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南寧保險項目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧保險項目經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)263條良慶區(qū)151條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保險項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、編制施工方案,熟悉10kV以下客戶工程項目施工及通電接火各環(huán)節(jié)的技術(shù)、工藝、流程要求和施工組織管理;
2、熟悉10kV以下客戶工程cad圖紙編輯和預(yù)、結(jié)算編制;
3、熟悉10kV電力客戶工程設(shè)計和預(yù)算者優(yōu)先。
4、良好的施工組織和溝通能力,熟悉項目相關(guān)的預(yù)、結(jié)算工作;
5、負(fù)責(zé)項目施工期間的安全管理;
6、合理安排、科學(xué)引導(dǎo),順利完成工程的各項施工任務(wù);
7、把控市電客戶工程項目資料收集、整理。
任職要求:
1、遵紀(jì)守法,身體健康,品行端正,厚道、忠誠,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
2、有將工作當(dāng)作事業(yè)的心態(tài),有渴望盡快成長和成功的愿望;
3、電力工程(輸配電,發(fā)配電,電力系統(tǒng),自動化)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備較為全面的電力技術(shù)及工程施工技術(shù)、設(shè)計、安全、規(guī)范知識;
4、具有2年以上電力工程施工管理經(jīng)驗;
5、熟練使用word、excel辦公軟件,能制作10kV以下客戶工程cad圖紙編輯和預(yù)算;
6、有C1以上的駕照;
7、有電工證、登高證、南方電網(wǎng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證等證件的優(yōu)先考慮;
8、工作地點(diǎn):南寧,工作性質(zhì):全職,性別:男,年齡:30—45歲,專業(yè)、身高、戶籍、職稱無限。
9、待遇8000-12000

電話客服

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 3人
2025-08-05
純接聽,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞
實習(xí)生保底收入3500元/可蓋實習(xí)章
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話
只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。
工作時間:
每天工作7小時,到點(diǎn)可下班,無需加班。(休息充足)月休6-8天。繳納五險
公司團(tuán)隊氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展、球賽等)
白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
任職要求:
1、18-28歲,男女不限
2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;
3、普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。
薪酬福利:
1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險
2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
2025-08-05
崗位職責(zé):
1、熟悉電力行業(yè)、農(nóng)配網(wǎng)等電力工程相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn);
2、熟悉光伏、輸變電及相關(guān)電力工程的現(xiàn)場施工管理;掌握與電力工程相關(guān)現(xiàn)場作業(yè)施工監(jiān)控的要點(diǎn)
3、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的聯(lián)系工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見,負(fù)責(zé)工程項目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作;
4、與各監(jiān)督及參建單位間有良好溝通,具有較好的組織協(xié)調(diào)及管理能力;
5、全面負(fù)責(zé)公司項目經(jīng)營的生產(chǎn)管理工作,組建管理項目班子,具體領(lǐng)導(dǎo)實施項目管理,履行施工合同;
6、做事不拖拉、不推諉、講原則,抗壓能力強(qiáng)。
任職要求
1、電氣工程類專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;
3、中級工程師以上專業(yè)職稱者優(yōu)先;
4、有光伏、輸變電項目專業(yè)領(lǐng)域大型承包項目的施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有主網(wǎng)、光伏、變電項目管理經(jīng)驗
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:41
2025-08-05
羅總
工作內(nèi)容 會開車,有駕駛證優(yōu)先考慮 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督家裝工程的施工質(zhì)量,確保項目按照既定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 2、協(xié)調(diào)解決工程施工過程中的技術(shù)問題,保證工程順利進(jìn)行 3、定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,確保施工安全和進(jìn)度符合要求 4、要求有兩年以上行業(yè)施工管理經(jīng)驗,精通酷家樂,cad,3dmax,辦公軟件。 3、完成客戶裝修設(shè)計、施工、選材、柜類定制以及軟裝定制對接裝修服務(wù)的全過程 4、負(fù)責(zé)完成項目設(shè)計效果圖、全套施工圖、工程預(yù) 算報價,并完成設(shè)計后的施工交底 5、負(fù)責(zé)對施工項目進(jìn)行有效的跟蹤和監(jiān)督,并有效解決施工過程中遇到的施工問題,確保項目按照制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行施工 6、負(fù)責(zé)與客戶保持良好關(guān)系,熱...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家具 家居 瀏覽:4
2025-08-05
李鳳剪
溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作:能夠與項目經(jīng)理、設(shè)計師、客戶等有效溝通,理解需求并提供設(shè)計方案,能夠根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

研發(fā)經(jīng)理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 養(yǎng)殖 瀏覽:63
2025-08-05
黃先生
崗位職責(zé): 1.協(xié)助研發(fā)副總完成集團(tuán)技術(shù)研發(fā)管理體系的建立和構(gòu)架的搭建; 2.參與制訂公司生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,確定生物藥開發(fā)定位及項目、技術(shù)研究方向; 3.參與建設(shè)研發(fā)平臺、組建研發(fā)團(tuán)隊和制定開發(fā)流程,監(jiān)督、指導(dǎo)公司所有研發(fā)項目整個過程; 4.協(xié)助研發(fā)副總定期完成調(diào)研行業(yè)的國際研發(fā)動態(tài),收集相關(guān)項目信息,參與項目評估; 5.協(xié)助研發(fā)副總完成創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗批件及新藥生產(chǎn)批件的申請辦理等相關(guān)工作; 6.負(fù)責(zé)起草修改項目申報書、組織項目實施及項目題結(jié)驗收等相關(guān)工作。 任職要求: 1.藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)碩士以上,特別優(yōu)秀者學(xué)歷可以放寬至本...
2025-08-05
宋超華
學(xué)習(xí)并熟練使用設(shè)計家軟件; 3 熟知公司各種套餐; 4 了解公司運(yùn)營模式,公司的報價及人工,有效的引導(dǎo)客戶; 5 施工期間和項目經(jīng)理、客戶、材料員之間保持有效的交流,保證施工順利的完成; 6 對客戶出現(xiàn)的問題
南寧-良慶區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:23
2025-08-05
薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 3、培訓(xùn):
2025-08-05
薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理

辦公室電話客服

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 3人
2025-08-05
薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理

辦公室內(nèi)勤

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 2人
2025-08-05
薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 3、培訓(xùn):
南寧-良慶區(qū) 4人 瀏覽:3
2025-08-05
薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理

行政文員客服

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 2人
2025-08-05
薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 3、培訓(xùn):
2025-08-05
薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理
南寧-良慶區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-08-05
薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 3、培訓(xùn):
約 657 個崗位

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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