南寧測(cè)試招聘 logo

南寧測(cè)試招聘

桂聘提供2025年8月南寧測(cè)試最新招聘,青秀區(qū)75條良慶區(qū)43條,平均工資約為6250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多測(cè)試金融測(cè)試工程師銀行測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

檢驗(yàn)員

4500-6700元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 50人 人力資源 咨詢(xún) 投遞:16人 瀏覽:1691
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補(bǔ)
  • 入職獎(jiǎng)勵(lì)
2025-08-20
胡主管
招聘主管
1. 本地上班,不用外出
1、招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
2.每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn)
3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全;
4、面試通過(guò)當(dāng)天安排宿舍,需要住宿的帶上行李過(guò)來(lái)
【任職 】
1、無(wú)夸張紋身和染發(fā)
2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá)
檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品出貨,入庫(kù),掃描等等
【車(chē)間環(huán)境】
1、車(chē)間配有:飲水機(jī),休息間。
2、坐班工作輕松,免費(fèi)工衣
3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無(wú)異味
4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無(wú)異味,無(wú)危害性氣體,無(wú)身體傷害
2025-08-20
楊女士
1按照實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的要求,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室日常的檢測(cè)工作;
2.負(fù)責(zé)氣相色譜儀、氣相色譜質(zhì)譜儀、液相色譜儀、液相色譜質(zhì)譜儀的日常使用、維護(hù);
3.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的檢測(cè)樣品數(shù)據(jù)確認(rèn)及出具原始記錄
4.熟悉本組工作流程和相關(guān)質(zhì)量控制要求;
5.幫助組長(zhǎng)進(jìn)行流程的優(yōu)化,提高本組工作效率;
6.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和能力驗(yàn)證及考核的相關(guān)工作;
7.配合組長(zhǎng)做好CNAS、CMA相關(guān)準(zhǔn)備工作。
任職條件:
1.全日制統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷,
2.食品、農(nóng)產(chǎn)品或化學(xué)專(zhuān)業(yè),具有中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先;
3.熟悉食品、環(huán)境安全相關(guān)法律法規(guī),了解氣相組檢測(cè)相關(guān)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn);
4.熟練掌握GC、GC-MS的使用原理及使用和維護(hù);
5.熟悉第三方檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室工作流程和相關(guān)質(zhì)量控制要求者優(yōu)先;
6.具有檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)歷3年及以上。
7.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦、善于溝通和協(xié)作;
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 投遞:2人 瀏覽:231
2025-08-20
梁女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開(kāi)發(fā)、拓展、維護(hù),建立招聘渠道資源庫(kù)、人才庫(kù);
2.根據(jù)招聘計(jì)劃,撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷搜索、邀約、招聘測(cè)試、面試、offer等;
3.積極與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才畫(huà)像、專(zhuān)業(yè)能力、面試內(nèi)容的溝通與交流,提高招聘精準(zhǔn)度和專(zhuān)業(yè)度;
4.進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)管理分析,總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出改善性建議;
5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)安排,月度各部門(mén)培訓(xùn)跟進(jìn),以及效果評(píng)估反饋工作等;
6.根據(jù)公司績(jī)效考核政策,負(fù)責(zé)推進(jìn)和跟進(jìn)員工績(jī)效考核工作;
7.負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工紙質(zhì)檔案的建立、更新和保管;
8.及時(shí)的收集員工反饋,以持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源服務(wù)和優(yōu)化員工關(guān)系工作流程;
9.負(fù)責(zé)收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),規(guī)范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與勞動(dòng)爭(zhēng)議管理,解決員工爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、30周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系任意2個(gè)模塊2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力,善業(yè)務(wù)思維導(dǎo)向,愿意接受挑戰(zhàn),適應(yīng)能力和抗壓能力強(qiáng);
3、熟練操作辦公軟件PPT、EXCEL、WORD等,熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī)。
2025-08-20
楊女士
、熟練掌握各種分析儀器(GC、GC-MS、AA、LC、LC-MS等)的性能、使用操作及各種分析方法;熟悉國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉化學(xué)化工類(lèi)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)室日常工作與管理,掌握測(cè)試
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-08-20
王冰峰
工作職責(zé): 數(shù)通安全系統(tǒng)工程師 1.負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)數(shù)通安全產(chǎn)品的售前技術(shù)支持工作,包括客戶(hù)交流、方案編寫(xiě)、配置報(bào)價(jià)、投標(biāo)應(yīng)標(biāo)、測(cè)試等; 2.與廠商相關(guān)人員建立和保持良好的關(guān)系,相互配合,提高項(xiàng)目成功率和廠商滿(mǎn)意度
2025-08-20
楊女士
、熟練掌握各種分析儀器(GC、GC-MS、AA、LC、LC-MS等)的性能、使用操作及各種分析方法;熟悉國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉化學(xué)化工類(lèi)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)室日常工作與管理,掌握測(cè)試
2025-08-20
楊女士
崗位職責(zé): 1、按照標(biāo)準(zhǔn),完成實(shí)驗(yàn)及相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理; 2、按實(shí)驗(yàn)流程,跟進(jìn)相關(guān)實(shí)驗(yàn),對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé); 3、能夠獨(dú)立完成任務(wù),思維敏捷,善于溝通交流; 4、無(wú)機(jī)項(xiàng)目新方法的開(kāi)發(fā)、資料的整理及填寫(xiě)。 任職條件: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,環(huán)境、食品、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、勤奮好學(xué)、溝通表達(dá)能力良好,能吃苦耐勞,能適應(yīng)加班; 3、熟練操作化學(xué)分析用儀器設(shè)備,如原子熒光、原子吸收、ICP、ICP-MS等;
南寧-青秀區(qū) 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-40歲 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:976
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-19
楊小姐
HR
組織編制項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議、技術(shù)方案,配合銷(xiāo)售完成總體方案的準(zhǔn)備 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前技術(shù)方案的宣講 4、配合銷(xiāo)售與合作伙伴進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)議談判、合同談判 5、收集、解決客戶(hù)問(wèn)題,進(jìn)行客戶(hù)培訓(xùn),演示環(huán)境搭建測(cè)試情況
2025-08-19
雷靜薇
具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)維等),能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。
2、按時(shí)備案,批改作業(yè),督促學(xué)生學(xué)習(xí)并答疑,定期組織測(cè)試。 3、與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校三方保持良性溝通,建立良好教學(xué)工作環(huán)境。 4、鉆研高考日語(yǔ)教材特點(diǎn),結(jié)合公司相關(guān)培訓(xùn),編寫(xiě)高效的教學(xué)方案。
2025-08-19
崗位職責(zé): Java工程師 1、負(fù)責(zé)核心模塊的業(yè)務(wù)需求IT實(shí)現(xiàn)中的概要設(shè)計(jì)、輸出高質(zhì)量代碼,落地開(kāi)發(fā)者測(cè)試,保障所實(shí)現(xiàn)的需求滿(mǎn)足質(zhì)量,性能等要求; 2、對(duì)責(zé)任代碼倉(cāng)的代碼質(zhì)量進(jìn)行看護(hù),定期審視代碼及 …… 參與公司項(xiàng)目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試等開(kāi)發(fā)工作 3、了解前端開(kāi)發(fā)技術(shù)(如React、Vue.js、vben5)、熟練掌握至少一種后端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(如Python、Java、Go、Node.js等)

高中俄語(yǔ)老師

7000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:57
2025-08-19
楊海斌
工作職責(zé): 1)從事高中俄語(yǔ)教學(xué)活動(dòng),負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué),按教學(xué)要求,實(shí)施教學(xué)計(jì)劃; 2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測(cè)試; 3)與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考俄語(yǔ)特點(diǎn)

高中日語(yǔ)教師

7000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-19
楊海斌
工作職責(zé): 1)從事高中日語(yǔ)教學(xué)活動(dòng),負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué),按教學(xué)要求,根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況,實(shí)施教學(xué)計(jì)劃; 2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測(cè)試; 3)與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境
2.產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試 對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行應(yīng)用測(cè)試,驗(yàn)證產(chǎn)品的性能和功能,提出改進(jìn)建議。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和調(diào)試,確保產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
2025-08-19
注冊(cè)會(huì)計(jì)師(合伙人) 職責(zé)描述: 1、能獨(dú)立完成本部門(mén)較大型的業(yè)務(wù)項(xiàng)目; 2、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)(評(píng)估)計(jì)劃的撰寫(xiě),能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn); 3、對(duì)下一級(jí)人員進(jìn)行合理分工、
約 210 個(gè)崗位
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南寧測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.4%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 15.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 中專(zhuān)
    1.1%
  • 大專(zhuān)
    1.1%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 3-5年
    1.1%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,3-5年占1.1%。
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