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南寧辦公室商務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧辦公室商務(wù)最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為4584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多辦公室商務(wù)新媒體商務(wù)專員銷售商務(wù)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政助理

2000-4000元
2025-08-24
龐經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、整理和執(zhí)行公司制度,報(bào)告、文稿等,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會(huì)議室;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證工作場所所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)等表格)及費(fèi)用結(jié)算。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接受外跑、出差;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 10人 瀏覽:1
2025-08-23
工作職責(zé)
1.市場開發(fā)與客戶挖掘:
·主動(dòng)開拓廣西區(qū)域工裝(酒店、辦公室、超市等商業(yè)項(xiàng)目)市場。
·通過多種渠道尋找潛在客戶。
2.客戶接洽與需求分析:
·拜訪、接待咨詢的客戶,了解他們的裝修需求、預(yù)算。
·向客戶全面介紹公司的優(yōu)勢、設(shè)計(jì)理念、施工工藝、服務(wù)流程和成功案例。
3.商務(wù)談判與合同簽訂:
·進(jìn)行報(bào)價(jià)和商務(wù)條款的談判,解答客戶疑問,建立信任,消除客戶顧慮。
·最終目標(biāo)是促成簽單,負(fù)責(zé)與客戶簽訂設(shè)計(jì)合同或施工合同,并完成合同規(guī)定的首期款收款。
4.內(nèi)部協(xié)調(diào)與客戶關(guān)系維護(hù):
·簽單后,作為客戶與公司內(nèi)部(設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目監(jiān)理、施工隊(duì))的主要對接人,確保信息順暢,順利開工。
5.市場信息收集:
·收集和分析市場競爭對手的動(dòng)態(tài)、市場價(jià)格信息,為公司制定營銷策略提供建議。
6.任職資格:25-45歲,男女即可.
7.薪資收入:無責(zé)底薪3000元+簽單高提成+節(jié)假日福利+員工旅游,只要肯干月入過萬的薪資不是夢
1、嚴(yán)格執(zhí)行辦公室日常辦公制度的維護(hù)及管理工作,各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行,公司辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;
2、業(yè)務(wù)電話的接聽、外來信件的處理、業(yè)務(wù)信息的登記、反饋及跟蹤等管理工作,做好投訴與回訪工作;
3、跟進(jìn)項(xiàng)目合同的擬定、審核、簽署及管理等工作事宜;
4、每年回顧跟進(jìn)處理公司資質(zhì)證件的辦理及審核等相應(yīng)工作;
5、跟進(jìn)項(xiàng)目投標(biāo)保證金、履約保證金的繳納及退款,減少退回公司的投標(biāo)保證金或履約金的時(shí)間周期。
6、針對公司各種材料收集,起草通知、通告,跟進(jìn)傳達(dá)的各項(xiàng)目通知及任務(wù)并匯報(bào)工作進(jìn)展;
7、及時(shí)完成項(xiàng)目日常聯(lián)絡(luò)函件的編制、簽發(fā)及保管工作;
8、跟進(jìn)公司微信公眾號以及網(wǎng)站的維護(hù)工作;
9、更新制作二十四節(jié)氣及傳統(tǒng)假日應(yīng)景宣傳海報(bào)等工作;
10、跟進(jìn)公司投標(biāo)項(xiàng)目的報(bào)名、投標(biāo)文件的購買、編制與審核及報(bào)價(jià)方案等工作的落實(shí),編制供應(yīng)商入庫資料;
11、定期回顧完成公司商務(wù)資料、宣傳資料的更新;
12、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目管理人員考勤及績效考核等工作;
13、辦公用品采購與管理,做好成本控制;
14、公司會(huì)議管理、公司來賓的接待安排以及合作單位考察的接待、參觀工作;
15、監(jiān)督管理到位公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作;
16、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項(xiàng)活動(dòng)、組織實(shí)施協(xié)調(diào)公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、固定資產(chǎn)管理、企業(yè)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作;
17、協(xié)助、監(jiān)督管理好辦公室綠植的購買及維護(hù)工作;
18、協(xié)助上級建立健全公司各項(xiàng)管理制度、梳理工作流程、工作計(jì)劃及其實(shí)施;
19、了解員工工作及思想狀態(tài),努力做好員工的思想建設(shè)工作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,調(diào)動(dòng)員工在工作中的積極性,加強(qiáng)員工的責(zé)任感和歸屬感。及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件,調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;
20、負(fù)責(zé)管理人員及辦公室人員的招聘工作。協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門的人員招聘與甄選;做好管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職等登記工作,建立資料檔案,規(guī)范行政和人事檔案的管理;
21、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);
22、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要臨時(shí)性工作。
2025-08-14
黃凡
根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評估,績效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì); 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用 …… 熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營銷知識以及豐富的汽車?yán)碚撝R和汽車維修經(jīng)驗(yàn); 4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的文學(xué)語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場洞察力; 5、熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)
約 4 個(gè)崗位
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南寧商務(wù)專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 22.1%
    3K
  • 36.9%
    4K
  • 17%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.7%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.2%,中專占0.5%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%。
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