南寧超市店長(zhǎng)招聘 logo

南寧超市店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年9月南寧超市店長(zhǎng)最新招聘,興寧區(qū)32條青秀區(qū)29條,平均工資約為5584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多超市店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電子 服裝 糧油 投遞:1人 瀏覽:746
2025-09-04
陸主觀
男女不限,年齡25-35周歲
負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)以及員工管理
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),工作地點(diǎn):崇左·大新縣
一、崗位核心定位
核心目標(biāo):
業(yè)績(jī)目標(biāo):達(dá)成月度營(yíng)收、毛利、人效指標(biāo),提升門店盈利水平
管理目標(biāo):帶出高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),維護(hù)品牌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)
二、崗位職責(zé)(燒臘行業(yè)特別版)
1. 營(yíng)業(yè)管理
每日監(jiān)控 燒臘鹵味出品質(zhì)量(如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例),確保符合標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)化 產(chǎn)品陳列(如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤展示),提升顧客購(gòu)買欲
制定 分時(shí)段銷售策略(早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐),降低損耗
2. 團(tuán)隊(duì)管理
培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位(制定切配標(biāo)準(zhǔn)、傳授斬件技巧)
排班管理:根據(jù)客流高峰(如節(jié)假日祭祖需求)靈活調(diào)整人手
3. 顧客服務(wù)
處理 燒臘品類特有客訴(如“燒肉不夠脆”“鹵水太咸”的應(yīng)急解決話術(shù))
建立熟客檔案(記錄偏好:例“王先生每周五買蜜汁叉燒200g”)
4. 成本控制
監(jiān)控 燒臘原料利用率(如鴨架熬湯、肥油煉制),減少浪費(fèi)
管理 秘制鹵水 等核心資產(chǎn)(專人保管、定期補(bǔ)料記錄)
三、任職要求(精準(zhǔn)匹配燒臘業(yè)態(tài))
硬性條件:
3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn),有 燒臘/鹵味/熟食店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
精通 餐飲毛利測(cè)算(如燒鴨成本拆分:生鴨價(jià)+燃料+人工)
核心能力:
品控能力:能通過觀察色澤、品嘗判斷燒臘是否達(dá)標(biāo)
銷售敏銳度:擅長(zhǎng)組合推銷(例“燒鴨+鹵豆腐套餐多賺5元毛利”)
技術(shù)兜底能力:必要時(shí)能替補(bǔ)斬料、收銀等崗位
加分項(xiàng):
持有食品安全管理員證書
會(huì)使用餐飲POS系統(tǒng)(如美團(tuán)收銀、客如云)
2025-09-03
黃雪燕
銷售額獎(jiǎng)金到手4500-6000

門店店長(zhǎng)

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瀚林雅筑 1人 金屬制品 瀏覽:36
2025-09-03
岳存全
五金店。 門店。 負(fù)責(zé)店鋪日常銷售。貨物進(jìn)出盤點(diǎn)。 要求有經(jīng)驗(yàn)。 有五險(xiǎn)。 要求會(huì)開車。 需要搬抬貨物 收發(fā)貨。 早上8:30。下午6點(diǎn)。 每周單休。 節(jié)假日正常放假。 上班地點(diǎn)是科德五金機(jī)電城。 公司包中餐。 工資電議。
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨信息、防損,拍攝等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、親和力強(qiáng),審美好 2、有中高端服裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡25-35歲,身體健康。 薪酬:底薪3800-4500+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+社保 6000-12000+(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 工作地點(diǎn): 華潤(rùn)店
1、負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運(yùn)作,確保用戶滿意 2、制定策略,實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營(yíng)業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況,并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項(xiàng) 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理并解決客戶投訴,針對(duì)客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺(tái)人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車間及配件部各...
2025-09-03
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,普通話流利,有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開...
2025-09-03
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝...
2025-09-03
韋總
從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗(yàn),有駕駛證熟練駕車,有2年以上店面管理經(jīng)驗(yàn),有一定銷售能力
2025-09-03
陳思杰
崗位職責(zé): 1、店面日常經(jīng)營(yíng)管理、培訓(xùn)、衛(wèi)生管理工作。 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系; 3、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作; 崗位要求: 1、25-45歲,形象氣質(zhì)佳,熱愛美容事業(yè); 2、有3年以上產(chǎn)后恢復(fù)中心或美容院銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),銷售能力強(qiáng) 3、有銷售意識(shí)、服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力; 4、勇于挑戰(zhàn)高薪,富有激情; 工作時(shí)間:09:00--18:30 地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路35號(hào)瀚林學(xué)府一期9-130鋪
2025-09-03
陳丹丹
人力行政主管
崗位職責(zé): 1、管理店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理工作及監(jiān)督銷售目標(biāo)的達(dá)成1 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù) 3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保店鋪陳列、購(gòu)物環(huán)境、衛(wèi)生等符合品牌及公司的標(biāo)準(zhǔn)要求 4、熟悉店鋪開店、閉店的工作流程,并按要求執(zhí)行與管理 5、店鋪員工的帶教、管理、及激勵(lì)和員工發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,能以身作則,做好榜樣的作用 6、完成上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù),同時(shí)做好店鋪問題的及反饋與跟進(jìn)工作 7、能給予團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)提升作帶教與指導(dǎo) 8、有一定的數(shù)據(jù)分析管理能力,能合理的控制門店庫(kù)存,做到商品健康扭轉(zhuǎn) 任職要求: 1.有2年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),形象好 2.有...

酒吧店長(zhǎng)

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:16
2025-09-03
盧明
. 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營(yíng)業(yè)狀態(tài)。 2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應(yīng),制定銷售計(jì)劃。 3. 編排員工工作時(shí)間表,合理安排員工休假。 4. 根據(jù)需要調(diào)動(dòng)和安排員工工作。 5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極上進(jìn)。 6. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,安排培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)員工。 7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評(píng)估工作,提升優(yōu)秀員工,并且執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和紀(jì)律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9. 控制酒水成本,防止浪費(fèi),減少損耗,嚴(yán)防失竊,嚴(yán)防調(diào)換煙酒情況發(fā)生。 10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調(diào)解員工糾紛。 11. 按需要預(yù)備各種宴會(huì)酒水。 12. 制定酒吧...
2025-09-03
姜鳳美
1.店面人員管理 2.店面貨物補(bǔ)貨 3.定期給員工進(jìn)行開會(huì)、培訓(xùn) 4.為會(huì)員客戶做活動(dòng) 有店面管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)講課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

店長(zhǎng)

8000-13000元
2025-09-03
藍(lán)桂東
1.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成營(yíng)收目標(biāo)。 2.堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)管理體系,根據(jù)分店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理分店品質(zhì),及時(shí)處理賓客投訴和意見,提升顧客滿意度。 3.負(fù)責(zé)酒店安全工作。 4.員工管控 任職要求: 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng),在酒店管理崗位3年以上。 2.有良好的溝通能力,營(yíng)銷能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。 3.年齡25-35歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。
南寧-青秀區(qū)-浩天廣場(chǎng) 5人 瀏覽:6
2025-09-02
遠(yuǎn)方安遠(yuǎn)食品社區(qū)店 工作內(nèi)容: 1、顧客服務(wù):熱情接待到店顧客,協(xié)助選購(gòu)商品、解答價(jià)格與活動(dòng)疑問,提供收銀結(jié)算服務(wù)(支持現(xiàn)金、移動(dòng)支付操作);? 3、商品管理:按照規(guī)范整理貨架,及時(shí)補(bǔ)充缺貨商品,檢查商品保質(zhì)期(臨期商品按流程處理),確保陳列整齊、價(jià)簽對(duì)應(yīng);? 4、門店運(yùn)營(yíng):每日開店前做好衛(wèi)生清潔(貨架、收銀臺(tái)、地面等),閉店前完成庫(kù)存核對(duì)、收銀款項(xiàng)盤點(diǎn)與安全檢查(門窗、水電關(guān)閉);? 5、應(yīng)急處理:妥善應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)單客訴(如商品退換貨),遇到突發(fā)情況(如設(shè)備故障、顧客特殊需求)及時(shí)上報(bào)店長(zhǎng)。 應(yīng)聘條件: 1、年齡 22-45 周歲,學(xué)歷不限,有便利店 / 零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均優(yōu)先錄?。ㄎ覀?..
約 114 個(gè)崗位

南寧超市店長(zhǎng)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.8%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.6%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP