,數(shù)據(jù)整理與綜合評(píng)價(jià),撰寫績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告; 4、根據(jù)項(xiàng)目需求,對(duì)接專家工作,保證工作成果的科學(xué)性; 5、與委托客戶
2025-04-13
黎先生
2.協(xié)助專家咨詢委員會(huì)事務(wù)管理等工作。 3.協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與協(xié)作交流,落實(shí)項(xiàng)目合作對(duì)接、跟蹤與協(xié)調(diào)。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 工作經(jīng)驗(yàn): 具有參與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制,主持、參與和組織管理政府科研項(xiàng)目等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理
工作地點(diǎn):青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→ …… 學(xué)科導(dǎo)師→管理
2025-04-13
; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)和客戶項(xiàng)目技術(shù)方案的可行性分析、技術(shù)問題的解決和評(píng)審,并承擔(dān)技術(shù)實(shí)施方案講解,配合項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目實(shí)施工作; 4、負(fù)責(zé)編寫軟件系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范文檔及版本管理 …… 網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)理論知識(shí)和技術(shù); 4、持有軟考高級(jí)證書、 DevOps高級(jí)證書、HCIP或H3CSE等其他同級(jí)或高級(jí)證書優(yōu)先; 5、具有3年以上軟件開發(fā)專業(yè)工作經(jīng)歷,具有政府、中大型企業(yè)重大項(xiàng)目軟件開發(fā)經(jīng)歷的技術(shù)專家優(yōu)先
約 66 個(gè)崗位
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南寧 系統(tǒng)安全百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建安防監(jiān)控系統(tǒng)云服務(wù)平臺(tái)
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度
3、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析,開展設(shè)計(jì)工作
4、負(fù)責(zé)對(duì)常見、主流安防產(chǎn)品進(jìn)行預(yù)研、驗(yàn)證
5、負(fù)責(zé)組織和帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)
6、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)
企業(yè)服務(wù)
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