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南寧餐廳運營招聘

桂聘提供2025年7月南寧餐廳運營最新招聘,江南區(qū)5條青秀區(qū)2條,平均工資約為5732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐廳運營連鎖餐飲店長餐廳運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

西餐廳主廚

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
19小時前
周彬
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)西餐廳的日常運營,包括食材準(zhǔn)備、烹飪和裝盤等工作
- 監(jiān)督和確保菜品的質(zhì)量和口感,滿足顧客的期望
- 與團(tuán)隊成員合作,確保餐廳的清潔和衛(wèi)生
任職要求
- 具備西餐廚師的相關(guān)經(jīng)驗和技能
- 能夠承受工作壓力,有良好的團(tuán)隊合作精神
- 對工作有熱情,有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:11
19小時前
張黎明
【崗位職責(zé)】
1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進(jìn)行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。
2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃方案,對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。
4、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。
5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。
6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、系統(tǒng)化。
7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。
8、組織安排各種活動、并進(jìn)行監(jiān)督。
9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。
10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點。
11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。
13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。
14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。
15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營運體系 。
16、幫助營運部開設(shè)新店。
17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。
【任職要求】
1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人

餐飲店長

4000-5000元
19小時前
萬哲李
全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常營業(yè)和高效運作。
制定和執(zhí)行餐廳的各項管理制度和流程,包括服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)要求等。
負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作,提升員工的服務(wù)意識和專業(yè)技能。
監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
負(fù)責(zé)餐廳的財務(wù)管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標(biāo)等。
建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋。

管理培訓(xùn)生

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:6人 瀏覽:692
19小時前
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場和新項目籌備運營管理 …… ; 3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營、銷售服務(wù)及客戶接待。
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:4人 瀏覽:312
19小時前
何經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn) …… 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運營5年以上; 2、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基
2025-07-09
陳主管
7、除剪映外,會PS、PR、AE等專業(yè)軟件優(yōu)先; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)自媒體平臺的日常運營及推廣工作;把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向; 2、跟據(jù)餐廳的當(dāng)期活動,進(jìn)行主題拍攝、剪輯和運營管理等 3、挖掘并分析網(wǎng)友使用習(xí)慣 …… 、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,根據(jù)熱點及需求調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設(shè); 4、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標(biāo),提高運營效率與效果; 5、根據(jù)自媒體平臺發(fā)展,必要時需要出鏡直播。

抖音運營主管

8000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:198
2025-07-09
陳主管
崗位要求: 1.負(fù)責(zé)短視頻的帳號、內(nèi)容和人員管理,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善新媒體帳號規(guī)劃、矩陣號的搭建,團(tuán)隊運營體系,優(yōu)化運營流程。 …… 2.負(fù)責(zé)培養(yǎng)、建立更優(yōu)質(zhì)的運營人才梯隊,以及可造性的主播,跟據(jù)目標(biāo)拆解、品牌調(diào)性、拍攝走向內(nèi)容,評估人員需求。負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)管理以及下部人員的工作部署。 …… 3.負(fù)責(zé)與達(dá)人合作,溝通餐廳的達(dá)人拍攝時間地點安排及跟進(jìn)。對帳號的業(yè)績利潤負(fù)責(zé)。 4.負(fù)責(zé)各個抖音號數(shù)據(jù),信息,的收集和分析。
2025-07-04
陳躬旺
工作內(nèi)容 - 參與餐飲店長培訓(xùn)項目,為成為專業(yè)店長做準(zhǔn)備; - 協(xié)助管理餐廳日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量; - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。
約 8 個崗位

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南寧餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 9.2%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 大專
    7.6%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,大專占7.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.9%
  • 1-3年
    7.6%
  • 3-5年
    1.5%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.9%,1-3年占7.6%,3-5年占1.5%。
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