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南寧保險(xiǎn)客戶服務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧保險(xiǎn)客戶服務(wù)最新招聘,青秀區(qū)231條西鄉(xiāng)塘區(qū)92條,平均工資約為5587元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)客戶服務(wù)移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷。暖通、自動(dòng)化、電氣工程、制冷設(shè)備、機(jī)械工程等工科專業(yè),或管理專業(yè)有售后運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)要求:從事過酒店、醫(yī)院、商場、工廠及辦公樓中央空調(diào)設(shè)備的帶隊(duì)維修或團(tuán)隊(duì)管理、物業(yè)運(yùn)營管理、中央空調(diào)施工或運(yùn)行管理,有意涉足合同能源管理行業(yè)的人員
3、服務(wù)行業(yè)管理或技術(shù)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件的基本應(yīng)用,具有暖通空調(diào)設(shè)備維修維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.善于分析空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備的運(yùn)行過程出現(xiàn)的故障原因。
5.具備與客戶技術(shù)對接、溝通的技巧。
6.有獨(dú)立帶組員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理過程建設(shè)和管理,達(dá)到工作效率的提升,對于人效進(jìn)行分析,針對性規(guī)劃培訓(xùn),以及工單系統(tǒng)規(guī)劃完善等工作;
2、現(xiàn)場故障診斷、問題預(yù)見性強(qiáng)、服務(wù)方案制定。現(xiàn)場對接客戶,講解問題原由、給出建議方案和落地;
3、負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及制冷設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)、故障排查解決工作;
4、中央空調(diào)冷水機(jī)組維修手冊及維修案例積累、培訓(xùn);
5、協(xié)助、引導(dǎo)或帶領(lǐng)組員完成設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)其他工作;
2025-08-07
無銷售性質(zhì)?。?!
公司平臺奇兵到家:給各電商平臺家電家具商家提供售后安裝服務(wù),客服處理平臺的咨詢和投訴
發(fā)薪日:10號
薪資:試用期兩個(gè)月,試用期4000無責(zé)底薪+提成 轉(zhuǎn)正后5000底薪(含1000績效)+提成 包一餐
崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)處理客戶的投訴糾紛,賠償問題;
2.通過電話/微信的方式處理解決客戶的問題;
3.按照完成處理賠償訂單的數(shù)量給予提成。
崗位要求:
1、熟悉電腦操作者優(yōu)先打字速度50字/分以上;
2、有良好的溝通表達(dá)能力,語言表達(dá)邏輯清晰,反應(yīng)靈敏;
3、具備一定的獨(dú)立處理事情的能力,穩(wěn)重,有責(zé)任,有耐心;
4、熟悉office軟件等相關(guān)辦公軟件計(jì)操作;
5、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
6、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識;
能適應(yīng)早晚班,上班時(shí)間:早班:08:00 -16:00;中班:9:00-18:00;晚班:13:30-21:30雙休(每周安排休息兩天,月休八天)法定節(jié)假日上班三倍
我們包含工作餐、五險(xiǎn)、年休假、節(jié)日禮品/禮金、過節(jié)費(fèi)、工齡獎(jiǎng)等福利待遇!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 通信 投遞:3人 瀏覽:3127
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-06
寧女士
人事主管
1. 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)對接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等;
3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量;
4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持;
5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,對招聘工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;
5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、執(zhí)行力強(qiáng)
7、年齡30-45歲
上班時(shí)間:
朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流)
薪資待遇:
底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金,月入7000-15000(具體面談)
崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國家法定假日帶薪休假
約 498 個(gè)崗位

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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 8.1%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1%
  • 大專
    1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,初中占0.2%,高中占1%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
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