
南寧產(chǎn)品銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月南寧產(chǎn)品銷售經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)4條,平均工資約為6890元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多產(chǎn)品銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海爾區(qū)域銷售經(jīng)理(欽州)
6000-8000元2025-07-08葉女士崗位職責(zé):
1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗;
2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn);
3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋;
4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店;
5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測,支持銷售經(jīng)理下單;
6、門店經(jīng)營體團(tuán)隊經(jīng)營。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、能夠服從公司調(diào)動,區(qū)內(nèi)駐點辦公;
5、年薪8-10萬,入職購買五險一金,差旅費用另外核算。 -
海爾區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-07-08葉女士崗位職責(zé):
1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗;
2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn);
3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋;
4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店;
5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測,支持銷售經(jīng)理下單;
6、門店經(jīng)營體團(tuán)隊經(jīng)營;
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2. 相關(guān)銷售1年以上工作經(jīng)驗;
3. 工作學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊合作精神;
4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃;
工作地點:廣西各地級市(當(dāng)?shù)鼗v點)
薪資福利:年薪8-12萬,入職購買五險一金,節(jié)日福利、體檢、高溫補貼、生日福利、年貨補貼、公司團(tuán)建等。
聯(lián)系電話:************
簡歷投遞:************************ -
電商學(xué)徒
3000-5000元2025-07-04韋航崗位職責(zé):
1:公司提供大量優(yōu)質(zhì)客戶,深度了解客戶需求,針對性介紹公司產(chǎn)品,達(dá)成交易
2:維護(hù)好老客戶,建立長期合作方式,提高自己的銷售技巧和業(yè)績,提高老客戶的回購率
3:協(xié)助團(tuán)隊組建,學(xué)習(xí)管理知識
薪資架構(gòu):
1:底薪+績效提成+獎勵福利+團(tuán)隊獎金+優(yōu)秀獎
2:帶薪培訓(xùn),公司提供業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn),銷售管理培訓(xùn),儲備經(jīng)理培訓(xùn)等多方位培訓(xùn)方式讓你更快成長
3:晉升通道 銷售顧問-銷售主管-高級銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān),也可向行政管理、培訓(xùn)講師等多方向發(fā)展
4:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 ,法定假日休息 -
骨科跟臺員
4000-7000元2025-07-02淡小姐熟悉骨科代理品牌所有產(chǎn)品,通過培訓(xùn)后可獨立進(jìn)行產(chǎn)品推廣。 5. 通過培訓(xùn)后,掌握骨科手術(shù)跟臺技能,提供跟臺服務(wù)。 2.協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場調(diào)研、產(chǎn)品銷售及上量工作。 …… 督導(dǎo)產(chǎn)品營銷過程,掌握代理品牌及競品的銷售動態(tài)。 3. 跟蹤產(chǎn)品使用情況,做好售后服務(wù)和客戶信息反饋。 4. 定期拜訪客戶及代理商,維護(hù)客情關(guān)系,了解客戶需求變化。 6. …… 協(xié)助召開產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣會議。 -
項目經(jīng)理(醫(yī)療器械銷售)
7000-8000元2025-06-30雷曉兵能夠獨立熟練講解公司各項產(chǎn)品及合作模式,并根據(jù)醫(yī)院的現(xiàn)有情況作出相應(yīng)的銷售策略及合作方案; 5. 獨立進(jìn)行商務(wù)談判,參與項目合同具體條款的制定及簽訂工作; 6. …… 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對區(qū)域內(nèi)重要客戶、專家關(guān)系的維護(hù) 任職資格: 1、 大專以上學(xué)歷,1年以上醫(yī)療器械行業(yè)項目經(jīng)理、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、 熟悉醫(yī)院科室建設(shè)、運營等相關(guān)工作,從事過醫(yī)院科室共建項目者更佳 -
銷售經(jīng)理—微創(chuàng)治療產(chǎn)品
5000-7000元2025-06-30朱黎明2.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,建立良好的長期合作關(guān)系; 3.參與市場調(diào)查、競爭對手研究、營銷策劃等,動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報; 4.根據(jù)公司產(chǎn)品 -
銷售專員
5000-10000元2025-06-30趙常利三、我們產(chǎn)品為抖音、騰訊、百度精準(zhǔn)獲客系統(tǒng),和企 業(yè)定制營銷管理系統(tǒng),有眾多行業(yè)成熟落地案例和方 案,為客戶提供行業(yè)精準(zhǔn)客源推送。贏得了眾多新老客 戶信任與持續(xù)合作! …… (市場唯一) 崗位職責(zé): 1、熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和銷售團(tuán)隊管 理(公司提供意向客源和培訓(xùn)) (有總監(jiān)協(xié)助上手); 2、解決團(tuán)隊成員產(chǎn)品銷售中碰到的問題,促進(jìn)客戶關(guān) 系,提高客戶開發(fā)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化率 …… 高提成 (10%-40%) +業(yè)績獎勵 +話補,月薪過萬起步,有資源或團(tuán)隊則上不封頂; 工作時間:(7.5小時制)+法定節(jié)假日+帶薪年假、帶薪 勞逸結(jié)合才持久; 發(fā)展機(jī)會:公平、快速的晉升空間 (銷售經(jīng)理 -
WAPI產(chǎn)品銷售經(jīng)理
18000-25000元2025-06-30梅張雄崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)無線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品線,AP\\AC\\AS等產(chǎn)品及系統(tǒng)集成解決方案的推廣和銷售; 2、 根據(jù)公司要求推廣產(chǎn)品和拜訪客戶,配合現(xiàn)有客戶技術(shù)跟蹤、需求跟蹤,并反饋信息給公司參考; 3、 -
醫(yī)藥銷售代表
4000-9000元2025-06-30人力資源部 陳4、收集并分析相關(guān)市場信息,并向銷售經(jīng)理匯報。 5、產(chǎn)品的推廣與銷售,向客戶傳遞產(chǎn)品知識和信息以提高產(chǎn)品的市場份額。 6、執(zhí)行公司的營銷政策并實施各項營銷活動。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧產(chǎn)品銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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張小姐投遞了 廣西萬知科技發(fā)展有限公司 的 骨科跟臺員 職位2025-07-05
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江先生投遞了 南寧海銳奧商貿(mào)有限公司 的 海爾區(qū)域銷售經(jīng)理(欽州) 職位2025-06-29
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韋小姐投遞了 廣西萬知科技發(fā)展有限公司 的 骨科跟臺員 職位2025-06-22
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陳先生投遞了 廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表 職位2025-06-19
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覃先生投遞了 南寧海銳奧商貿(mào)有限公司 的 海爾區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2025-06-16
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陸小姐投遞了 廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表 職位2025-06-11
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6890
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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6.4%3K
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14.7%4K
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21.7%5K
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22.2%6K-8K
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16.6%8K-1W
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18%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.2%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
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本科0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。