南寧餐飲經(jīng)理招聘 logo

南寧餐飲經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧餐飲經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)9條江南區(qū)5條,平均工資約為5661元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲經(jīng)理餐飲經(jīng)理酒店餐飲經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
7小時前
zhzy0810@163.com
崗位職責:
1、負責研發(fā)基地的田間管理工作,包括播種、插秧、肥水管理、病蟲害防治等工作的安排;
2、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理做好選種、雜交、測配工作;
3、負責提前做好基地各階段的農(nóng)資需求計劃;
4、負責基地種子入庫前的各項保障工作;
5、負責一般的田間記載工作,播種、插秧、生育期、葉齡等,
6、負責繪制好田間種植排列圖;
任職要求:
1、農(nóng)學或相關專業(yè),大專及以上學歷
2、掌握病蟲害防治、肥料、農(nóng)藥相關知識和技術(shù),可獨立開展田間管理工作;
3、學習能力好、執(zhí)行力強、具有一定的文字能力,能進行農(nóng)藝方案的編寫等工作;
4、能吃苦耐勞、能深入田間地頭工作;
5、有C1駕照者優(yōu)先。
薪資構(gòu)成:月工資(崗位工資+績效工資+工齡工資)+福利(五險一金、節(jié)日福利、餐飲補貼、年度體檢、專業(yè)培訓等)+研發(fā)品種銷售提成
薪資待遇:薪資待遇:月薪3500-4000元/月+年提成(研發(fā)品種按約定銷售提成,上不封頂)
2025-09-10
一、崗位職責:
1、根據(jù)門店經(jīng)營指標,制定營業(yè)計劃,并促進計劃的達成;
2、負責外部市場客戶拓展,推動門店業(yè)績提升;
3、負責店內(nèi)迎賓、帶客、預定等工作;
4、負責迎賓區(qū)域的管理含衛(wèi)生及服務質(zhì)量;
5、負責客情的維護工作;
6、負責每月營銷數(shù)據(jù)收集,并做出分析;
7、負責協(xié)助完成樓面主管做輪流值班工作,輔助管理;
8、輔助員工做好包廂優(yōu)質(zhì)服務工作。
二、崗位要求:
1、身高160以上,形象氣質(zhì)佳;
2、從事餐飲服務工作經(jīng)驗5年以上,有一定的客戶資源積累;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,思維邏輯清晰;
4、有較好的服務意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的對客服務;
5、數(shù)據(jù)分析能力強,市場拓展能力強
南寧-良慶區(qū) 2人 瀏覽:1
2025-09-10
一.工作職責
1、協(xié)助店長完成門店的整體基礎營運管理(服務、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、滿編、顧客體驗等)、檢查、考核工作。
?2、領帶員工完成門店的各項經(jīng)營管理指標,例如:績效、成本、利潤、線上線下運營等。
?3、控制門店人及物的成本、尋求機會點提升營業(yè)額與利潤,使門店利潤額最大化,按照店長要求執(zhí)行經(jīng)營計劃,并針對經(jīng)營狀況提出有效的改進建議和方法。
4、團隊發(fā)展培訓、跟進、指導和發(fā)展團隊,以確保他們能始終傳遞品牌標準和完美的顧客體驗。(招聘、培訓)
5、組織日會、周會、月會、門店告示、一對一溝通等,做好上傳下達“橋梁”角色。
6、充分調(diào)動員工積極性,協(xié)助組織其他有利團隊建設的活動,為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。(團建活動)
7、帶領團隊做好服務創(chuàng)新工作,始終為每一位顧客提供完美的用餐體驗。
8、帶領團隊始終按照品牌標準工作,在《營運基礎檢查》中達到并超越合格分數(shù),并對不合格事物采取改善措施。
9、按照《退菜/審核制度》、《客訴案例處理》或在上級領導指導下妥善處理客訴,了解并收集顧客及員工意見,為公司良好發(fā)展提供寶貴的意見。
10、負責進行設備、設施檢查與保養(yǎng),確保人員操作的人生安全,以及設備的正常運轉(zhuǎn)和使用。(安全管理和設備維護)
11、配合店長做好訂貨、報損和門店貨物管理,確保門店物品充足且不浪費 。(貨物管理)
12、負責前廳人員的排版、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。
二、崗位要求
1、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型餐飲管理層工作經(jīng)驗,2年以上樓面經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,培訓能力;
3、掌握訂貨管理,優(yōu)質(zhì)服務、環(huán)境清潔、設備設施維護、人事管理和財務管控等業(yè)務知識;
4、掌握計算機基本操作技能;
2025-09-10
龍衛(wèi)軍
1.店內(nèi)服務員培訓已經(jīng)客戶維護 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個月4天休息

餐飲店長

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:203
2025-09-09
韋女士
一、職位描述: 負責所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標,通過公司“王者學院”短期內(nèi)具備店面營運管理能力,成為獨當一面的餐飲專業(yè)管理人才。 …… 三、薪酬待遇: 1.實習期工資3500-4000元/月,包兩餐; 2.轉(zhuǎn)正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包; 四、晉升平臺: 餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營運督導—運營總監(jiān)—副總—
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:17
2025-09-08
人事部
二、任職要求: 1、高中以上學歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中高端餐飲行業(yè)相關經(jīng)驗; 2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗; 3、有較強的溝通及協(xié)調(diào)及較強的管理能力

樓面部長

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:8
2025-09-08
人事部
維護等】 5、組織員工按要求進行周清工作,并監(jiān)管周清工作的執(zhí)行的進度和效果; 6、大廳客戶的點菜工作以及協(xié)助服務員處理投訴工作; 二、崗位要求 1、年齡20-30歲,學歷不限; 2、有1年以上餐飲部長或 …… 4年以上中高端餐飲工作經(jīng)驗; 3、具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。 …… 3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 ,個人商業(yè)險, 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍 四、晉升路徑: 部長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長-總部崗位 五、上班時間: 早班10:00-14:00

餐飲企劃經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:32
2025-09-08
人事部
二、崗位要求: 1、大專以上學歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、具有文案功底,獨立撰寫梳理相關營銷推廣方案活動等,熟悉線下運營; 3、具備扎實的專業(yè)功底及廣泛的企業(yè)管理知識面 …… ; 4、具備優(yōu)秀的市場分析和報表、數(shù)據(jù)等分析能力;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,問題分析解決能力; 5、熟悉餐飲門店運營流程,了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。
2025-09-07
wlr@xiashidai.com.cn
維護公司品片形象; 5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓,確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標準; 6、對管轄門店人員進行人才挖掘,并進行培養(yǎng)輔導,為公司發(fā)展提供人才支持 7、對店長、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達任務 …… &目標 任職要求: 1、有同崗位3年以上經(jīng)驗,有連鎖餐飲背景優(yōu)先,熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先; 2、有一定的廚藝功底,高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性; 3、廚政管理能力高,對產(chǎn)品的校準、培訓有豐富的經(jīng)驗
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 2人 汽車銷售 瀏覽:37
2025-09-07
746644031@qq.com
崗位職責: 1、二手車市場信息收集和分析:深入了解當前二手車市場和價格走勢,掌握二手車銷售的有效信息和實時數(shù)據(jù); 2、了解并分析本地及全國二手車市場行情,為二手車經(jīng)理提供市場分析報告,為決策提供依據(jù) …… 4.熟練掌握常用的計算機程序(如word、excel、ppt)等 5.了解當?shù)丶叭珖周囀袌鲂星?;駕駛技術(shù)熟練 五險+住房公積金+帶薪年假+績效獎金+節(jié)日福利+員工培訓+餐飲補貼
2025-09-07
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、負責酒店集團各酒店餐飲部整體運營的管理;? 2、通過對酒店運營工作的分析,優(yōu)化餐飲運營流程;? 3、負責制定餐飲部門管理制度與各項餐飲標準,通過監(jiān)督實施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運營需要進行實時更新 …… ;? ?8、負責酒店集團運營審計中餐飲部分的檢查,根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果,督促餐飲部制定并完成整改計劃;? ?9、負責各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評估;? 10、負責餐飲經(jīng)理級以上管理人員的招聘面試 …… ,給予集團人事中心相關的意見與建議;? 11、負責酒店集團運營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進; 12、管理并安排酒店集團餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導經(jīng)理日常工作; 13、負責收集餐飲部對收銀系統(tǒng)及選品平臺產(chǎn)品的反饋問題及時與有關部門進行溝通 …… 基本要求: 1、年齡30-45歲; 2、了解和掌握行業(yè)信息及動向; 3、具備很強的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。 …… ; 技能技巧: 1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;精通粵菜(10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先);? 2、能夠洞悉餐飲市場信息,具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識;?
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:13
2025-09-07
張黎明
崗位職責: 1.主導餐飲項目的選址流程,進行市場分析與評估; 2.與潛在合作伙伴溝通,確保選址滿足企業(yè)發(fā)展需求; 3.設計并實施選址策略,跟蹤項目執(zhí)行情況; 4.監(jiān)控選址項目的風險,及時調(diào)整選址策略

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:11
2025-09-07
張黎明
12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:82
2025-09-07
王麗輝
1、每天傳達店長安排的事務,人員分配,跟進每張菜單的出品,處理客訴。 2、日常管理、檢查工作、服務標準。 3、員工培訓
2025-09-06
覃女士
崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂日常運營管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開展各項培訓工作的開展與落實; 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規(guī)標準 …… 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務或管理相關工作經(jīng)驗以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業(yè)中專以上學歷優(yōu)先; 3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認真負責,能夠吃苦耐勞,有上進心;(這點很重要) 4 …… 、熱衷于管理工作,對餐飲服務行業(yè)充滿熱情,認可并接受餐飲服務行業(yè)的工作模式; 5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、管理能力及語言表達能力。
約 25 個崗位

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南寧餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 2.9%
    2K
  • 10%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.2%
  • 大專
    2.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,大專占2.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.4%
  • 1-3年
    4.2%
  • 3-5年
    1.4%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占4.2%,3-5年占1.4%。
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