1.獨(dú)立新供方的開發(fā),包括樣品索取、主導(dǎo)樣品確認(rèn)、相關(guān)資料收集等工作;
2.負(fù)責(zé)與供方談判價(jià)格、付款方式,交期等商務(wù)條款;
3.負(fù)責(zé)與供方簽訂質(zhì)量保證關(guān)協(xié)議、采購(gòu)合同、索賠協(xié)議書等相關(guān)商務(wù)文件;
4.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的考評(píng)及相應(yīng)采購(gòu)比率審核;
5.完成公司下達(dá)的costdown任務(wù);
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開發(fā)新供應(yīng)源,協(xié)助工程師完成采購(gòu)任務(wù);
7.能夠帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大宗采購(gòu),獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?dòng);

南寧建筑公司采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧建筑公司采購(gòu)經(jīng)理/主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)8條青秀區(qū)6條,平均工資約為6242元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)經(jīng)理/主管采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)經(jīng)理
10000-15000元2025-07-22吳女士崗位職責(zé):
1、對(duì)市場(chǎng)物料價(jià)格進(jìn)行追蹤,對(duì)購(gòu)進(jìn)物資質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查;
2、擬定并調(diào)整集團(tuán)集中采購(gòu)目錄和公開招標(biāo)采購(gòu)范圍的限額標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)積極配合采購(gòu)員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購(gòu)任務(wù);
4、與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期的、互惠互利的合作關(guān)系;建立供應(yīng)鏈平臺(tái)采購(gòu)體系,實(shí)行平臺(tái)資源管理;
5、制訂集團(tuán)自營(yíng)項(xiàng)目物資集中采購(gòu)管理實(shí)施細(xì)則,針對(duì)下發(fā)的采購(gòu)管理目標(biāo),編制下達(dá)集團(tuán)物資集中采購(gòu)計(jì)劃;
6、對(duì)自營(yíng)項(xiàng)目主材采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)警糾偏;
7、負(fù)責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫(kù),嚴(yán)格控制材料采購(gòu)成本,對(duì)集團(tuán)采購(gòu)策略進(jìn)行調(diào)整;
8、主持采購(gòu)部的全面工作,以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、年齡:30-45歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、知識(shí)技能:對(duì)建筑供應(yīng)鏈有較深認(rèn)知,熟悉建筑物資采購(gòu)全流程;做過勞務(wù)及專業(yè)分包招標(biāo)
4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建筑行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人;
5、通用能力:具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場(chǎng)分析能力;
6、綜合素質(zhì):良好的職業(yè)素養(yǎng),工作責(zé)任心強(qiáng),有原則;
7、能吃苦耐勞,能適應(yīng)出差,服從公司工作安排。 -
采購(gòu)經(jīng)理
6000-8000元2025-07-20楊小姐1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司采購(gòu)工作,要求談判能力強(qiáng);
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級(jí)要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并得出最終結(jié)果;
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,提出采購(gòu)優(yōu)化方案;
4、收集、分析主要采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購(gòu)管理數(shù)據(jù)庫(kù);同時(shí)分析研究市場(chǎng)變化趨勢(shì),及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購(gòu)經(jīng)營(yíng)基本策略,
5、評(píng)估供應(yīng)商,擬定年度采購(gòu)合同,并建立供應(yīng)商檔案;
6、追蹤采購(gòu)產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估、考核;
7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購(gòu)管理制度和工作規(guī)范;
8、制定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨,及時(shí)制定解決方案。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧建筑公司采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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羅先生投遞了 廣西建樹建筑工程集團(tuán)有限公司 的 采購(gòu)經(jīng)理 職位2025-06-24
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南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:5K
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2.4%3K
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12%4K
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34.1%5K
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28.1%6K-8K
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10.8%8K-1W
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12.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.6%
南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。