
南寧部長招聘
桂聘提供2025年9月南寧部長最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為4261元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多部長前臺領班前廳領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(靈山煙墩店)
4000-8000元2025-09-10一、主要崗位職責:
1、每日做好當班責任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補貨、價簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售、導購、商品質(zhì)量監(jiān)督、價格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補貨提供依據(jù)。
3、掌握服務技巧、銷售技能及商品知識,努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務
4、執(zhí)行當班商品到貨的驗收、上架工作,并合理儲存及周轉(zhuǎn)商品。
5、每天做好貴細商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門店處方審單及相關工作
二、任職資格:
1.中專以上學歷,藥學相關專業(yè),男女不限;有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
3.具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配;
6.上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(5600-10000元上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(橫州青桐店)
4000-8000元2025-09-10一、主要崗位職責:
1、每日做好當班責任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補貨、價簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售、導購、商品質(zhì)量監(jiān)督、價格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補貨提供依據(jù)。
3、掌握服務技巧、銷售技能及商品知識,努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務
4、執(zhí)行當班商品到貨的驗收、上架工作,并合理儲存及周轉(zhuǎn)商品。
5、每天做好貴細商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門店處方審單及相關工作
二、任職資格:
1.中專以上學歷,藥學、中藥學等相關專業(yè),男女不限;
2.有1年以上相關工作經(jīng)驗,具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
3.具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配;
6.上班時間:兩班倒(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(5600-10000元上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理 -
藥店店長
6000-11000元2025-09-10一、主要崗位職責:
1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓、外聯(lián)等;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
3、執(zhí)行總部下達的各項任務,做好門店分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、負責門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學相關專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗, 熟悉藥店相關操作流程;
2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、為人誠信、有上進心,工作努力,良好的抗壓力。
5、能適應公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
6、上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個別門店23:00)
7、無藥店管理工作經(jīng)驗的人員請勿投遞,以免浪費您的寶貴時間!應屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲備人才相關崗位。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績效+項目獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,待遇5K-8K,以及額外的門店分紅獎勵、股權激勵等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)
五、工作地點:就近安排門店。 -
藥學實習生
2000-4000元2025-09-08李經(jīng)理顧客心理等; 2、歷練過程:跟團隊學習三月并出師,當師傅三月取得考核資格; 3、銷售實習:產(chǎn)品管理、新客戶開發(fā)、客情關系維護、訂單管理、品牌形象管理等; 晉升方向:儲備干部—銷售主管(7人團隊)—銷售部長 -
汽車配件銷售
5000-10000元2025-09-08張小波(加入我們,更多福利為您解鎖~) 晉升路徑:銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--部長--新公司總經(jīng)理 只要您有理想!有激情!想發(fā)展!加入我們,給您更廣闊的平臺! -
樓面部長
4000-5000元2025-09-08人事部】 5、組織員工按要求進行周清工作,并監(jiān)管周清工作的執(zhí)行的進度和效果; 6、大廳客戶的點菜工作以及協(xié)助服務員處理投訴工作; 二、崗位要求 1、年齡20-30歲,學歷不限; 2、有1年以上餐飲部長或 …… 3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 ,個人商業(yè)險, 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍 四、晉升路徑: 部長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長-總部崗位 五、上班時間: 早班10:00-14:00 -
銷售經(jīng)理助理
4000-8000元2025-09-08盧圣林6、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務 -
工程計量員
6000-9000元2025-09-08黃女士從事公司項目合同管理、計量工作,服從計合部部長的領導與管理。 要求能熟悉計量軟件,熟練辦公軟件操作。工作認真負責,愛好和善于與數(shù)字打交道。 男女不限,大專以上文憑,工程類或造價類專業(yè)優(yōu)先。 -
計量員
3000-4000元2025-09-08黃女士從事公司項目合同管理、計量工作,服從計合部部長的領導與管理。 要求能熟悉計量軟件,熟練辦公軟件操作。工作認真負責,愛好和善于與數(shù)字打交道。 男女不限,中專以上文憑,工程類或造價類專業(yè)優(yōu)先。 -
生產(chǎn)部主管助理
5000-7000元2025-09-07吳南【崗位職責】 協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作: 1.制訂工作計劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)計劃,并布置到崗位和員工。 -
藥店銷售員
4000-8000元2025-09-05主動熱情 3、根據(jù)公司的計劃完成相應業(yè)績,主要是名貴中藥材等銷售為主 4、收新客戶,維護客戶,開發(fā)客戶,售后維護 5、薪資4000-10000之間 6、晉升渠道:藥店銷售員-藥店儲備干部-藥店銷售部長 -
生產(chǎn)部部長
20000-25000元2025-09-05趙先生一、主要工作內(nèi)容 (1)對廠長負責;具體執(zhí)行廠長交辦的各項管理任務; (2)負責工廠生產(chǎn)目標的分解與下達,負責生產(chǎn)過程的供應鏈管理考核;監(jiān)督工廠生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況并進行組織分析差異情況分析; (3)負責擬定月度生產(chǎn)計劃,配合生產(chǎn)廠長做好產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃管理,; (4)負責匯總并審核各部門生產(chǎn)物資物料計劃,并審核,并對各車間及部門計劃外事項進行審核; (5)根據(jù)生產(chǎn)管理規(guī)范、設備管理規(guī)范、生產(chǎn)安全管理規(guī)范等相關管理規(guī)范,組織部門及車間參與培訓,確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行,依據(jù)相關規(guī)范、標準、通知,嚴格考核; (6)根據(jù)廠辦下達的排產(chǎn)計劃,合理分配生產(chǎn)力,提高勞動生產(chǎn)率; (7)配合技術品控部... -
樓面部長
4000-5000元2025-09-03黃女士阿里媽媽燒烤店 一、崗位職責: 1、組織班組例會,檢查服務員著裝,儀容儀表和個人衛(wèi)生,確保達到規(guī)范化要求后上崗; 2、給本班組服務員分配工作,檢查本班組對客服務工作,保證提供優(yōu)質(zhì)服務; 3、注意餐廳動態(tài),進行現(xiàn)場指揮,遇有重要客人要親自服務,以確保服務的高標準; 4、培訓新入職的伙伴,做培訓考核; 5、協(xié)助店長做好門店的管理工作,比如排班,人事對接工作 二、任職條件: 1、工作認真,對人熱情并能服從安排及管理; 2、學歷不限,18一35歲; 3、吃苦耐勞,能接受長期的夜班工作; 4、熱愛餐飲行業(yè),有餐飲行業(yè)同崗位3年以上管理經(jīng)驗。 三:上班時間:17:00-03:00;... -
生產(chǎn)部部長
7000-12000元2025-09-03黃曉晨崗位職責: 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計劃,并確保計劃的及時性和科學性,同時上報上級領導審批。 人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓、績效評估和激勵措施。 2、生產(chǎn)過程控制:負責生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導,確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標準進行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、物料管理:確保生產(chǎn)所需物料的及時供應,并控制物料消耗,降低生產(chǎn)成本。 4、安全管理:負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,確保員工和設備的安全。 5、質(zhì)量管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 6、成本控制:采取措施降低生產(chǎn)成本,包括原材料、人工和... -
采購綜合管理副部長
12000-18000元2025-09-01銀女士崗位概述 1、全面負責采購部門的管理建設工作(含廉政建設)。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本部門年度重點工作計劃,并實施和跟蹤。 3、本部門人員的配置、考核、培訓、技能提升,以及業(yè)務指導及檢查。 4、負責人完善與本部門相關的管理制度、工作流程,各項管理制度和工作流程的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督和考核。 5、負責供應商的管理及供應商質(zhì)量管理。 6、負責原材料市場價格的監(jiān)控、采購成本控制及核算。 7、負責采購業(yè)務風險控制及業(yè)務審計,供應鏈(平臺)建設及優(yōu)化管理。 8、負責貿(mào)易部采購人員的管理、績效考核/激勵機制、培訓、技能提升,以及業(yè)務指導及檢查。 9、定期報告貿(mào)易部采購經(jīng)營管理情況,組織評...
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南寧部長招聘最新投遞
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董小姐投遞了 廣西桂京建設工程有限公司 的 工程計量員 職位2025-09-10
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陸女士投遞了 廣西桂京建設工程有限公司 的 工程計量員 職位2025-09-09
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賢小姐投遞了 廣西桂京建設工程有限公司 的 計量員 職位2025-08-27
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甘小姐投遞了 廣西桂京建設工程有限公司 的 工程計量員 職位2025-08-24
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南寧餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘工資
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4261
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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33.3%3K
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35.7%4K
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20.2%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.7%
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1-3年2.3%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。