
南寧產(chǎn)品培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月南寧產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)156條西鄉(xiāng)塘區(qū)96條,平均工資約為5206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品助理(接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)+五險(xiǎn))
4000-8000元2025-07-093267725641@qq.com公司提供公平,公正,公開的晉升平臺(tái),所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔;
工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)產(chǎn)品內(nèi)容知識(shí),負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開展和維護(hù)開發(fā),了解客戶需求進(jìn)行市場(chǎng)分析,并對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行洽談
{在這里 你擁有}
1、超長(zhǎng)帶薪年假20天、五險(xiǎn)、包住、生日關(guān)懷、年度旅游
2、底薪4000+ 提成+獎(jiǎng)金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂
3、各項(xiàng)法定假日、獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng);端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放;
4、做得好1個(gè)月左右可升主管,表現(xiàn)出色一年可有3--4次免費(fèi)旅游機(jī)會(huì)
{崗位職責(zé)}
1.工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備獨(dú)立思考和分析解決問(wèn)題的能力,能吃苦耐勞、愿意從基層做起;
2.具備良好的人際交往能力和溝通能力,以及客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷管理計(jì)劃
{崗位要求}
(1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,有一定程度的抗壓能力
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
6000-10000元2025-07-09李女士崗位職責(zé):
1、銷售工作:根據(jù)門店業(yè)績(jī)計(jì)劃開展相應(yīng)的銷售活動(dòng),完成既定銷售目標(biāo);為客戶提供全方位、專業(yè)的購(gòu)物體驗(yàn)。
2、接待講解:對(duì)到店來(lái)訪或有購(gòu)買意向的客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和講解,熱情友善的與客戶互動(dòng),提供良好服務(wù)。
3、促成成交:了解和發(fā)掘客戶的需求及購(gòu)買愿望,介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色,促進(jìn)成交
4、根據(jù)客戶需求擬定定制方案并做初步預(yù)算,為客戶滿意負(fù)責(zé);
崗位要求:
1、 年齡22-35歲之間;
2、形象好氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),親和力高,有出色的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于交流,待人熱情;
4、有開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓性;
5、有良好的人際關(guān)系,具有一定的電腦操作水平;
6、有家居建材,裝飾公司,房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
無(wú)責(zé)底薪3000+高于同行業(yè)績(jī)提成+額外獎(jiǎng)勵(lì)
五險(xiǎn)+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn)和專業(yè)的師傅帶教和優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì),讓你快速出單! -
電氣助理工程師
4000-8000元2025-07-09吳南崗位職責(zé):
協(xié)助項(xiàng)目工程師開展以下工作:
1.洽談項(xiàng)目,與客戶溝通,根據(jù)廠內(nèi)外產(chǎn)品特性及生產(chǎn)流程及工時(shí),對(duì)項(xiàng)目整體評(píng)估出合理的自動(dòng)化方案,制作方案報(bào)告,為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持;
2.依據(jù)制定好的自動(dòng)化方案列出設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)件清單,依設(shè)備功能需求進(jìn)行電氣設(shè)計(jì),出電氣工程圖;
3.會(huì)同生產(chǎn)/組裝部門完成設(shè)備調(diào)試安裝,處理調(diào)試安裝中的設(shè)計(jì)問(wèn)題;
4.對(duì)設(shè)備升級(jí)改造,使其適應(yīng)下一代產(chǎn)品的生產(chǎn)需求。
5.編輯設(shè)備使用說(shuō)明書、保養(yǎng)手冊(cè)等。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
7.適應(yīng)短期出差,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
崗位要求:
1. 身體健康,性格開朗,善于交流。
2.一年及以上電氣設(shè)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電一體化或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬,年齡22-30周歲;
3.具備汽車、電子、工程機(jī)械、冶金、物流設(shè)備、通用機(jī)械、焊接設(shè)備等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),對(duì)數(shù)字電路、自動(dòng)化控制、物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人有所了解;
5.熟悉機(jī)械設(shè)備的組裝調(diào)試、零部件選型,電氣線路布局、接線等;
6.懂PLC編程,懂得使用EPLAN、Solidworks Electrical、AutoCAD Electrical等制圖軟件及辦公軟件;
崗位福利:
1、五險(xiǎn),帶薪年假,餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)。
2、薪資待遇:基本工資4000~6000元/月+業(yè)務(wù)提成+年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) -
醫(yī)藥學(xué)術(shù)講師-中醫(yī)方向
3000-8000元2025-07-09左小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣; 2、專業(yè)學(xué)術(shù)資料的整理以及培訓(xùn)課件制作。 3、參與產(chǎn)品的定位以及產(chǎn)品賣點(diǎn)的提煉。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)信息的收集和處理。 …… 1、年齡:25-45歲,男女不限; 2、大專及以上學(xué)歷,中醫(yī)、醫(yī)藥學(xué)、臨床相關(guān)專業(yè),; 3、能適應(yīng)短期出差,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、有大型學(xué)術(shù)會(huì)議、產(chǎn)品推廣會(huì)議的策劃和組織經(jīng)驗(yàn)或者具備第三方診所終端推廣經(jīng)驗(yàn) -
硬件工程師
6000-11000元2025-07-09黃女士崗位職責(zé)及其他: 1、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品、硬件項(xiàng)目的全周期管理,包括需求挖掘、項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)控和收尾工作; 2、負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)集成類項(xiàng)目的設(shè)備安裝、部署、配置、調(diào)試、上線、培訓(xùn)、交付、維護(hù)等工作; 3 -
銷售助理/商務(wù)助理
5000-8000元2025-07-09南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層3、收集市場(chǎng)客戶及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài),與客戶進(jìn)行售前、售后與結(jié)算工作的相關(guān)對(duì)接。 4、重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)協(xié)助及記錄工作,協(xié)助銷售經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作。 …… 較強(qiáng)的溝通能力,重要接待應(yīng)酬場(chǎng)合下穩(wěn)重大方,不怯場(chǎng); 4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、隨機(jī)應(yīng)變能力以及敏銳的洞察力; 福利待遇: 底薪+績(jī)效=綜合收入5000~8000 行政獎(jiǎng)+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+員工培訓(xùn) -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-5000元2025-07-09蘭女士人事執(zhí)行和落實(shí)相關(guān)流程制度,對(duì)倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)改進(jìn)優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)工作流程并提高操作效率,合理調(diào)配相關(guān)資源,確保倉(cāng)庫(kù)的貨物出入庫(kù),分揀工作和配送工作順暢,達(dá)到客戶滿意度; 3、對(duì)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的操作管理負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品進(jìn)出規(guī)范 …… ,管理有序,賬實(shí)相符; 4、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的團(tuán)隊(duì)建材負(fù)責(zé),對(duì)倉(cāng)庫(kù)基層人員進(jìn)行培訓(xùn),督導(dǎo)、績(jī)效考核; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理運(yùn)作流程 -
技術(shù)支持工程
4000-8000元2025-07-09尹女士HR1、銷售支持:配合與支持銷售活動(dòng),協(xié)助銷售代表與客戶交流,向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案,分析與理解客戶需求,并根據(jù)客戶需求制訂相應(yīng)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,透過(guò)專業(yè)的技術(shù)咨詢,協(xié)助銷售代表取得客戶對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)可 …… ; 2、技術(shù)文件的撰寫與標(biāo)書制作:充分理解客戶需求,進(jìn)行項(xiàng)目售前技術(shù)方案的細(xì)化工作,協(xié)助銷售做好項(xiàng)目預(yù)算,編寫公司產(chǎn)品或解決方案的技術(shù)文件,并參與技術(shù)方案的評(píng)審,協(xié)助相關(guān)人員制作項(xiàng)目投標(biāo)書,為項(xiàng)目投標(biāo)做好技術(shù)材料準(zhǔn)備 …… ; 3、投標(biāo)技術(shù)支持:協(xié)助銷售部門參與競(jìng)標(biāo),并帶給技術(shù)支持,負(fù)責(zé)向相關(guān)人員介紹產(chǎn)品技術(shù)細(xì)節(jié)以及投標(biāo)技術(shù)文件的答辯,確??蛻舫浞掷斫獠⒗斫夤?em>產(chǎn)品或解決方案; 4、技術(shù)追蹤:進(jìn)行行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、 …… 新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的技術(shù)跟蹤,并針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的解決方案及產(chǎn)品定期進(jìn)行資料匯總與分析,結(jié)合公司產(chǎn)品、技術(shù)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行比較分析,帶給給相關(guān)部門參考; 5、技術(shù)培訓(xùn):對(duì)銷售人員進(jìn)行定期培訓(xùn),有針對(duì)性地介紹競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的狀況及公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和解決方案 -
集成工程師
5000-7000元2025-07-09南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層3、精通網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、存儲(chǔ)系統(tǒng)以及虛擬化等運(yùn)維領(lǐng)域的技術(shù)的優(yōu)先; 4、掌握常見網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試和配置,熟悉LAN/WAN網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù); 5、熟悉Oracle、 服務(wù)器、各種存儲(chǔ)、備份系統(tǒng)的相關(guān)軟硬件產(chǎn)品 …… 享受福利:固定工資+崗位獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效工資+行政獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+周末雙休+帶薪年假+保險(xiǎn) -
拓展專員(底薪3500,包吃住)
5000-8000元2025-07-09李梅先薪資待遇: 1、底薪3000-4000+提成績(jī)效(30%~60%)+獎(jiǎng)金(200-1000)+包吃住+購(gòu)買五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)+當(dāng)天業(yè)績(jī)突出者有現(xiàn)金紅包獎(jiǎng)勵(lì) (公司小伙伴人均月工資在8K-20K徘徊, …… 4.公司定期的培訓(xùn),主管手把手教到位,讓你快速進(jìn)入工作正軌。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、維護(hù)老客戶關(guān)系,做好客情; 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 崗位要求: -
產(chǎn)品經(jīng)理(4000底+吃住節(jié)假日放假)
4000-9000元2025-07-09李梅先制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,落實(shí)到個(gè)人監(jiān)督完成任務(wù) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷工作,能妥善處理與客戶的關(guān)系 能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)員工問(wèn)題,解決問(wèn)題,提高產(chǎn)品銷量 4000底薪+提成+獎(jiǎng)金+全勤+績(jī)效 節(jié)假日、周日休、帶薪培訓(xùn)、 -
家裝網(wǎng)絡(luò)客服
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-08巫女士人事.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶需求; 2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶,定時(shí)跟進(jìn); 3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.配合設(shè)計(jì)師跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí) …… 、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn); 5.會(huì)用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。 -
售后技術(shù)專員
3000-4000元2025-07-08黃女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案完成相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,熟練使用各類產(chǎn)品應(yīng)用功能及配置; 2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目落地過(guò)程中,對(duì)客戶產(chǎn)品應(yīng)用的操作培訓(xùn);組建客戶服務(wù)群 …… ,落實(shí)客戶維護(hù)及線上支撐相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)新建項(xiàng)目的落地交付:執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排,項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理,項(xiàng)目干系人溝通等 4、對(duì)公司產(chǎn)品(消費(fèi)機(jī),話機(jī),電子班牌等)進(jìn)行硬件安裝工作, -
質(zhì)量工程師
10000-15000元2025-07-08李經(jīng)理質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)過(guò)程和產(chǎn)品的質(zhì)量管理,質(zhì)量問(wèn)題的處理跟進(jìn),8D報(bào)告編制及臺(tái)賬管理; 2. 質(zhì)量體系:協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審、供應(yīng)商資格認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作; 3. …… 質(zhì)量改進(jìn):運(yùn)用質(zhì)量工具和方法進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn),減少產(chǎn)品缺陷和客戶投訴,提高產(chǎn)品和過(guò)程的質(zhì)量水平;推動(dòng)質(zhì)量專項(xiàng)改善工作開展。 4. …… 質(zhì)量培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織和實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。 5. 質(zhì)量報(bào)告:定期編制和提交質(zhì)量報(bào)告,向上級(jí)和客戶報(bào)告質(zhì)量狀況和改進(jìn)進(jìn)展。 …… 二、任職要求: 1.年齡:24-40歲; 2.學(xué)歷:本科及以上,專業(yè)要求:材料、冶金、化工、化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備3年及以上產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)管控工作,有體系的內(nèi)外審、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn) -
服裝商品經(jīng)理
13000-20000元2025-07-08蔣旭對(duì)全區(qū)市場(chǎng)進(jìn)行銷售分析,依據(jù)市場(chǎng)需求及渠道規(guī)劃擬定相匹配的采購(gòu)計(jì)劃; 2、依據(jù)上市計(jì)劃,對(duì)全盤商品進(jìn)行發(fā)貨上市、節(jié)點(diǎn)促銷、季末降解等環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌跟蹤實(shí)施; 3、統(tǒng)籌跟進(jìn)全區(qū)商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)、新品售磬率、執(zhí)行率、庫(kù)銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù) …… ,定期籌備相關(guān)人員參與商品討論會(huì),并對(duì)商品現(xiàn)狀做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及解決建議,協(xié)同零售解決商品風(fēng)險(xiǎn),確保全盤商品效益最大化; 4、組織商品組定期巡檢終端商品落地執(zhí)行情況,適時(shí)調(diào)整; 5、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)商品管理專業(yè)知識(shí) …… ,制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核機(jī)制 6、日常店鋪貨品的流轉(zhuǎn),包括補(bǔ)貨,調(diào)撥,退倉(cāng)等,新開店的貨品準(zhǔn)備,撤柜店鋪的貨品調(diào)撥安排; 7、負(fù)責(zé)店鋪配、調(diào)、退貨流程管理,店鋪商品運(yùn)營(yíng)診斷,店鋪商品管理培訓(xùn),相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作等提升全員商品風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
南寧相關(guān)熱門崗位
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鄧小姐2025-07-08
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羅先生投遞了 南寧闥創(chuàng)門窗有限公司 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2025-07-04
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馬小姐2025-07-03
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彭先生2025-07-03
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黃女士2025-07-03
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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11.5%3K
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24.7%4K
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28.4%5K
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20.6%6K-8K
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10.1%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。