南寧保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理招聘 logo

南寧保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)81條西鄉(xiāng)塘區(qū)34條,平均工資約為7760元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政售后文員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 5人 瀏覽:60
2025-09-04
純接聽客服,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障
實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章,且收入同等
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在移動(dòng)系統(tǒng)平臺(tái)上接聽人工熱線的進(jìn)線電話
只需要為來電用戶提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)咨詢辦理、客戶投訴建議等咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。
工作時(shí)間:
每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無需加班。(休息充足)月休6-7天
公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等)
白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
薪酬福利:
1、底薪2400+提成(我們接的每一通電話都有績(jī)效提成)+效能獎(jiǎng)勵(lì)+方案獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn)
工作壓力性較小,且收入穩(wěn)定,綜合薪資穩(wěn)定在:4200-6000之間
2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
2025-09-04
張芷凡
1、作為公司授權(quán)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作周期內(nèi)的整體工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的施工管理。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的工作任務(wù)安排、完成、反饋。
4、處理好各方關(guān)系,保證工程順利實(shí)施及驗(yàn)收。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,30-40歲,三年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉本行業(yè)各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)范、施工及驗(yàn)收規(guī)范。
3. 有學(xué)校,政府建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.工作地址:廣西南寧
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 50人 18-40歲 中專以上 通信 投遞:6人 瀏覽:518
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
紀(jì)女士
人事
移動(dòng)平臺(tái)接聽10086熱線,為用戶提供查詢?cè)捹M(fèi)、業(yè)務(wù)咨詢解答等相關(guān)業(yè)務(wù),不外呼。
工作時(shí)間:
輪班制,根據(jù)移動(dòng)話務(wù)排班每月休息6-7天,每天工作8小時(shí)左右。
要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。
學(xué)歷:高中、中?;蛞陨?。
薪酬福利:
底薪+電話量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元/月;
晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理;
培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼;
福利:簽正式勞動(dòng)合同、購買五險(xiǎn)、豐富的戶外活動(dòng)、舒適的辦公環(huán)境以及過節(jié)福利;
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 50人 18-40歲 中專以上 通信 投遞:13人 瀏覽:1436
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
紀(jì)女士
人事
薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼; 福利:

辦公室接聽文員

3500-8000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 5人 18-40歲 高中以上 通信 投遞:59人 瀏覽:5172
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-03
鄧女士
人事專員
最低高中、中?;蛞陨?,要求有學(xué)歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng),綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
2025-09-03
任職及專業(yè)要求: 1.大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有3年以上輸變電項(xiàng)目施工工作經(jīng)驗(yàn);3年以上輸變電項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有國(guó)家二級(jí)以上建造師證書或中級(jí)以上職稱者優(yōu)先
任職及專業(yè)要求: 1.大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有3年以上輸變電項(xiàng)目施工工作經(jīng)驗(yàn);3年以上輸變電項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有國(guó)家二級(jí)以上建造師證書或中級(jí)以上職稱者優(yōu)先
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:93
2025-09-03
任職要求:持有二級(jí)機(jī)電建造師+B證,薪資:10000元/月,有電力鐵塔地基基礎(chǔ)安裝、鐵塔組立、放導(dǎo)線項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 其他:包吃包住
2025-09-03
2、做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明、施工安全管理工作,合理安排工人的工作; 3、做好施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)每天及階段性的安全文明檢查整改工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源并排除; 4、做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明宣貫工作; 5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目安全管理

專職安全員

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 2人 建筑 投遞:2人 瀏覽:310
2025-09-03
2、做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明、施工安全管理工作,合理安排工人的工作; 3、做好施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)每天及階段性的安全文明檢查整改工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源并排除; 4、做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明宣貫工作; 5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目安全管理
工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)和熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容,結(jié)合公司進(jìn)口貿(mào)易及產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)開展國(guó)內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù); 2、開展細(xì)分品種單品的調(diào)研及選擇分析,形成目標(biāo)品種市調(diào)報(bào)告和貿(mào)易可行性分析報(bào)告,建立貿(mào)易品類、品種數(shù)據(jù)庫并動(dòng)態(tài)更新、汰換,進(jìn)行發(fā)展趨勢(shì)分析; 3、擬定國(guó)內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)流程、制度,提出優(yōu)化、完善、糾偏建議; 4、開拓市場(chǎng)上下游客戶,與客戶洽談業(yè)務(wù),開展客戶資質(zhì)盡調(diào)工作,審查核實(shí)上下游客戶經(jīng)營(yíng)情況,形成上下游供應(yīng)鏈客戶儲(chǔ)備庫和客戶內(nèi)評(píng)報(bào)告,進(jìn)行購銷渠道建設(shè),對(duì)接市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶分銷渠道和開發(fā)終端銷售渠道(社區(qū)團(tuán)購、食堂超市采購、C端采購及線上平臺(tái)); 5、開展合同談判,參與合同擬定、復(fù)核及合同審批; 6、...
南寧-青秀區(qū) 2人 電力 投遞:2人 瀏覽:58
2025-09-03
陳遠(yuǎn)劍
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、安全員的工作進(jìn)行督促、檢查。
2025-09-03
崗位職責(zé): 1. 執(zhí)行公司飛防植保任務(wù),負(fù)責(zé)林業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域的無人機(jī)應(yīng)用服務(wù)。 2. 維護(hù)與政府部門、大型林場(chǎng)、農(nóng)業(yè)企業(yè)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)客戶及合作伙伴的長(zhǎng)期配合。 3. 管理無人機(jī)飛手團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的飛防任務(wù)。 4. 負(fù)責(zé)公司服務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、定價(jià)策略及推廣方案。 5. 參與重大項(xiàng)目(如政府采購項(xiàng)目、大型企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目)的投標(biāo)、談判與合同簽訂。 6. 負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)部費(fèi)用的預(yù)算制定、執(zhí)行監(jiān)控與效果評(píng)估。 7. 協(xié)同技術(shù)部門,將客戶需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的服務(wù)方案。 8. 負(fù)責(zé)執(zhí)行林業(yè)外業(yè)飛行任務(wù),主要針對(duì)森林病蟲害監(jiān)測(cè)、調(diào)查、預(yù)警等場(chǎng)景,熟練操作多旋翼或固定翼無人機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集...
南寧-江南區(qū) 3人 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:99
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
陳丹丹
人力行政主管
崗位職責(zé): 1.與加盟客戶溝通動(dòng)銷計(jì)劃、培訓(xùn)等工作; 2.對(duì)終端客戶進(jìn)行面診,并準(zhǔn)確提出建議方案; 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成當(dāng)月目標(biāo)、任務(wù)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家具 家居 瀏覽:3
2025-09-03
李鳳剪
溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作:能夠與項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、客戶等有效溝通,理解需求并提供設(shè)計(jì)方案,能夠根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
約 186 個(gè)崗位
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.4%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 25.1%
    6K-8K
  • 18.9%
    8K-1W
  • 27.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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