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南寧電子公司保險理賠招聘

桂聘提供2025年8月南寧電子公司保險理賠最新招聘,興寧區(qū)6條江南區(qū)4條,平均工資約為5325元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多保險理賠保險理賠專員保險理賠員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
周麗云
部門管理:
1、根據(jù)業(yè)績狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績目標(每月提交工作總結(jié));
2、嚴格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理條例及本公司規(guī)章制度,制定指導(dǎo)檢核客戶滿意度的改進,保證客戶服務(wù)滿意度成績的提升;
3、協(xié)調(diào)處理客戶投訴,及時反饋相關(guān)信息,包括向汽車反饋的信息報表;對服務(wù)部的保修工作進行監(jiān)督檢查;
4、定期進行行業(yè)市場的調(diào)查分析,針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題提出建議性意見;
5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù);審查、評價部門員工的表現(xiàn);
6、有權(quán)處理經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)生的一般問題,認真落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項舉措,包括:上門維修服務(wù)、質(zhì)量跟蹤服務(wù)、預(yù)約維修、定期走訪顧客等;
7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業(yè)務(wù)所需的人才,負責(zé)部門人才的培養(yǎng)。
業(yè)務(wù)管理:
1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計劃,進行部門的人才培訓(xùn);
2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進行考核;
3、每日提交前臺業(yè)務(wù)報表,保險理賠周報、月報分析,并提交有效改善措施;
4、負責(zé)與廠家對接本部門各項工作事宜(信息反饋);
5、組織監(jiān)督公司日?;顒拥耐七M與執(zhí)行。
滿油度管理:
1、客戶滿意度目標達成;
2、服務(wù)及時性目標達成率(準時交車率\\抱怨處理及時性);
3、服務(wù)站積分評價本部門失分項改善措施。
日常行為規(guī)范:
1、現(xiàn)場6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面);
2、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作總結(jié)與計劃 (堅持每月提交);
4、按時參加部門培訓(xùn);
5、團隊協(xié)作能力。
2025-08-05
周麗云
負責(zé)事故車的接待、對接保險公司的理賠事務(wù)

理賠顧問

6000-8000元
2025-08-05
方女士
事故接待、保險對接、維護客戶關(guān)系
2025-08-01
曾工
經(jīng)理
1、該崗位需持有工程類檢測上崗證書。 2、該崗位為兼職崗位,單位購買五險。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
2025-08-01
覃經(jīng)理
1.全面掌握并認真執(zhí)行廠家的保修政策及相關(guān)要求; 2.對客戶反映的質(zhì)量問題進行初判,并及時向技術(shù)經(jīng)理或廠家反饋信息,確認是否屬于索賠范圍; 3.及時向廠家提交索賠申請,并跟進回款; 4.按照廠家標準做好索賠舊件的存放與回寄; 5.按照廠家要求,做好索賠單據(jù)的管理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、有相關(guān)的產(chǎn)品和汽車維修知識,有一定的損傷件鑒定能力; 4、有良好的客戶服務(wù)意識、邏輯性和溝通能力,有較強工作責(zé)任心。
約 5 個崗位

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南寧保險理賠招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 10%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 15%
    5K
  • 35%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 大專
    4.5%
南寧保險理賠招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧保險理賠招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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