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南寧財(cái)務(wù)工作招聘

桂聘提供2025年9月南寧財(cái)務(wù)工作最新招聘,青秀區(qū)106條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)工作財(cái)務(wù)工作人員財(cái)務(wù)工作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)計(jì)

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 招投標(biāo) 投遞:1人 瀏覽:12
2025-08-29
職位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理,包括憑證錄入、賬簿登記、報(bào)表編制等;
2. 準(zhǔn)確核算公司各項(xiàng)成本、費(fèi)用和收入,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性;
3. 參與公司預(yù)算編制和財(cái)務(wù)分析工作,為管理層提供決策支持;
4. 協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等外部事務(wù),確保公司財(cái)務(wù)合規(guī);
5. 不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)流程和制度,提高會(huì)計(jì)核算的效率和準(zhǔn)確性。
任職要求:
1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 擁有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱,熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;
3. 3年以上工業(yè)、農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)操作能力;
4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友等)和辦公軟件(如Excel等),具備數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。

會(huì)計(jì)

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 2人 電子 電力 建筑 投遞:1人 瀏覽:39
2025-08-29
趙經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作,遵守國(guó)家頒布的會(huì)計(jì)法規(guī)設(shè)置會(huì)計(jì)核算科目,設(shè)置明細(xì)賬,分類賬,輔助賬并及時(shí)記賬,結(jié)賬,對(duì)賬,做到日清月結(jié),建立并管理好會(huì)計(jì)檔案。
2.負(fù)責(zé)公司單體項(xiàng)目成本核算和成本管理。收集、登記、匯總各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)資料,及時(shí)正確為成本預(yù)算、控制、分析提供資料,并以月報(bào)表形式及時(shí)上報(bào)董事長(zhǎng)。按合同預(yù)算,審核支付工程設(shè)備、材料款項(xiàng)等,配合總經(jīng)理健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
3.負(fù)責(zé)考核、控制、分析、和督促公司有關(guān)部門降低消耗,節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查分析公司財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況,按規(guī)定記賬、核算、結(jié)賬。做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié),按期報(bào)賬。并妥善保管會(huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)賬簿,會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料防止丟失損毀。
4.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理,財(cái)務(wù)分析等工作,負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)資金使用和費(fèi)用開(kāi)支,編報(bào)資金報(bào)表,清理催收應(yīng)收賬款。辦理日常資金收付、社保增減、費(fèi)用報(bào)銷、稅費(fèi)繳納、金蝶賬務(wù)管理、銀行票據(jù)結(jié)算,協(xié)調(diào)與工商稅務(wù)金融等部門間的關(guān)系,依法納稅。
5.定期檢查分析經(jīng)營(yíng)情況,及時(shí)提出合理化建議,使會(huì)計(jì)工作有序協(xié)調(diào),配合公司其他經(jīng)濟(jì)管理工作的完成。
6定期對(duì)賬,做到賬證相符、賬賬相符、賬物相符、賬款相符。妥善保管財(cái)務(wù)印章,嚴(yán)格按照用途使用公章。
7.處理公司的各項(xiàng)工程核算,資金調(diào)度,費(fèi)用監(jiān)控,財(cái)務(wù)管理工作,協(xié)同業(yè)務(wù)往來(lái)部門管理資金款項(xiàng)。
8.負(fù)責(zé)每個(gè)項(xiàng)目的外遷證以及所有項(xiàng)目的月報(bào)量發(fā)票開(kāi)具事務(wù)。做好公司人員薪資、公司賬務(wù)等相關(guān)的保密工作。每月15號(hào)按提交工資表報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放工資,如遇節(jié)假日順延。
9、要求計(jì)算機(jī)技術(shù)精通,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。
2025-08-29
徐女士
崗位職責(zé):
1.制定和完善公司的法務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)、監(jiān)督各部門的法律事務(wù)工作,提高法務(wù)工作的規(guī)范化和專業(yè)化水平;
2.審核公司各類合同、協(xié)議及重要法律文件,提供專業(yè)的法律意見(jiàn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;處理公司涉及的各類法律糾紛和訴訟案件,代表公司參與仲裁、訴訟等法律程序,維護(hù)公司權(quán)益;對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策、投資項(xiàng)目等提供法律支持;負(fù)責(zé)與外部法律機(jī)構(gòu)(如律師事務(wù)所、司法機(jī)關(guān)等)的溝通與合作,建立并維護(hù)良好的法律關(guān)系網(wǎng)絡(luò),及時(shí)獲取法律專業(yè)信息和資源;
3.建立健全公司內(nèi)部審計(jì)體系,制定審計(jì)制度和流程,對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議,對(duì)公司重大項(xiàng)目、重要經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì),確保項(xiàng)目實(shí)施和合同執(zhí)行的合規(guī)性,跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況,確保整改措施落實(shí)到位,定期向公司管理層匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理狀況和審計(jì)結(jié)果;
4.完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位基本要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);
2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員),持有中級(jí)審計(jì)師、法律A證優(yōu)先;
3.具有5年以上法務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟練掌握審計(jì)方法和技巧,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和問(wèn)題解決能力,能夠深入開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作并提出有效的改進(jìn)建議;
5.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),具有國(guó)企、央企、金融機(jī)構(gòu)合規(guī)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2025-08-29
黃春波
負(fù)責(zé)北海市(包括周邊縣份)各大醫(yī)院檢驗(yàn)科/病理科/血液科/腫瘤科/走訪,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院常規(guī)業(yè)務(wù)維護(hù),包括對(duì)賬回款跟進(jìn),新項(xiàng)目上量,以及醫(yī)院臨床方面的其他需求對(duì)接; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作 …… 2、從事銷售工作一年以上,有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷售同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 4、本崗位必須能夠接受負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)出差,差旅按照相關(guān)財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)銷制度實(shí)報(bào)實(shí)銷。
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電氣 投遞:1人 瀏覽:25
2025-08-29
賴小姐
一、崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常管理,制定并優(yōu)化財(cái)務(wù)制度與流程,保障財(cái)務(wù)工作規(guī)范高效; (二)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)核算,編制財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告,為管理層決策提供支持; (三)統(tǒng)籌資金管理,規(guī)劃資金使用 …… 、優(yōu)化配置,確保資金安全與使用效率; (四)參與重大合同財(cái)務(wù)條款審核及投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性分析,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); (五)負(fù)責(zé)稅務(wù)合規(guī)與籌劃,準(zhǔn)確申報(bào)稅費(fèi),降低稅務(wù)成本; (六)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) …… 二、崗位要求: (一)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先; (二)5 年以上電力行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)與相關(guān)法規(guī),有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (三)精通財(cái)務(wù)核算 …… 、分析、資金管理及稅務(wù)籌劃,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件與辦公軟件; (四)具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及問(wèn)題解決能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力。

薪酬專員

2001-3000元
南寧-江南區(qū) 1人 藥房 民營(yíng) 投遞:4人 瀏覽:377
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-29
人力資源部
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(其中需有薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí) …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認(rèn)無(wú)誤后提交發(fā)放; 2、跟進(jìn)門店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)門店薪酬、績(jī)效的事務(wù)處理和解釋說(shuō)明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作
2025-08-29
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-08-29
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-08-29
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-08-29
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實(shí)施,效果評(píng)估。 …… 7、上級(jí)安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、相關(guān)類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 …… 5、接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-08-29
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-08-29
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-08-29
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-08-29
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工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
2025-08-29
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。

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