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南寧安全主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)377條江南區(qū)151條,平均工資約為6241元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:2人 瀏覽:123
2025-08-20
陳先生
工作職責(zé):
1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作);
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 30人 20-48歲 通信 瀏覽:439
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-19
凌主管
人事經(jīng)理
兼職電話客服周結(jié)-辦公室坐班,外呼打電話
這邊主要在辦公室做客服外呼 不排斥打電話就可以,主要致電移動4G老客戶溝通升級5G,可以做兼職每周來3天就行,時間自由安排,時間多也可以多來幾天,兼職每周一結(jié)算一次兼職工資,底薪提成一次性結(jié)算,不拖欠,看個人業(yè)績綜合日新150+ 兼職底薪60/天,提成8-80-單/看消費類型系統(tǒng)會自動計算提成金額,,每天要勤快打電話,保底3個單。收入都不錯。
還在為找工作迷茫嗎?是不是投簡歷石沉大海都沒有回復(fù)呢,還在為收不到offerer而苦腦嗎?不需要焦慮,每天都要保持開心哦,可以先來我這里做兼職先過渡,我們兼職僅負責(zé)打電話,在辦公室辦公,無需外出,工資每周一周結(jié)一次,可以很好的過渡找工作,緩解一下經(jīng)濟壓力,找工作兼職過度不排斥打電話可以了過來 解一下,(不接受打電話勿擾)
面試地址:南寧市江南區(qū)淡村商貿(mào)城1號樓5層5163室.零曉君主管。
全職是 月休4天 可以連休 自由調(diào)休 買社保 有全勤200 底薪2500+提成+單量獎金每月15號發(fā)工資和提成+獎金綜合4000+
全職-單休-雙休可以自由選擇
單休底薪2500 有4天休息 自由 調(diào)休 可以 連休
雙休底薪2000固定周六日休息不可以調(diào)休,
超出的休息按請假扣底薪。提成部分看個人業(yè)績,綜合月薪4000+
上班時間-9:00-18:00 午休 13:00-14:30(寶媽接娃特殊情況可申請17:00下班,但會相應(yīng)扣除一個小時時新)
我們在南寧? 有 四家移動業(yè)務(wù)分公司 做兼職全職都可以
1魯班路 地鐵1號線魯班路站C出口(魯班商貿(mào)城)
2中山路 中山府(1號線朝陽廣場地鐵口旁)
3五一路淡村商貿(mào)城? (2號線福建園地鐵口旁)
4江南區(qū)萬達廣場 御水元筑 2號樓,
?你可以根據(jù)自己的住處就近選擇哈
辦公室坐班,電腦掛耳麥外呼打電話,能接受打電話再來哦
南寧-江南區(qū) 30人 20-48歲 通信 投遞:2人 瀏覽:462
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-19
凌主管
人事經(jīng)理
兼職電話客服周結(jié)-辦公室坐班,外呼打電話
這邊主要在辦公室做客服外呼 不排斥打電話就可以,主要致電移動4G老客戶溝通升級5G,可以做兼職每周來3天就行,時間自由安排,時間多也可以多來幾天,兼職每周一結(jié)算一次兼職工資,底薪提成一次性結(jié)算,不拖欠,看個人業(yè)績綜合日新150+ 兼職底薪60/天,提成8-80-單/看消費類型系統(tǒng)會自動計算提成金額,,每天要勤快打電話,保底3個單。收入都不錯。
還在為找工作迷茫嗎?是不是投簡歷石沉大海都沒有回復(fù)呢,還在為收不到offerer而苦腦嗎?不需要焦慮,每天都要保持開心哦,可以先來我這里做兼職先過渡,我們兼職僅負責(zé)打電話,在辦公室辦公,無需外出,工資每周一周結(jié)一次,可以很好的過渡找工作,緩解一下經(jīng)濟壓力,找工作兼職過度不排斥打電話可以了過來 解一下,(不接受打電話勿擾)
面試地址:南寧市江南區(qū)淡村商貿(mào)城1號樓5層5163室.零曉君主管。
全職是 月休4天 可以連休 自由調(diào)休 買社保 有全勤200 底薪2500+提成+單量獎金每月15號發(fā)工資和提成+獎金綜合4000+
全職-單休-雙休可以自由選擇
單休底薪2500 有4天休息 自由 調(diào)休 可以 連休
雙休底薪2000固定周六日休息不可以調(diào)休,
超出的休息按請假扣底薪。提成部分看個人業(yè)績,綜合月薪4000+
上班時間-9:00-18:00 午休 13:00-14:30(寶媽接娃特殊情況可申請17:00下班,但會相應(yīng)扣除一個小時時新)
我們在南寧? 有 四家移動業(yè)務(wù)分公司 做兼職全職都可以
1魯班路 地鐵1號線魯班路站C出口(魯班商貿(mào)城)
2中山路 中山府(1號線朝陽廣場地鐵口旁)
3五一路淡村商貿(mào)城? (2號線福建園地鐵口旁)
4江南區(qū)萬達廣場 御水元筑 2號樓,
?你可以根據(jù)自己的住處就近選擇哈
辦公室坐班,電腦掛耳麥外呼打電話,能接受打電話再來哦
南寧-江南區(qū) 20人 19-46歲 通信 投遞:7人 瀏覽:825
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-19
凌主管
人事經(jīng)理
單休月休4天底薪2500+提成+每日紅包+達量獎勱+過節(jié)福利+下午茶(月綜合薪資4000-8000,憑個人能力,上不封頂),可以自由調(diào)休,可以連休 上班地點:南寧市江南區(qū)淡村商貿(mào)城1號樓5層5163室.凌主管
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 10人 通信 投遞:3人 瀏覽:1530
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-19
凌主管
人事經(jīng)理
需要找工作的小伙伴可主動前往公司辦公室聯(lián)系人事林主管預(yù)約面試哦!只要你主動我們就有機會!

機電主管

6000-7000元
2025-08-19
朱保全
1、對負責(zé)項目機電條線運營兜底; 2、現(xiàn)場主要對車場、門禁、監(jiān)控、周屆、給排水等設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)維修保障正常運行,關(guān)注電梯、消防設(shè)備設(shè)施及時對接維保團隊保障正常運行,制定月度/季度/年度工作計劃,日常巡視保養(yǎng)計劃等,確保無質(zhì)量事故發(fā)生; 3、達成機電條線關(guān)鍵考核指標,如客戶滿意度、工單抽檢、工單超時、工單合格率、車場異常抬桿、車牌識別率等; 4、組織員工賦能培訓(xùn),階段開展突發(fā)事件應(yīng)急演練,提高員工綜合能力; 5、協(xié)助服務(wù)站做好機電條線人員關(guān)懷,做好員工保有; 6、與甲方定期反饋工作和問題,建立良好合作關(guān)系,100%月度費用結(jié)算。
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:3人 瀏覽:382
2025-08-19
鄧女士
崗位職責(zé): 1、對整個倉庫進行整體規(guī)劃設(shè)計,將倉庫劃分堆碼區(qū)域。 2、掌握倉庫的庫存情況,避免產(chǎn)品庫存不足或超儲積壓、滯銷等現(xiàn)象。 3、確保發(fā)貨及時率/嚴格遵循先進先出原則進行辦理出庫發(fā)貨。 4、對倉管員進行帶教工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),定期對倉管員進行考核評比,監(jiān)督管理倉庫的現(xiàn)場工作等。 任職要求: 1、辦事沉穩(wěn)、細致,有良好的團隊合作意識; 2、有較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務(wù)的能力,保密意識強; 3、有敬業(yè)精神和較強的執(zhí)行能力。 4、具備基礎(chǔ)電腦辦公能力。

廚師長

13000-16000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:50
2025-08-19
人事部
監(jiān)管所有廚房的運營成本,并采取措施降低開支; 3、對廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對食品原料的管理

保安主管/隊長

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城 1人 瀏覽:82
2025-08-19
陳靜
崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定部門工作,監(jiān)督實施; 2、負責(zé)制定園區(qū)消防管理方案并組織實施,定期開展園區(qū)消防知識宣傳、培訓(xùn)及演練,及時處理涉及安全的重大問題; 3、負責(zé)制定園區(qū)車輛停放管理方案并落實執(zhí)行,確保園區(qū)停車安全、秩序; 4、負責(zé)處理園區(qū)內(nèi)各類違章行為,調(diào)解業(yè)主間的糾紛,處理業(yè)主安全管理方面的投訴,配合公安機關(guān)維護園區(qū)內(nèi)治安秩序。 任職要求: 1、25-40歲,身高1.70米以上,退伍軍人優(yōu)先。 2、2年以上同職中住宅小區(qū)安全管理經(jīng)驗,熟悉安防及消防管理與培訓(xùn)。 崗位福利: 月休八天,五險一金,帶薪年假,包吃午餐,年終獎,其他福利假
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 健康 瀏覽:3
2025-08-19
程慶
負責(zé)產(chǎn)品: 凱力康(1類新藥,國談品種),天普洛安(獨家品種) 崗位要求: 1、既往有成功醫(yī)藥銷售管理經(jīng)驗。有神經(jīng)內(nèi)科和消化領(lǐng)域相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有一定活動組織和談判能力,踏實勤奮,有較強的自我驅(qū)動和堅韌不拔的品格; 3、??萍耙陨厢t(yī)藥相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先; 4、可以考慮過往業(yè)績優(yōu)秀的銷售代表。
2025-08-19
農(nóng)俊
5、3倍速培養(yǎng),路徑為:分診接待—大堂主管—大堂經(jīng)理。
2025-08-19
朱保全
【崗位職責(zé)】 1、 熟悉和遵守國家有關(guān)房屋及樓內(nèi)公共設(shè)施管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程; 2、 負責(zé)協(xié)助項目其他部門處理小區(qū)工程維修投訴的解釋和處理工作; 3、 負責(zé)按公司及項目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項目和標準,監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務(wù),并按維修回訪要求對住戶進行回訪,確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進服務(wù); 4、負責(zé)小區(qū)已接管項目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理、維修和維護工作; 5、負責(zé)所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任; 6、負責(zé)每周一次對小區(qū)內(nèi)所管轄的設(shè)備、設(shè)施進行檢查。遇特殊天氣需加強巡檢次數(shù),并負責(zé)各種搶險工作; 【任職要求】 1、物業(yè)小區(qū)工程崗位2年以上工作經(jīng)驗,...
崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項規(guī)章制度; 2、完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 3、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能; 4、公司日常行政事務(wù)的安排及處理; 5、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團建活動; 6、熟悉勞動相關(guān)的法律法規(guī),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 任職資格: 1、有較好的語言表達能力,思維敏捷; 2、性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通; 3、具有良好的團隊合作精神,有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力;
2025-08-19
人事部
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負責(zé)接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關(guān)部門,并做好相應(yīng)的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調(diào)配資源解決業(yè)主問題; 4、催費工作等 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù) 6、有銷售經(jīng)驗或物業(yè)客服經(jīng)驗

人力資源崗

6000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 軟件 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:220
2025-08-19
盧女士
(一)關(guān)鍵能力:員工關(guān)系、薪酬績效 1.專業(yè)知識:有較強的人力資源基礎(chǔ)知識,熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2.高人際敏感性:敏銳了解人際關(guān)系動向,并妥善解決與溝通協(xié)調(diào)。 3.溝通協(xié)調(diào)能力:能夠清晰、準確、合理、合情地與員工進行有效交流。 (二)核心職責(zé):統(tǒng)籌管理人力資源全盤工作 1.負責(zé)管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。 2.負責(zé)公司員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升管理過程中的具體工作完成及結(jié)果反饋。 4.負責(zé)公司人員的離職管理,分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)。 5.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛。 6.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境...
約 908 個崗位
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 9.5%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負責(zé)安全預(yù)案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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