南寧倉(cāng)庫(kù)保管招聘 logo

南寧倉(cāng)庫(kù)保管招聘

桂聘提供2025年7月南寧倉(cāng)庫(kù)保管最新招聘,興寧區(qū)25條江南區(qū)25條,平均工資約為3701元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多倉(cāng)庫(kù)保管倉(cāng)庫(kù)保管倉(cāng)庫(kù)保管員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-07
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-07-07
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力;倉(cāng)庫(kù)管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫(kù)存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
2025-07-07
羅柳林
有年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)福利、每月福利等;
南寧-江南區(qū) 2人 保險(xiǎn) 電子 物流 投遞:3人 瀏覽:915
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-06
陳先生
人事主管
倉(cāng)庫(kù)司機(jī),送漓泉1988啤酒到酒吧KTV超市燒烤店,找工作的師傅電話聯(lián)系,月薪等于保底4680加提成,提成4塊錢1公里,一趟20~30多公里,提成50~80
南寧-江南區(qū) 3人 保險(xiǎn) 電子 物流 投遞:1人 瀏覽:192
  • 五險(xiǎn)
2025-07-06
陳先生
人事主管
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)送市場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)生活物資,生鮮果蔬,生活用品,米糧干貨等配送。無(wú)需裝卸,大量充足貨源,不需要自己找訂單,倉(cāng)庫(kù)配車,跑南寧市內(nèi)。當(dāng)天往返,一天拉2-4趟。
2025-07-06
陳先生
人事主管
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)配送市內(nèi),整個(gè)南寧區(qū)域都有倉(cāng)庫(kù)點(diǎn),可就近安排; 2、面包車,不需要裝卸. 工作時(shí)間:早八晚六,多勞多得, 3、送果蔬,零食……一類的百貨,快消品
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 建筑 瀏覽:702
2025-07-06
翟女士
工作地址在賀州鐘山縣倉(cāng)庫(kù)
2025-07-05
梁女士
1、物料月計(jì)劃制定,采購(gòu)申請(qǐng)計(jì)劃報(bào)批、下達(dá) 2、物料交貨計(jì)劃制定,回廠時(shí)間跟進(jìn) 3、欠料、超領(lǐng),品質(zhì)異常,入庫(kù)異常物料跟進(jìn) 4、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存分析,庫(kù)齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化 5、呆滯物料統(tǒng)計(jì)分析,處理建議上報(bào),跟進(jìn)
2025-07-05
梁女士
定期分析呆滯料數(shù)據(jù),跟進(jìn)呆滯料處理進(jìn)度,制定有效的呆滯料消耗方案并落地實(shí)施; 3、建立健全相關(guān)物控SOP文件及ERP系統(tǒng),擅長(zhǎng)呆滯料分析、重點(diǎn)物料瓶頸分析、長(zhǎng)周期物料風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、物料停供及替代品評(píng)估; 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存分析

客服主管

10000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-07-04
郭萍
負(fù)責(zé)解決客服接待過(guò)程中遇到的難題,妥善處理中差評(píng); 10.根據(jù)店鋪客流狀況及客服接待能力,合理安排客服班次和接待量,確保客服每天工作有序、高效; 11.負(fù)責(zé)對(duì)客服內(nèi)部管理數(shù)據(jù)(催付登記、售后問(wèn)題登記、對(duì)接倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)表等
南寧-江南區(qū) 1人 物流 投遞:25人 瀏覽:2373
2025-07-04
禤品坊
1、倉(cāng)庫(kù)管理,一年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、23-40歲,有冷庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、上班時(shí)間:8:30-17:30 上班地點(diǎn):江南區(qū)金陽(yáng)路普洛斯物流園。
2025-07-04
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)員處理訂單,跟蹤完成外貿(mào)訂單流程; 2.能快速準(zhǔn)確無(wú)應(yīng)誤地錄入貨單,并向倉(cāng)庫(kù)及相關(guān)同事交待好客戶具體要求; 3.處理、跟蹤客戶的訂單,確??蛻粲唵畏弦?系統(tǒng)對(duì)接,
2025-07-04
柏莉丹
4.對(duì)未來(lái)銷售進(jìn)行預(yù)測(cè),安排庫(kù)存儲(chǔ)備,對(duì)國(guó)內(nèi)、海外倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存進(jìn)行把控,控制安全庫(kù)存、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
2025-07-04
盧生
倉(cāng)庫(kù)點(diǎn)貨,跟車送貨,到超市理貨上貨
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:326
2025-07-04
覃秋香
崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問(wèn)題的診斷、
約 111 個(gè)崗位
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南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 47.5%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.4%
  • 初中
    1%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,初中占1%,高中占1%,中專占1%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.7%
  • 5-10年
    0.2%
南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.7%,5-10年占0.2%。

南寧 倉(cāng)庫(kù)管理員百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團(tuán)總部/分子公司物資臺(tái)帳的相關(guān)報(bào)表,合理使用庫(kù)存信息,確保合理庫(kù)存;
3、落實(shí)核對(duì)物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實(shí)施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對(duì)集團(tuán)總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點(diǎn),并確保與所做進(jìn)銷存明細(xì)保持一致;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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