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南寧測(cè)試中級(jí)工程師招聘

桂聘提供2025年4月南寧測(cè)試中級(jí)工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)1條,平均工資約為6500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多測(cè)試中級(jí)工程師安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:24
2025-04-16
劉女士
技術(shù)要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)以及相關(guān)專業(yè);
2. 至少5年以上 Java 后端研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.做過(guò)資產(chǎn)、供應(yīng)鏈、風(fēng)控系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)其中之一的研發(fā)加分
4.掌握 OOP 思想,具備扎實(shí)的抽象能力,設(shè)計(jì)能力及測(cè)試思維;
5.熟練使用 Spring、Spring MVC、Spring boot、Spring Cloud;
6.熟練使用 MySQL Sqlserver Redis elastic search 存儲(chǔ)技術(shù), 了解各存儲(chǔ)特性;
7.扎實(shí)的 Java 基礎(chǔ)及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ), 熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí);
8.熟悉分布式系統(tǒng)常見(jiàn)技術(shù)及RPC框架。
職責(zé)描述
1.負(fù)責(zé)ERP SPD SCM 供應(yīng)鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺(tái)開發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計(jì);
2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級(jí)工程師、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化;
3.對(duì)新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)的探索和研究,以及應(yīng)用推廣,提升團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)分析、解決問(wèn)題能力;
4.能力突出,綜合素質(zhì)優(yōu)秀的薪資可面談
2025-04-16
劉女士
技術(shù)要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)以及相關(guān)專業(yè);
2. 至少5年以上 Java 后端研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.做過(guò)資產(chǎn)、供應(yīng)鏈、風(fēng)控系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)其中之一的研發(fā)加分
4.掌握 OOP 思想,具備扎實(shí)的抽象能力,設(shè)計(jì)能力及測(cè)試思維;
5.熟練使用 Spring、Spring MVC、Spring boot、Spring Cloud;
6.熟練使用 MySQL Sqlserver Redis elastic search 存儲(chǔ)技術(shù), 了解各存儲(chǔ)特性;
7.扎實(shí)的 Java 基礎(chǔ)及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ), 熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí);
8.熟悉分布式系統(tǒng)常見(jiàn)技術(shù)及RPC框架。
職責(zé)描述
1.負(fù)責(zé)ERP SPD SCM 供應(yīng)鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺(tái)開發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計(jì);
2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級(jí)工程師、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化;
3.對(duì)新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)的探索和研究,以及應(yīng)用推廣,提升團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)分析、解決問(wèn)題能力;
4.能力突出,綜合素質(zhì)優(yōu)秀的薪資可面談
2025-04-16
尹女士
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)重工產(chǎn)品的整機(jī)電氣系統(tǒng)功能規(guī)劃與開發(fā),輸出設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整機(jī)電氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、布局協(xié)同優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣系統(tǒng)的開發(fā)和量產(chǎn)的技術(shù)文件編制;
4、負(fù)責(zé)編制電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)各階段的評(píng)審材料,參與階段評(píng)審;
5、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)產(chǎn)品的制造工藝設(shè)計(jì)編制與評(píng)審,負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制評(píng)審、試驗(yàn);
6、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)采購(gòu)件開發(fā),技術(shù)文件的編制與輸出,首制樣件的評(píng)審;
7、負(fù)責(zé)樣機(jī)的試制跟蹤和解決問(wèn)題,樣機(jī)評(píng)審與設(shè)計(jì)優(yōu)化;
8、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)產(chǎn)品成本的統(tǒng)計(jì)與優(yōu)化;
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、服務(wù)文件編制和資料信息輸出;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;機(jī)械、機(jī)電、液壓、電子等相關(guān)專業(yè);有中級(jí)工程師職稱者優(yōu)先;
2、能熟練使用PRO-E或SOLIDWORKE等三維制圖軟件;
3、具備工程機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有新能源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉工程機(jī)械電氣系統(tǒng)產(chǎn)品與測(cè)試,能獨(dú)立開發(fā)整合整機(jī)電氣控制系統(tǒng)者優(yōu)先;
5、熟悉新能源產(chǎn)品的電氣系統(tǒng)開發(fā)要求;
具備良好的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決能力。
2025-04-10
朱瀛江
【希望你能夠】 1、針對(duì)科研服務(wù)領(lǐng)域客戶(高校、科研院所、企業(yè))進(jìn)行開發(fā)和維護(hù); 2、主要通過(guò)地推、陌拜或者電話等形式尋找客戶、轉(zhuǎn)化客戶、維護(hù)客戶; 3、了解用戶的測(cè)試需求,對(duì)于用戶的測(cè)試需求進(jìn)行分析 …… ,并尋求最合適的解決方案; 4、解決客戶關(guān)于測(cè)試結(jié)果的各類問(wèn)題與咨詢,如有問(wèn)題安排復(fù)測(cè)事宜; 5、開拓并管理校園兼職團(tuán)隊(duì),建立相關(guān)院校的用戶地圖; 6、周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可靈活支配工作時(shí)間 …… 3、明確的晉升通道 管理崗位晉升:組長(zhǎng)→主管→總經(jīng)理→事業(yè)部總裁→集團(tuán)總裁(M1-M9); 技術(shù)崗位晉升:助理工程師→初級(jí)工程師中級(jí)工程師→高級(jí)工程師→研究員→技術(shù)專家(P1-P9); 企業(yè)高速發(fā)展
約 4 個(gè)崗位

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南寧測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 13.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    1.1%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占1.1%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 3-5年
    1.1%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,3-5年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
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