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南寧建筑公司測試工程師招聘

桂聘提供2025年8月南寧建筑公司測試工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)29條青秀區(qū)22條,平均工資約為6233元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多測試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
黃主管
經(jīng)驗:1、一年以上工作經(jīng)驗;負(fù)責(zé)鋼構(gòu)件生產(chǎn)各工序(組立、鉆孔、焊接、油漆等)進行質(zhì)檢2、構(gòu)件相關(guān)尺寸檢測,外觀質(zhì)量檢查;3、不合格項目監(jiān)督檢查,做好質(zhì)量檢查過程記錄;4、 配合部門主管進行質(zhì)量問題原因分析。
要求: 1.能看懂鋼構(gòu)件加工圖,能領(lǐng)會構(gòu)件加工技術(shù)及工藝要求,能區(qū)分主控項與一般項。 2.會CAD看圖,會用WORD和EXCEL等辦公軟件。3、能獨立做資料、送檢;4、熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝流程; 5.工作細(xì)致責(zé)任心強;6.從事建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)質(zhì)量控制、檢查工作1年以上。
上班地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)
包吃住,薪資根據(jù)能力定!
2025-08-13
楊小姐
1、熟悉標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范:需掌握鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)(如《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)》)、行業(yè)規(guī)范及設(shè)計圖紙要求,能依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品質(zhì)量進行判斷。
?2、了解工藝流程:清楚鋼結(jié)構(gòu)從原材料采購、加工制作(如切割、焊接、涂裝等)到成品檢驗的整個生產(chǎn)流程,知曉每個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題及控制要點。
3、具備檢測能力:熟練使用各種質(zhì)量檢測工具(如游標(biāo)卡尺、水準(zhǔn)儀、焊縫檢測設(shè)備等),能對鋼結(jié)構(gòu)的尺寸、形狀、焊縫質(zhì)量、涂層厚度等進行準(zhǔn)確檢測。
?4、掌握質(zhì)量控制方法:了解質(zhì)量管理體系(如ISO9001)的運作,能運用質(zhì)量控制手段(如巡檢、抽檢、全檢等)對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。
5、工作經(jīng)驗
(1)通常要求有一定年限的鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)或相關(guān)制造業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗,熟悉鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量特性和常見缺陷。
6、職業(yè)素養(yǎng)
(1)責(zé)任心強:對產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),確保不合格產(chǎn)品不流入下一道工序或交付給客戶。
(2)細(xì)致認(rèn)真:在檢測和檢驗過程中,能細(xì)致觀察每一個細(xì)節(jié),不遺漏任何可能影響質(zhì)量的問題。
(3)溝通協(xié)調(diào)能力:與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等溝通協(xié)作,及時反饋質(zhì)量問題,推動問題的解決;同時,也可能需要與客戶溝通質(zhì)量相關(guān)事宜。
(4)學(xué)習(xí)能力:關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展,不斷學(xué)習(xí)和更新知識,以適應(yīng)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的發(fā)展需求。

測試工程師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 監(jiān)理 投遞:7人 瀏覽:213
2025-08-13
蒙女士
1.2-3年以上軟件測試經(jīng)驗;具有較強的測試計劃、測試用例設(shè)計及問題分析能力;
2.掌握軟件測試方法,并能夠獨立編寫測試用例及測試方案、測試報告,具備測試流程改進能力;
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)、linux命令、數(shù)據(jù)庫及熟練掌握SQL;
4.有網(wǎng)站、軟件服務(wù)器環(huán)境配置管理經(jīng)驗;
5.思路清晰,邏輯思維能力強,良好的溝通技巧及團隊合作精神,較強的責(zé)任感;
6.具有較強的文字綜合能力和語言表達能力;
7.有建筑類等相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2025-08-02
雷女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人管理質(zhì)量管理的日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理公司質(zhì)量管理文件。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核的培訓(xùn)。 4、協(xié)助質(zhì)量部其他工作的開展。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作、組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件。 6、組織機構(gòu)管理體系的建立和運行。 7、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃和審核報告,內(nèi)部審核的實施。 8、參與管理評審,負(fù)責(zé)編制管理評審計劃和評審報告并組織實施。 9、負(fù)責(zé)組織對不符合項的控制,并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗證。 10、負(fù)責(zé)受理委托方的投訴,組織對投訴。 11、在外部審核中負(fù)責(zé)和評審組溝通協(xié)調(diào)。 12、具有較強的語言表達能力、工作執(zhí)行力,勤奮好學(xué)、積極主動,具備...
約 4 個崗位

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南寧測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.4%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 15.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
南寧測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占1.2%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 3-5年
    1.2%
南寧測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,3-5年占1.2%。
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