
南寧部長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年7月南寧部長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)4條江南區(qū)3條,平均工資約為3987元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多部長(zhǎng)前臺(tái)領(lǐng)班前廳領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理助理
4000-8000元2025-07-11盧圣林1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及bai其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。6、協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。8、完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) -
高薪誠(chéng)聘人事行政部長(zhǎng)
11000-15000元2025-07-10徐進(jìn)宇崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。
2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。
3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。
4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。
5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事六大模塊,HR三支柱
2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源管理策略。
3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)和管理層有效溝通。
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。
5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù),確保人事活動(dòng)的高效進(jìn)行。
【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效
2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費(fèi)住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全 -
用戶運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)
12000-18000元2025-07-10石女士HR崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略引領(lǐng)與全渠道融合:深度剖析便利店行業(yè)態(tài)勢(shì),基于小紅書、抖音等營(yíng)銷渠道,牽頭制定并執(zhí)行營(yíng)銷戰(zhàn)略,確保線上線下營(yíng)銷無(wú)縫對(duì)接,強(qiáng)力推動(dòng)線下門店銷售增長(zhǎng),全方位提升品牌影響力與用戶活躍度。
2、趨勢(shì)洞察與競(jìng)品應(yīng)對(duì):密切追蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者喜好變遷以及新興營(yíng)銷模式,持續(xù)革新營(yíng)銷策略;深入鉆研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,精準(zhǔn)識(shí)別潛在機(jī)遇與挑戰(zhàn),擬定并落實(shí)針對(duì)性應(yīng)對(duì)舉措。
3、團(tuán)隊(duì)賦能與體系建設(shè):主導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)能力提升,從標(biāo)準(zhǔn)化流程、高效機(jī)制到實(shí)用工具,對(duì)新營(yíng)銷全流程運(yùn)營(yíng)鏈路進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃與構(gòu)建,保障營(yíng)銷能力持續(xù)進(jìn)階。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果優(yōu)化:統(tǒng)籌小紅書、抖音等平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)的數(shù)據(jù)挖掘與分析,定期評(píng)估活動(dòng)成效,敏銳捕捉數(shù)據(jù)趨勢(shì)與異常,通過(guò)精準(zhǔn)策略優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率與用戶滿意度。
5、預(yù)算管控與效益評(píng)估:科學(xué)編制并嚴(yán)格管理營(yíng)銷預(yù)算,實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置與成本效益最大化,確保營(yíng)銷投入產(chǎn)出比持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、對(duì)零售行業(yè)及市場(chǎng)具備敏銳的洞察力,熟悉便利店運(yùn)營(yíng)模式,有營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)或便利店門店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn);
3、精通小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)營(yíng)銷,深諳平臺(tái)算法機(jī)制與用戶行為邏輯,有成功營(yíng)銷案例優(yōu)先;
4、具備強(qiáng)大的項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力,確保營(yíng)銷項(xiàng)目高效推進(jìn)、精準(zhǔn)落地。 -
樓面主管
4000-5000元2025-07-10曾錦華人事經(jīng)理2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長(zhǎng)理經(jīng)驗(yàn)。 -
統(tǒng)計(jì)員
6000-8000元2025-07-10趙先生一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)做好相關(guān)生產(chǎn)流程、規(guī)范文件及各部門/車間獎(jiǎng)懲通報(bào)的整理、下發(fā)及存檔。 2、負(fù)責(zé)各車間上報(bào)的指標(biāo)、產(chǎn)量、費(fèi)用、勞效匯總及上報(bào)。 …… 3、協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)做好部門每月經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)的收集匯總 4、負(fù)責(zé)畜牧局的月報(bào)、年報(bào)上報(bào),負(fù)責(zé)生豬代理商的合同簽訂和考核跟進(jìn)。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 -
前廳經(jīng)理/部長(zhǎng)/領(lǐng)班
3000-4000元2025-07-09職位描述: 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對(duì)提升顧客滿意度做出具體行動(dòng),確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行; 4、對(duì)門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序; 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 福利: 1、包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)金+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金 3、提供5-10... -
夜宵餐飲部長(zhǎng)
4000-5000元2025-07-09需上晚班,可接受者投遞 蠔情蝦義-鳳嶺店 職位描述: 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對(duì)提升顧客滿意度做出具體行動(dòng),確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行; 4、對(duì)門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序; 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 福利: 1、有夜班補(bǔ)貼,包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪... -
生產(chǎn)部主管助理
5000-7000元2025-07-09吳南【崗位職責(zé)】 協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)開展工作: 1.制訂工作計(jì)劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)計(jì)劃,并布置到崗位和員工。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-07-09三、薪酬待遇: 1、包吃?。? 2、薪資:底薪,2800-3000+獎(jiǎng)金,綜合3200-4500元 3、晉升空間大,有晉升為部長(zhǎng)、主管.....的發(fā)展機(jī)會(huì); 4、提供工作服、工作餐,包住宿,一經(jīng)錄用 -
工程計(jì)量員
6000-9000元2025-07-09黃女士從事公司項(xiàng)目合同管理、計(jì)量工作,服從計(jì)合部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理。 要求能熟悉計(jì)量軟件,熟練辦公軟件操作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛好和善于與數(shù)字打交道。 男女不限,大專以上文憑,工程類或造價(jià)類專業(yè)優(yōu)先。 -
計(jì)量員
3000-4000元2025-07-09黃女士從事公司項(xiàng)目合同管理、計(jì)量工作,服從計(jì)合部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理。 要求能熟悉計(jì)量軟件,熟練辦公軟件操作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛好和善于與數(shù)字打交道。 男女不限,中專以上文憑,工程類或造價(jià)類專業(yè)優(yōu)先。 -
藥店店長(zhǎng)
6000-11000元2025-07-03四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;店長(zhǎng)--星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 五、工作地點(diǎn):就近安排門店。 -
銷售文員
3000-5000元2025-07-03李先生6.協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。 7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。 8.完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 -
開發(fā)部長(zhǎng)
15000-30000元2025-07-01賀湘西工作內(nèi)容: 1、門店選址標(biāo)準(zhǔn)體系的開發(fā)、優(yōu)化、復(fù)盤、分析、審核,完成團(tuán)隊(duì)選址目標(biāo)的達(dá)成; 2、開發(fā)團(tuán)隊(duì)整體費(fèi)用的管控; 3、團(tuán)隊(duì)月度、年度開店指標(biāo)的達(dá)成; 4、完成團(tuán)隊(duì)直營(yíng)店門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向并及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào); 5、團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及技能的培訓(xùn)與提升 任職要求: 1、熟悉廣西區(qū)域市場(chǎng),各區(qū)域商街市場(chǎng)規(guī)劃; 2、可獨(dú)立開發(fā)拓展門店及團(tuán)隊(duì)管理; 3、 具備良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧,計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng) 4、對(duì)工作有激情,積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5、有母嬰、手機(jī)店、房地產(chǎn)銷售,選址經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 福利:五險(xiǎn)一金+工齡獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利 -
商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
9000-14000元2025-07-01賀湘西8、定期向部長(zhǎng)匯報(bào)門店運(yùn)營(yíng)情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
約 15 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
前臺(tái)領(lǐng)班前廳領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班前廳經(jīng)理/領(lǐng)班酒店領(lǐng)班領(lǐng)班主管餐廳領(lǐng)班傳菜領(lǐng)班大堂領(lǐng)班餐飲主管領(lǐng)班廚房領(lǐng)班樓面領(lǐng)班部長(zhǎng)管理部長(zhǎng)商務(wù)部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)行政部部長(zhǎng)生產(chǎn)部長(zhǎng)銷售部長(zhǎng)行政部長(zhǎng)餐飲部長(zhǎng)人事部長(zhǎng)工程部長(zhǎng)前廳部長(zhǎng)營(yíng)銷部長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)服務(wù)部長(zhǎng)設(shè)備部長(zhǎng)生產(chǎn)部部長(zhǎng)質(zhì)量管理部長(zhǎng)資產(chǎn)管理部長(zhǎng)物流部長(zhǎng)技術(shù)部長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)店面管理部長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)外聯(lián)部長(zhǎng)人事行政部長(zhǎng)供應(yīng)鏈管理部長(zhǎng)員工組長(zhǎng)領(lǐng)班餐飲主管樓面傳菜主管餐廳主管值班主管餐飲服務(wù)主管餐廳前廳主管見習(xí)主管會(huì)所主管樓面主管餐飲前廳主管餐廳管理組ktv主管火鍋店主管火鍋主管餐廳助理餐飲樓面主管傳菜部主管見習(xí)助理服務(wù)部主管
南寧部長(zhǎng)招聘最新投遞
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賴小姐投遞了 廣西尚仁居投資有限公司 的 銷售文員 職位2025-07-12
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莫小姐投遞了 廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-10
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方先生投遞了 廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-10
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黃先生投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 工程計(jì)量員 職位2025-07-09
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閉先生投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 工程計(jì)量員 職位2025-07-06
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黃先生投遞了 廣西桂京建設(shè)工程有限公司 的 計(jì)量員 職位2025-07-01
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南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
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3987
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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34.1%3K
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40.2%4K
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15.9%5K
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4.9%6K-8K
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2.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年1.2%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。