1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧青秀區(qū)餐飲招聘
桂聘提供2025年4月南寧青秀區(qū)餐飲最新招聘,平均工資約為3145元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲餐飲服務(wù)員服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-04-17李女士職責(zé)描述:
1.熟悉食品原料及食品添加劑的基本特性、使用方法。以及熟練把控原材料的應(yīng)用
2.敏銳捕捉市場方向和同行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài),獨(dú)立進(jìn)行奶茶、水果茶新產(chǎn)品開發(fā)
3.不定期開展技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控工作
4.跟蹤新品上市,針對(duì)銷售狀況以及市場反應(yīng)及時(shí)做出產(chǎn)品改良
5.定期對(duì)競品進(jìn)行研究調(diào)查,分析市場趨勢(shì),實(shí)時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃
6.負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測(cè)試、培訓(xùn),對(duì)新品開發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用口味進(jìn)行改良測(cè)試
7.團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,并制定年度/季度工作計(jì)劃
8.具備復(fù)制優(yōu)秀競品產(chǎn)品的能力、極強(qiáng)的創(chuàng)新能力
9.食品相關(guān)專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評(píng)測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測(cè)試、培訓(xùn),對(duì)新品開發(fā)并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化與改良
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.獨(dú)立編寫產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)配方SOP和工藝流程
3.熟悉全國各類水果特性、產(chǎn)區(qū)、風(fēng)味,并能根據(jù)食材本身特性調(diào)制一杯飲品
4.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,以及能對(duì)工廠進(jìn)行技術(shù)交流
5.熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā)
6.熟練掌握并使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析軟件等
7.具備較強(qiáng)的跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力
8.思路清晰、邏輯思維強(qiáng),并有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力
9.具備較強(qiáng)的抗壓和良好的自我激勵(lì)的能力
10.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力 -
外賣線上運(yùn)營
4000-5000元2025-04-17李女士職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營;包括:自有小程序、美團(tuán)、餓了么外賣、口碑
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)策劃、內(nèi)容編制、促銷活動(dòng)、關(guān)聯(lián)銷售等;
3、根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營策略,需要對(duì)門店進(jìn)行診斷,優(yōu)化,營銷,對(duì)品牌的銷售提升負(fù)責(zé);
4、收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對(duì)手,了解廣告投放經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)提供有效的策略方案;
5、匯總數(shù)據(jù)報(bào)表及月度、季度數(shù)據(jù)分析,包括店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改善措施,從業(yè)務(wù)角度出發(fā),提升各環(huán)節(jié)運(yùn)營效率,協(xié)助負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪管理并完成店鋪銷售目標(biāo)。
崗位基本要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、了解以上各平臺(tái)的規(guī)則,熟悉以上平臺(tái)的玩法,1年以上相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、能夠有效提升店鋪曝光度、轉(zhuǎn)化率、評(píng)價(jià)等各項(xiàng)指標(biāo),對(duì)各類數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、有使命感 -
品牌經(jīng)理
8000-10000元2025-04-17李女士職責(zé)描述:
1、根據(jù)行業(yè)及集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性,梳理品牌手冊(cè)、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象;
2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實(shí)各項(xiàng)品牌營銷方案,確保營銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果;對(duì)市場推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);
3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項(xiàng)品牌活動(dòng)的主體策劃、方案設(shè)計(jì)、內(nèi)容整合;整合線上線下營銷資源,推進(jìn)品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施;
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識(shí)別體系,做好品牌架構(gòu)管理;
5、結(jié)合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點(diǎn)話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動(dòng)等;
6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營管理目標(biāo),配合運(yùn)營負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃;
7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店?duì)I銷活動(dòng)方案;
8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核;
9、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)競品動(dòng)態(tài),及時(shí)了解最新消費(fèi)者洞察,完成品牌調(diào)研工作;
10、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備5年以上品牌建設(shè)、營銷推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌經(jīng)理同職崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉品牌戰(zhàn)略管理、競爭環(huán)境研究、品牌傳播、公關(guān)策略等,在品牌定位、媒體運(yùn)用、大型活動(dòng)策劃方面有較為豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、具備系統(tǒng)的傳播框架性思維、方法和學(xué)習(xí)力,對(duì)抖音、微視、小紅書等新媒體平臺(tái)運(yùn)用有深刻的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的見解;
5、具備較為出眾的創(chuàng)新力、熱點(diǎn)敏感度、策劃能力、內(nèi)容營銷能力、邏輯思維能力。 -
總經(jīng)理
15000-20000元2025-04-17李女士1、公司年度、季度、月度方針目標(biāo)制定與審核; 2、規(guī)劃、分解、落實(shí)、考核,制定各階段招商目標(biāo)及招商策略,組織實(shí)施各項(xiàng)招商工作,并監(jiān)督招商計(jì)劃的執(zhí)行情況,根據(jù)市場狀況及時(shí)調(diào)整招商策略及招商計(jì)劃; 3、規(guī)劃落實(shí)每月新開店任務(wù),組織各部門配合好門店轉(zhuǎn)化工作,并考核各部門開店計(jì)劃執(zhí)行情況; 4、對(duì)現(xiàn)有門店的管理,確保門店進(jìn)銷比達(dá)標(biāo),并通過多渠道活動(dòng)提升門店?duì)I業(yè)額; 5、跟蹤每月新品上新計(jì)劃,審核新品質(zhì)量,對(duì)全國門店新品上新情況考核并分析,規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價(jià)格; 6、規(guī)劃、落實(shí)、考核每月采購計(jì)劃及庫存分析,監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫存; 7、線上線下活動(dòng)推廣情況分析、考核; 8、了解門店... -
柳城食堂項(xiàng)目經(jīng)理
3000-5000元2025-04-17工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)食堂項(xiàng)目整體運(yùn)營管理工作,達(dá)成公司下達(dá)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、人員管理工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食品安全、消防安全等各項(xiàng)規(guī)范運(yùn)營工作 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作 任職要求 1、有餐飲/ -
宴會(huì)經(jīng)理
6000-8000元2025-04-17梁女士1、年齡:25-35歲; 2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 3、熟悉會(huì)議及宴會(huì)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技能,熟悉宴會(huì)的全面管理工作,具備星級(jí)酒店同等餐飲企業(yè)職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的管理能力和經(jīng)營意識(shí); 5、協(xié)調(diào)每日的宴會(huì)場地以獲得的利潤和顧客滿意度; 6、負(fù)責(zé)在宴會(huì)預(yù)定中可能出現(xiàn)的問題處理與反饋; 7、帶顧客看場地,聯(lián)系協(xié)調(diào)每日的擺設(shè)要求和餐廳的宴會(huì)需要; 8、監(jiān)督所有宴會(huì)的服務(wù),領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所有宴會(huì)的服務(wù),確保時(shí)刻保持部門和餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù); 9、負(fù)責(zé)宴會(huì)訂單安排,分派及指導(dǎo)餐廳制定宴會(huì)菜單。 薪資福利:底薪6000-8000+提成獎(jiǎng)金+學(xué)歷津貼+包食... -
奶茶店長
4000-5000元2025-04-17李女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常管理,如人事、排班、門店清潔和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng); 2.通過管理門店達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)門店人員訓(xùn)練和追蹤,確保門店的人員得到學(xué)習(xí)和發(fā)展; 4.確保員工的配置能滿足營運(yùn)要求,完成每月考勤確認(rèn); 5.和各部門合作,完成總部下達(dá)的任務(wù); 6.確保門店無違規(guī)的食品安全問題; 7.確保門店持續(xù)提供顧客好的服務(wù)體驗(yàn),及時(shí)處理客訴(線上、線下)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.3年以上連鎖茶飲品牌工作經(jīng)驗(yàn),1年以上連鎖茶飲品牌管理經(jīng)驗(yàn); 3.愛崗敬業(yè),有一定的抗壓能力及良好的溝通能力; 4.熟悉團(tuán)隊(duì)管理,熟悉門店日常工作流程的制定執(zhí)行; 5... -
運(yùn)營經(jīng)理
8000-10000元2025-04-17梁女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全權(quán)處理分店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成分店所確定的各項(xiàng)目標(biāo); 2、制定分店經(jīng)營營銷方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證分店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 3、建立健全分店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使分店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng); 4、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;檢查分析每月營業(yè)... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-17李女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)管控,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和規(guī)范財(cái)務(wù)體系; 2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、稅務(wù)管理、; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理的流程,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求; 4、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 5、負(fù)責(zé)向公司管理層準(zhǔn)時(shí)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司的賬務(wù)處理、稽核、合并報(bào)表; 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷; 2、具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、具備餐飲業(yè),零售業(yè)、制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 3、熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策法規(guī),熟悉融資渠道及相關(guān)... -
人力資源經(jīng)理
8000-12000元2025-04-17李女士公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請(qǐng)勿投遞?。?! 【崗位職責(zé)】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出合理改進(jìn)方案; 3、負(fù)責(zé)編制績效考核管理體系與方案,并指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo),并推行實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作,跟進(jìn)工作進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交... -
法務(wù)專員
4000-5000元2025-04-17李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行建檔、歸檔及有效管理; 3、合同管理制度、流程;擬定合同審批、合同簽訂、合同的訂立、合同的變更、合同的解除合同、修繕合同、履行檢查合同、建檔歸檔流程圖等 4、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)工商事務(wù)、資產(chǎn)保護(hù)登記、勞動(dòng)仲裁等流程進(jìn)行跟蹤和處理; 5、負(fù)責(zé)參與部門各項(xiàng)工作制度、工作流程的制定并貫徹執(zhí)行; 6、有效履行部門工作計(jì)劃,按時(shí)提交工作報(bào)告; 7、完成上級(jí)賦予的其他工作。 職位要求: 1、有一年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、風(fēng)險(xiǎn)控制、法律知識(shí)專業(yè) 3、熟悉國家勞動(dòng)法、基本法律知識(shí) 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:-... -
人力行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-04-17韋小姐4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項(xiàng)文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-04-16三、福利待遇: 1、老板好、團(tuán)隊(duì)陽光、培訓(xùn)全面、公司交通便利、餐飲豐富; 2、工作時(shí)間:周一至周五,上午9:00-12:00、下午14:00-18:00,周末雙休; 3、執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假 -
儲(chǔ)備店長(柳州)
5000-6000元2025-04-16職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 中專及以上學(xué)歷; 2、 2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 3、有肯德基、麥當(dāng)勞值班經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假... -
學(xué)徒工(柳州)
5000-6000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、制作面點(diǎn)食品; 2、注意個(gè)人衛(wèi)生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清潔; 3、掌握蒸煮時(shí)間和用氣規(guī)律; 4、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高面點(diǎn)制作的技術(shù)水平; 5、教授及培訓(xùn)新員工。 任職資格: 1、年齡18-35歲,身體健康,; 2、服從分配,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、能熟練制作各種主食,包子等; 4、熱愛本職工作,有團(tuán)隊(duì)合作精神,為人踏實(shí),積極肯干。 工作時(shí)間:早班、中班,無晚班,19:30營業(yè)結(jié)束 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)、興寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)各包司令門店 晉升:實(shí)習(xí)面點(diǎn)師3700元/月-初級(jí)面點(diǎn)師3800元/月-中級(jí)面點(diǎn)師4500元/月-高級(jí)面點(diǎn)師6000...
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲服務(wù)員服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員禮儀服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲服務(wù)餐飲行業(yè)餐飲業(yè)務(wù)餐飲銷售餐飲運(yùn)營管理餐飲員工餐飲督導(dǎo)餐飲市場開發(fā)餐飲品牌運(yùn)營餐飲門店運(yùn)營餐飲經(jīng)理餐飲接待餐飲店店長餐飲學(xué)徒餐飲主管餐飲線上運(yùn)營餐飲店長餐飲領(lǐng)班連鎖餐飲督導(dǎo)餐飲管理經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲廚師長餐飲前廳經(jīng)理餐飲前廳領(lǐng)班餐飲門店督導(dǎo)餐飲廚師餐飲運(yùn)營策劃餐飲兼職餐飲管理人員餐飲后廚餐飲總經(jīng)理餐飲產(chǎn)品研發(fā)餐飲總監(jiān)餐飲品牌推廣餐飲業(yè)餐飲管理店長餐飲門店店長服務(wù)地哩員服務(wù)接待學(xué)生餐廳服務(wù)生餐廳接待員全職服務(wù)生暑假工服務(wù)行業(yè)服務(wù)員寒假工前廳招暑假工ktv長期兼職茶飲服務(wù)管家暑假工兼職兼職暑假工全職員工節(jié)假日兼職長期夜班
南寧青秀區(qū)餐飲招聘最新投遞
-
盧小姐投遞了 廣西琉璃凈餐飲管理有限公司 的 法務(wù)專員 職位2025-04-21
-
廖小姐投遞了 廣西琉璃凈餐飲管理有限公司 的 法務(wù)專員 職位2025-04-15
-
黃先生投遞了 廣西琉璃凈餐飲管理有限公司 的 法務(wù)專員 職位2025-04-12
-
舒小姐投遞了 廣西琉璃凈餐飲管理有限公司 的 法務(wù)專員 職位2025-04-11
-
黃先生投遞了 廣西琉璃凈餐飲管理有限公司 的 奶茶店長 職位2025-04-11
-
覃小姐2025-04-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘工資
¥
3145
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
-
13.7%2K
-
66.8%3K
-
15.8%4K
-
2.9%5K
-
0.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.3%
-
初中0.4%
-
高中0.4%
-
中專0.4%
-
大專0.4%
南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.4%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年1.2%
-
5-10年0.4%
南寧青秀區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占1.2%,5-10年占0.4%。