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南寧安全主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)389條西鄉(xiāng)塘區(qū)154條,平均工資約為6241元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

面點(diǎn)師主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 物業(yè) 瀏覽:14
2025-08-15
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)制作每日面點(diǎn)出品,檔口管理。
崗位要求:
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5—10年以上;
2.有面點(diǎn)師證優(yōu)先;
薪酬福利:5000—5500 雙休 買五險(xiǎn) 包吃
上班時(shí)間:6:00—14:30
2025-08-15
崗位職責(zé):
以提升用戶滿意度為首要目標(biāo),維護(hù)優(yōu)質(zhì)的用戶關(guān)系,提升用戶體驗(yàn);
用戶關(guān)系全生命周期全場(chǎng)景管理與監(jiān)測(cè),包括但不限于:店端新用戶融入和老用戶關(guān)系維系;引導(dǎo)店端用戶參與各類用戶服務(wù)活動(dòng),完善用戶關(guān)鍵體驗(yàn)節(jié)點(diǎn);
對(duì)極分、卡券、極值、邀約推薦等用戶體系統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng),助力用戶滿意度和忠誠(chéng)度雙提升;
傾聽用戶聲音,通過數(shù)據(jù)分析及人性洞察豐富用戶關(guān)懷場(chǎng)景,尋找用戶體驗(yàn)提升的機(jī)會(huì)點(diǎn),創(chuàng)造性設(shè)計(jì)用戶驚喜體驗(yàn),深化用戶關(guān)系;
負(fù)責(zé)領(lǐng)克用戶服務(wù)中心的人員培訓(xùn)對(duì)接,及時(shí)完成領(lǐng)克服務(wù)中心的培訓(xùn)相關(guān)工作;
對(duì)各項(xiàng)滿意度指標(biāo)負(fù)責(zé),支持并督促各職能伙伴,及時(shí)解決用戶投訴、建議、反饋等問題。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.三年以上從事用戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進(jìn)度的控制;
3.具備基本的汽車使用、活動(dòng)營(yíng)銷、保險(xiǎn)等基礎(chǔ)知識(shí);
4.良好的共情能力,人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧;
5.熟練使用常用的辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

銷售主管

7000-10000元
2025-08-15
黃亮宇
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司每月制定的銷售任務(wù)和陌拜工作。
2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司下發(fā)的維護(hù)工作,解決客訴和業(yè)務(wù)問題。
3、定期上門回訪重點(diǎn)顧客。
4、匯總各類臺(tái)賬,形成部門報(bào)表(梳理門店及大客戶用氣金額細(xì)節(jié))。
5、制定整個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷方案和策劃。
任職要求:
1、要有地推能力,能說會(huì)道,喜歡與客戶打交道。
2、有零售銷售、快消品銷售類主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、能接受不定期南寧周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)下鄉(xiāng)工作。
4、會(huì)開車,自己有車。
工作時(shí)間:
09:00—12:00,14:00—18:00,周末雙休。
待遇:
綜合薪資7-10K,看個(gè)人能力。
2025-08-15
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,...
南寧-興寧區(qū) 1人 超市 民營(yíng) 投遞:1人 瀏覽:48
2025-08-15
陳女士
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作,協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度; 2、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作; 3、 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜; 5、 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要...
南寧-良慶區(qū)-威寧青運(yùn)村 1人 食品 瀏覽:55
2025-08-15
李先生
【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司內(nèi)控合規(guī)體系、制度體系及權(quán)責(zé)體系的建設(shè),建立及完善公司的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程。 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定審計(jì)目標(biāo)和計(jì)劃以及相關(guān)的實(shí)施方案; 3.負(fù)責(zé)根據(jù)審計(jì)實(shí)施方案,開展內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,監(jiān)督內(nèi)部控制的健全和執(zhí)行情況,識(shí)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),出具相關(guān)內(nèi)控檢查報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項(xiàng)內(nèi)控檢查報(bào)告問題的落實(shí); 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)字風(fēng)控體系的搭建及優(yōu)化,定期進(jìn)行線上風(fēng)控體系的評(píng)估。 【任職條件】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),35歲以下; 2、熟悉審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)及管理流程,熟悉使用office辦公軟件,能夠獨(dú)立負(fù)...
任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,性別不限,年齡35-43周歲 2、8年以上汽車相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過高級(jí)主管以上的職務(wù) 3、熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)
2025-08-15
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成公司每月下達(dá)的招商任務(wù)。 2、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息。 3、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作,并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息,負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理。 4、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷, 2、1年以上商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有臨街商業(yè)招商、文旅商業(yè)項(xiàng)目招商的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉商業(yè)招商工作流程,具一定的品牌招商資源。 4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,性格開朗,具有良好的人際溝通能力及抗壓能力
崗位取責(zé): 1.在所在病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下完成臨床護(hù)理相關(guān)工作。 2.遵守各崗的崗位職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 3.樹立正確的職業(yè)情感及情操,保持護(hù)士的美好形象。 4.服從工作安排,聽從護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配,勝任康復(fù)醫(yī)院護(hù)理各單元工作。 5.按照要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè); 2.取得主管護(hù)師職稱,7年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有老年科、內(nèi)科相關(guān)科室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能接受倒班; 3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù),能解決本??瞥R娮o(hù)理問題; 4.有從事特殊護(hù)理崗位(病房、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室...
2025-08-15
唐先生
1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度,保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行; 2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理; 3.搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門培訓(xùn)的組織和開展; 4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力; 5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制,制定公司績(jī)效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括制度流程建設(shè)、5S...
2025-08-15
唐先生
經(jīng)濟(jì)、法律、管理專業(yè)畢業(yè),講正氣、心態(tài)好,有大局觀,責(zé)任心,認(rèn)同公司文化,能承受工作壓力之重,善于溝通,富有親和力,管理思路清晰,熟悉企業(yè)行政業(yè)務(wù),具有較好的文字功底,熟悉人力資源管理各大模塊及其應(yīng)用。有房地產(chǎn)行業(yè)同等經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 一經(jīng)錄用,公司將提供廣闊的人性化發(fā)展空間。
2、保持與維護(hù)客戶的良好聯(lián)系,跟蹤客戶需求和訂單;同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì); 3、根據(jù)需要拜訪客戶,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù); 2、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及考核; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司指定的任務(wù)目標(biāo); 4、指導(dǎo)員工進(jìn)行基礎(chǔ)的游戲與服務(wù); 5、處理糾紛,維護(hù)良好的玩家關(guān)系; 6、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),進(jìn)行心理輔導(dǎo); 7、團(tuán)隊(duì)管理,完成公司交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1、五年內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生,工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、懂得場(chǎng)館運(yùn)營(yíng); 3、具有較強(qiáng)的組織能力和管理能力。
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)收銀工作,對(duì)服務(wù)的過程、數(shù)據(jù)、商品質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)收銀員的培訓(xùn)、引導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和記錄; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、五年內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生,專業(yè)不限,形象佳,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、具有良好的顧客服務(wù)意識(shí),性格開朗,口齒伶俐,溝通能力強(qiáng); 3、熟練操作電腦。
2025-08-15
楊海斌
優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:俄語教師—高級(jí)俄語教師—資深俄語教學(xué)—專家級(jí)俄語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管
約 933 個(gè)崗位

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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 9.5%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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