1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營(yíng)運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧茶飲招聘
桂聘提供2025年10月南寧茶飲最新招聘,青秀區(qū)7條良慶區(qū)4條,平均工資約為3298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多茶飲服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直營(yíng)店長(zhǎng)
8000-13000元4小時(shí)前尚向民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保高效、順暢、安靜的服務(wù)流程,尤其在高峰時(shí)段維持秩序。
?2.監(jiān)督并確保所有員工為聽(tīng)障顧客及所有顧客提供友好、耐心、高效的無(wú)障礙服務(wù)體驗(yàn)。
3.執(zhí)行并優(yōu)化無(wú)聲服務(wù)流程(如可視化點(diǎn)單系統(tǒng)、文字/平板溝通、手語(yǔ)服務(wù)流程等)。
4.負(fù)責(zé)門店的清潔衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、安全管理(消防安全、食品安全等)。
5.管理庫(kù)存,包括原料、商品、耗材的訂購(gòu)、驗(yàn)收、存儲(chǔ)、盤點(diǎn),確保合理庫(kù)存水平,減少浪費(fèi)。
6..處理日常運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)狀況和顧客問(wèn)題(尤其需適應(yīng)無(wú)聲溝通方式)。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn):2-3年以上餐飲、零售或服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有咖啡、茶飲、快餐等業(yè)態(tài)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有管理多元化團(tuán)隊(duì)(尤其包含聽(tīng)障員工)或服務(wù)聽(tīng)障人群、懂手語(yǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.精通門店日常運(yùn)營(yíng)流程,包括排班、庫(kù)存、收銀、成本控制、食品安全、衛(wèi)生清潔等。
5.熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint); -
鹿角巷帶訓(xùn)店長(zhǎng)(督導(dǎo))
6000-7000元2025-10-04謝楨楨崗位職責(zé):
1.全面管理并督導(dǎo)門店各項(xiàng)單店管理內(nèi)容,對(duì)門店整體運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)
2.營(yíng)造良好工作環(huán)境,整齊門店架構(gòu)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技能,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提高門店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)
3.制定/落實(shí)品牌營(yíng)銷策略,達(dá)成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)
4.管理門店的現(xiàn)金、設(shè)備、物料等資產(chǎn),以獲得最大利潤(rùn)
5.處理二類顧客抱怨、危機(jī)、政府拜訪。
任職要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.有連鎖餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),連鎖茶飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.有優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力,能夠言傳身教
4.抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店 -
鹿角巷店長(zhǎng)(浦北店)
5000-6000元2025-10-04謝楨楨崗位職責(zé):
1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé);
2、對(duì)門店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理,保證門店庫(kù)存的合理性;
3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性;
4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng);
5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率;
6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施;
8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé);
9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地;
10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。
崗位要求:
1、22周歲-35周歲,全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性;
3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)優(yōu)先);
4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件使用 -
鹿角巷茶飲研發(fā)崗
15000-20000元2025-10-04謝楨楨工作職責(zé): 1、產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)趨勢(shì),制定茶飲研發(fā)的短期、中期計(jì)劃及產(chǎn)品框架,明確研發(fā)方向和目標(biāo)。 …… 3、產(chǎn)品優(yōu)化改良:對(duì)現(xiàn)有茶飲產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)市場(chǎng)反饋、銷售數(shù)據(jù)和消費(fèi)者需求,進(jìn)行口味、配方、工藝等方面的優(yōu)化和改良,提升產(chǎn)品品質(zhì)和口感。 …… 6、項(xiàng)目協(xié)調(diào):配合茶飲研發(fā)項(xiàng)目的整體協(xié)調(diào)工作,與采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)、品牌、等部門密切合作,確保研發(fā)項(xiàng)目的順利推進(jìn),按時(shí)完成新品的研發(fā)和上新工作。 …… 任職資格: 1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,食品科學(xué)與工程、餐飲管理、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、具有一定年限的茶飲研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉茶飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品開發(fā)流程,有各大連鎖茶飲品牌(古茗、茶百道等)產(chǎn)品研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
奶茶店店員
3000-4000元2025-10-04謝楨楨任職要求: 1.熱愛(ài)茶飲行業(yè),男女不限; 2.適應(yīng)高效快捷的工作環(huán)境; 3.具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動(dòng)力,渴望通過(guò)不斷提升和發(fā)展實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想 -
咖啡師
3000-4000元2025-10-03黃凡基本要求: 具備1年以上茶飲或咖啡店工作經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟悉常見(jiàn)茶飲品、咖啡飲品品類 ? 性格熱情大方,給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) ? 通過(guò)咖啡師認(rèn)證 1. -
店長(zhǎng)
8000-13000元2025-10-03尚向民二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向,靈活應(yīng)變性; 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù) -
工程經(jīng)理
8000-12000元2025-10-03尚向民二、任職要求: 1、大專級(jí)以上學(xué)歷,具有茶飲行業(yè)裝修經(jīng)驗(yàn); 2、從事室內(nèi)裝修工程管理行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn); 3、具備全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、材料、安全的管理能力,熟悉現(xiàn)場(chǎng)工程管理工作,能獨(dú)立跟進(jìn)施工項(xiàng)目開展 -
城市經(jīng)理
20000-30000元2025-10-01單衛(wèi)鈞根據(jù)總部及大區(qū)要求完成區(qū)域門店的執(zhí)行活動(dòng)落地,確定各個(gè)門店指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo) - 進(jìn)行有效的人員招募、汰換和輔導(dǎo),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員營(yíng)運(yùn)能力 職位要求: - 本科及以上學(xué)歷,有豐富的茶飲資源合作方資源 …… - 5年以上的茶飲連鎖營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) - 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力及跨部門協(xié)調(diào)能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力 - 對(duì)于門店的QSC,營(yíng)運(yùn)管理,業(yè)績(jī)改善有一線的操盤經(jīng)驗(yàn) - 對(duì)城市的營(yíng)運(yùn)策略,競(jìng)爭(zhēng)策略有較強(qiáng)的規(guī)劃能力 -
高薪雙休電話客服專員
3000-8000元2025-10-01王苑3.公司不定期舉行團(tuán)建活動(dòng),聚餐,生日會(huì),節(jié)日禮物,五險(xiǎn)一金; 4.公司有茶水間(有冰箱,微波爐、自助茶飲區(qū)、自助咖啡等); 5.晉升空間: 正式期員工—副科—科長(zhǎng)—主任(享受股權(quán)分紅?。? -
雙休高薪銷售顧問(wèn)
6000-10000元2025-10-01王苑3.公司不定期舉行團(tuán)建活動(dòng),聚餐,生日會(huì),節(jié)日禮物,五險(xiǎn)一金; 4.公司有茶水間(有冰箱,微波爐、自助茶飲區(qū)、自助咖啡等); 5.晉升空間: 正式期員工—副科—科長(zhǎng)—主任(享受股權(quán)分紅?。? -
飲品研發(fā)專員
6000-8000元2025-09-28專業(yè)技能: 1、熟悉茶飲或行業(yè),對(duì)于行業(yè)現(xiàn)狀有一定的了解,了解飲品配方; 2、有專業(yè)產(chǎn)品制作創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強(qiáng),動(dòng)手能力; 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),具備產(chǎn)品成分分析能力; 4 …… 具有1年及以上飲品類研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)成果展示優(yōu)先。食品、茶葉等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
奶茶店店員
3000-4000元2025-09-28負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作; 2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、服從門店店長(zhǎng)安排; 任職要求: 1、18-28周歲,男女不限,身體健康,五官端正,熱愛(ài)茶飲行業(yè) …… 晉升路試:調(diào)飲師→實(shí)習(xí)店助→店助→實(shí)習(xí)店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)→運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 注:不招短期工、暑假工、兼職。 -
稽核專員(茶飲優(yōu)先)
5000-7000元2025-09-25張彪崗位要求: 1.每月進(jìn)行線上/線下的巡店稽核,平均每天2.5家的任務(wù); 2.對(duì)門店的食品安全、服務(wù)出品、清潔衛(wèi)生等進(jìn)行評(píng)分,并輔導(dǎo)門店稽核機(jī)會(huì)點(diǎn)改進(jìn); 3.對(duì)完成的巡店稽核進(jìn)行報(bào)告呈現(xiàn);(excel、word、ppt) 4.協(xié)助部門完善門店的食品安全管理制度、稽核制度; 5.對(duì)門店進(jìn)行食品安全相關(guān)板塊的知識(shí)培訓(xùn); 6.完成上級(jí)安排的工作; 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限20-35歲; 2、有1年以上稽核工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理組工作經(jīng)驗(yàn)。退役軍人可放寬相關(guān)學(xué)歷要求; 3、熟悉電腦辦公軟件,具有良好的溝通技巧;
約 14 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員迎賓傳菜員餐飲服務(wù)員餐廳服務(wù)員兼職服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員兼職服務(wù)員傳菜員全職餐飲服務(wù)員高級(jí)服務(wù)員服務(wù)員收銀員酒店餐廳服務(wù)員長(zhǎng)期兼職服務(wù)員連鎖餐飲服務(wù)員服務(wù)員洗碗工洗碗工服務(wù)員廚工服務(wù)員服務(wù)員廚工員工餐廳服務(wù)員餐飲前廳服務(wù)員地哩員餐飲服務(wù)員前廳餐飲兼職訓(xùn)練員餐飲咨客兼職傳菜員傳菜員兼職咨客員餐飲雜工餐飲前廳水吧員工
南寧茶飲招聘最新投遞
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劉女士投遞了 廣西百洋餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-09-20
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徐先生投遞了 深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司 的 稽核專員(茶飲優(yōu)先) 職位2025-09-16
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陳小姐投遞了 深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司 的 稽核專員(茶飲優(yōu)先) 職位2025-09-15
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周小姐投遞了 南寧市潮茗餐飲管理有限公司 的 飲品研發(fā)專員 職位2025-09-15
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南寧服務(wù)員招聘工資
¥
3298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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15.2%2K
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57.5%3K
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13.5%4K
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5.7%5K
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3.7%6K-8K
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0.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中1.8%
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高中0.3%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占1.8%,高中占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年1%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。