南寧餐飲管理店長(zhǎng)招聘 logo

南寧餐飲管理店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年4月南寧餐飲管理店長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)10條江南區(qū)1條,平均工資約為5722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲管理店長(zhǎng)連鎖餐飲店長(zhǎng)餐飲管理店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
黃女士
協(xié)助店長(zhǎng)管理店內(nèi)一切事務(wù)。
要求餐飲相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)
2025-04-15
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本;
2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率;
3、帶領(lǐng)門(mén)店伙伴積極完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng);
4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交;
5、統(tǒng)籌門(mén)店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào);
7、統(tǒng)籌管理門(mén)店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,普通話(huà)流利,有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮;
2、有2年以上餐飲連鎖店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、性格活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
4、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)正常開(kāi)展;
5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門(mén)店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
綜合收入:9000-13000元/月
2025-04-15
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本;
2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率;
3、帶領(lǐng)門(mén)店伙伴積極完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng);
4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交;
5、統(tǒng)籌門(mén)店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào);
7、統(tǒng)籌管理門(mén)店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,普通話(huà)流利,有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮;
2、有2年以上餐飲連鎖店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、性格活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
4、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)正常開(kāi)展;
5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門(mén)店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
2025-04-12
王女士
一、任職要求 1、年齡20-25歲,五官端正,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2022屆-2024屆畢業(yè)生; 2、積極上進(jìn),有明確的自我規(guī)劃,愿意長(zhǎng)期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)門(mén)店調(diào)動(dòng) …… ; 3、有責(zé)任心,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、專(zhuān)業(yè)不限,與餐飲、供應(yīng)鏈、食品、數(shù)據(jù)類(lèi)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 二、培養(yǎng)方式 門(mén)店基層崗位輪崗學(xué)習(xí)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)相結(jié)合,提供完善的考核機(jī)制及良好的發(fā)展平臺(tái) 三、崗位職責(zé) 1、進(jìn)行全門(mén)店基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí),如后廚崗位、服務(wù)員、收銀等崗位學(xué)習(xí); 2、進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理技能知識(shí)學(xué)習(xí) …… ,如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、人員管理等課程; 3、配合店長(zhǎng)做好門(mén)店的運(yùn)營(yíng)工作。 …… 五、上班時(shí)間 前期安排上班時(shí)間為17:00-02:30,后期新增18:00-03:30的班次,月休4天,法定節(jié)假日調(diào)休(餐飲業(yè)態(tài),介意者勿投) 六、面試流程: 1、有意向人員可線(xiàn)上投遞電子簡(jiǎn)歷;
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:24
2025-04-10
黃女士
桂二老壇酸菜魚(yú)(籌備中)招店長(zhǎng)一名 職位描述 1、完成店面銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額目標(biāo); 2、制定每月店面(線(xiàn)上、線(xiàn)下)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃; 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班 …… ; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2年以上餐飲門(mén)店店長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn) 2、擅長(zhǎng)管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本 3、擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理 4、對(duì)待顧客熱情耐心,對(duì)待同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)

餐飲店長(zhǎng)

8000-10000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-04-10
汪祥
職位詳情: 1.負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)所人員的日常培訓(xùn),監(jiān)督并落實(shí)各店員的禮節(jié)禮貌、服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能等相關(guān)培訓(xùn)工作,并追蹤培訓(xùn)結(jié)果反饋,確保為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 2:通過(guò)有效的管理,達(dá)成餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); …… 3年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉門(mén)店核心數(shù)據(jù)的測(cè)算與分析(含市場(chǎng)調(diào)研分析),通過(guò)數(shù)據(jù)看本質(zhì),解決問(wèn)題,優(yōu)化管理。擅長(zhǎng)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理,客訴處理。擅長(zhǎng)各崗位基礎(chǔ)培訓(xùn),人員培養(yǎng)。
2025-04-10
楊明朝
全國(guó)連鎖西餐品牌 【spacelab失重餐廳】 【南寧萬(wàn)象城】招聘店長(zhǎng) 新店籌備中?。。?月中旬開(kāi)業(yè)?。?…… 綜合薪資:12K-15K,根據(jù)面試定最終新資職級(jí)(底薪); 績(jī)效:根據(jù)門(mén)店月?tīng)I(yíng)業(yè)及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成發(fā)放年終獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng),嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有標(biāo)準(zhǔn) 2、基礎(chǔ)管理:確保餐廳正常營(yíng)業(yè)的情況下 …… 及根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況開(kāi)展相對(duì)應(yīng)活動(dòng); 5、成本管控:負(fù)責(zé)門(mén)店日常開(kāi)支、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、損耗物品及固定資產(chǎn)管理維護(hù); 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):定期開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;根據(jù)員工不同特長(zhǎng),為其安排合適崗位; 7、人員管理 …… 11、未來(lái)職業(yè)發(fā)展,區(qū)經(jīng)理; 任職要求: 1、年齡:28-35歲;優(yōu)秀者學(xué)歷不限; 2、有連鎖餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上(優(yōu)秀者工作時(shí)間不限),有團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的能力; 3、有西餐經(jīng)驗(yàn)或其他大型直營(yíng)連鎖餐飲經(jīng)驗(yàn)者

門(mén)店助理

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 包裝 餐飲 瀏覽:24
2025-04-08
何經(jīng)理
協(xié)助門(mén)店經(jīng)理完成門(mén)店日常所有工作的追蹤、記錄及協(xié)調(diào)組織; 3、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理處理員工關(guān)系,并做好上傳下達(dá)、下情匯報(bào)工作; 4、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理做好門(mén)店員工工作評(píng)估及協(xié)同完成員工培訓(xùn)計(jì)劃; 5、門(mén)店經(jīng)理外出或不在時(shí),代行使店長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)利 …… ,并做好及時(shí)溝通及匯報(bào); 6、門(mén)店證件資料管理、考勤統(tǒng)計(jì)、門(mén)店報(bào)銷(xiāo)等工作。 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店、餐飲管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 2、1年以上的連鎖餐飲門(mén)店管理/食堂實(shí)踐管理的工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的專(zhuān)業(yè)功底和餐飲管理知識(shí)。 …… 4、了解連鎖餐飲門(mén)店/食堂的發(fā)展特點(diǎn)及要求。 5、具備較好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變處理能力。 6、具備良好的總結(jié)及分析能力。 7、熟悉電腦辦公軟件
2025-04-07
黃麒友
工作內(nèi)容: 1、全力配合店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)做好相關(guān)經(jīng)營(yíng)性工作,對(duì)廚房人員管理、出品標(biāo)準(zhǔn)和食安管理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查,執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度,及時(shí)處理突發(fā)情況; 2、根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,合理安排個(gè)人工作計(jì)劃及出品部人員排班,控制廚房團(tuán)隊(duì)人力費(fèi)用 …… 【任職資格】 1、2年以上餐飲廚房管理工作,熟悉廚房管理,熟悉食安知識(shí); 2、有中餐或者燒烤崗位技能,在連鎖餐飲店行業(yè)優(yōu)先考慮; 3、25~35歲,,能接受夜班,身體健康,無(wú)傳染病及傳染病史;
2025-04-07
人事部
開(kāi)發(fā)適用于門(mén)店的培訓(xùn)課件及考核方案; 3、跟蹤培訓(xùn)效果,通過(guò)門(mén)店巡檢、員工考核等方式評(píng)估培訓(xùn)成果并提出改進(jìn)建議; 4、搭建門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系,優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)流程和工具(如手冊(cè)、視頻課程等); 5、協(xié)助店長(zhǎng)完成員工晉升輔導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) …… 任職要求 經(jīng)驗(yàn): 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),需有店長(zhǎng)以上管理崗位經(jīng)歷; 2、熟悉麥肯系統(tǒng)(McDonald\'s/KFC運(yùn)營(yíng)體系)者優(yōu)先; 能力: 1、擅長(zhǎng)課程開(kāi)發(fā)與授課,能獨(dú)立完成PPT …… 福利待遇 待遇:4~6K 帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等; 工作時(shí)間:10:00-18:30 完善的晉升通道(可向培訓(xùn)經(jīng)理/區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展)

餐飲店長(zhǎng)

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 3人 餐飲 瀏覽:253
2025-04-07
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對(duì)分店各級(jí)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和分店的管理制度進(jìn)行各種獎(jiǎng)罰工作; 3.主持分店周例會(huì), …… 深入各部門(mén)聽(tīng)取匯報(bào),協(xié)調(diào)分店內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.審閱分店?duì)I業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出經(jīng)營(yíng)決策并上報(bào)公司; 5.根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)方針,制定分店經(jīng)營(yíng)策略,監(jiān)督檢查分店的服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量,控制餐飲成本 …… 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)擔(dān)任店長(zhǎng)3年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解,對(duì)分店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力

督導(dǎo)/巡店

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 餐飲 瀏覽:25
2025-04-06
黃女士
崗位職責(zé): 1、日常店面巡檢工作,負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的店長(zhǎng)、店員管理,指導(dǎo)門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)工作; 2、對(duì)區(qū)域內(nèi)店員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo),提升店面人員的綜合能力; 3、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),認(rèn)真做好區(qū)域內(nèi)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作 …… 任職資格: 1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; 2、對(duì)連鎖企業(yè)有較深的認(rèn)識(shí); 3、須懂得電腦操作,組織能力強(qiáng),有分析能力; 4、具有吃苦耐勞精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守; 5、2年以上餐飲連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) …… ;(有知名連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 6、熟悉門(mén)店績(jī)效考核及激勵(lì); 7、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差(有補(bǔ)貼)。
約 12 個(gè)崗位
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南寧餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 大專(zhuān)
    4.5%
南寧餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專(zhuān)占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 1-3年
    3.4%
  • 3-5年
    1.1%
南寧餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,1-3年占3.4%,3-5年占1.1%。
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