1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標準進行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務標準和程序?qū)︻櫩瓦M行優(yōu)質(zhì)服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧茶飲招聘
桂聘提供2025年7月南寧茶飲最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)2條,平均工資約為3228元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多茶飲服務員傳菜員傳菜員服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中高端茶飲店調(diào)飲師
4000-5000元2025-07-10人事部本公司旗下品牌:阪一壽司(日料)、黑潮茶人(茶飲);
所有崗位總部直接面試錄用,入職不收取任何費用。
(注明:不招收短期工,兼職和暑假工勿投遞)
【我們的福利】
公司提供包吃,無經(jīng)驗者每月綜合到手約3500元以上,有經(jīng)驗者根據(jù)個人能力定薪;每月綜合到手薪資3800-4800元/月;入職免費購買商業(yè)險,有帶薪年假,團隊全勤獎,年終分紅等。
【工作時間】
最早09:00上班,最晚23:30下班,會有2-3個班次,都是直落班(班次如9:00-18:00,排班包含吃飯時間),需輪班,具體排班看門店情況(南寧市多家門店可安排);
【每月休息】
正常4天/月(輪休制,為周一至周五由店主管排休,法定節(jié)假日可申請補休或加班費)。
【工作地點】
航洋城店/宜家店/中山店,3家店可根據(jù)招聘需求情況盡量就近安排,但會有調(diào)動。
【我們需要】
1、性格開朗活潑,五官端正、身體健康、個人衛(wèi)生良好,溝通能力良好(拒絕混日子、消極工作態(tài)度、缺乏責任心);
2、高中及以上學歷,年齡18-28歲,有上進心,喜愛茶飲行業(yè),想在這個行業(yè)長期發(fā)展。
【你需要做的】
每位員工都需要熟悉門店以下五個工作區(qū)域,輪班站崗。
1、輔料區(qū):負責加輔料,確保輔料都充足,要經(jīng)常檢查輔料是否空缺,及時安排后廚補上;
2、吧臺區(qū):按照服務流程對顧客進行點單、收銀;飲品的調(diào)制,確保所有用到的果汁,茶湯是否充足,保持水吧臺干凈整潔以及等工作;
3、出杯區(qū):負責出杯,加芝士,出三款芝士茶,確保所有用到的吸管,勺子,袋子準備齊全;
4、后廚區(qū):負責切水果,萃茶,煮所有的輔料;
5、外場:引導客人點飲品,收桌,外場的衛(wèi)生;需要時協(xié)助茶藝師接待進店試茶的顧客,為顧客提供泡茶,介紹茶品種及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識。 -
急聘開業(yè)督導(茶旺喜品牌)
6000-10000元2025-07-10文植福(一)崗位職責(工作內(nèi)容)
1、保證總部政策在區(qū)域內(nèi)實施的一致性與連貫性
2、幫助、指導加盟商提升加盟店業(yè)績和改進營業(yè)水平
3、與加盟商進行協(xié)調(diào)與溝通
4、監(jiān)督加盟商的經(jīng)營行為
5、促進加盟商與總部的溝通,并使其保持良好的關系
6、督促加盟商履行加盟合同
7、及時通報并處理加盟商違規(guī)行為
8、維護公司與加盟商的共同利益
9、合理安排巡店時間和行程
10、做好巡店的工作總結報告
崗位要求:
1、男女不限,能接受異地出差
2、有茶飲督導巡店工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、有茶飲店長/培訓師工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
亞馬遜高級運營/組長(雙休8K+)
8000-10000元2025-07-10游志勇崗位職責:
1、維護店鋪的指標正常:日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標正常,合規(guī)運營,維護店鋪安全。
2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?:負責亞馬遜店鋪的日常運營,包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關鍵詞投放。
3、?庫存管理?:監(jiān)控庫存水平,確保貨物充足,并及時處理缺貨情況,協(xié)調(diào)與倉庫團隊,以確保庫存的準確性和及時出貨。
4、?價格策略制定?:制定并執(zhí)行競爭力的價格策略,以吸引更多的客戶。根據(jù)市場變化和競爭情況,調(diào)整價格以最大程度提高銷售。
5、?訂單處理和客戶服務?:處理客戶訂單,跟蹤訂單狀態(tài),及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務,確??蛻魸M意度和忠誠度。
6、?數(shù)據(jù)分析與報告?:收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進銷售策略的建議。
7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價提供建議。定期進行市場調(diào)研,了解客戶需求和反饋。
8、?廣告推廣策略?:制定并執(zhí)行廣告推廣策略,實現(xiàn)產(chǎn)品在平臺上的精準曝光、低Acos和高轉(zhuǎn)化率。
9、?處理競爭對手和市場趨勢?:研究競爭對手和市場趨勢,持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案,提高ROI和轉(zhuǎn)化率,想方設法達成公司要求的銷售任務。
10、?海外倉管理?:熟悉亞馬遜海外倉(FBA)的整體流程,包括系統(tǒng)建單、標簽制作、發(fā)貨、與物流跟進等工作。
11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。
12、業(yè)績目標的制定與完成,可接手老店鋪,有擅長品線并取得成績者優(yōu)先
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,日語有N1或者N2證書,英語四級以上,運營經(jīng)驗特別優(yōu)秀的,語言可放寬;
2、有2年亞馬遜FBA運營經(jīng)驗,能夠獨立完成賬戶的日常管理,能自己制定目標和計劃并落實,過往運營經(jīng)驗一年內(nèi)日均訂單數(shù)100單以上。
3、亞馬遜政策和規(guī)定,熟悉平臺操作和管理,合理規(guī)避風險,有效維護公司利益;
4、有良好的工作習慣和表格處理能力,熟悉基本的辦公軟件,有條理的安排工作,穩(wěn)定的情緒管理。
5、工作主動,有責任心,良好的溝通能力和條理性,能承受壓力,具開拓精神。
6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數(shù)據(jù)的分析,包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業(yè)績。
7、?團隊合作精神和責任心?:團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心,以應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
員工激勵:
1、富有競爭力的薪酬:基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等;
2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節(jié)假日制度;
3、為員工購買社保;
4、分紅:優(yōu)秀員工經(jīng)評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
快樂生活:
1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等;
2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動;
4、為員工提供內(nèi)/外部培訓機會及學習平臺,良好的晉升通道;
5、深圳辦公室位處風景優(yōu)美的文化廣場內(nèi),其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
人才培養(yǎng):
1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等;
2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將;
3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享;
4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目;
5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升;
6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放,可自由申請轉(zhuǎn)崗。
公司有足夠的機會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
工作地點:
深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
長沙辦公室:長沙市岳麓區(qū)學士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室:南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室
贛州辦公室:贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀中心1808室(18樓08室) -
雅虎/亞馬遜運營(雙休保底5k+)
5000-10000元2025-07-10游志勇快樂生活: 1、年度旅游、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等; 2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動 -
儲備干部
3000-4000元2025-07-10文植福2、對茶飲行業(yè)感興趣并且愿意在這個行業(yè)長期發(fā)展。 3、1-2月內(nèi)掌握品牌的產(chǎn)品操作并且通過考核。 4、3-6個月內(nèi)學習門店管理并且通過考核轉(zhuǎn)正為門店初級店長。 -
食品研發(fā)經(jīng)理
7000-10000元2025-07-10韋女士男女不限; 2、食品類相關專業(yè)畢業(yè)最佳;從事過食品行業(yè),食品加工廠、生產(chǎn),調(diào)酒師類工作亦可; 2、熟悉各種米粉類的制作、設備的使用和性能; 3、責任心強,有較強的創(chuàng)造性,能承受一定的工作壓力,有茶飲連鎖企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 -
鹿角巷帶訓店長(督導)
6000-7000元2025-07-08謝楨楨任職要求: 1.全日制大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導工作經(jīng)驗,連鎖茶飲經(jīng)驗優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強,能適應廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店 -
店長
8000-13000元2025-07-07尚向民二、崗位要求: 1、大專及以上學歷或同等學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護 -
渠道開發(fā)負責人
11000-18000元2025-07-07尚向民任職要求: 1、3年以上選址開發(fā)經(jīng)驗,餐飲及茶飲行業(yè)優(yōu)先,大型連鎖品牌經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有豐富的商務關系資源,商場資源,熟悉選址開發(fā)、市場調(diào)研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程; 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守 -
飲品研發(fā)專員
6000-8000元2025-07-04專業(yè)技能: 1、熟悉茶飲或行業(yè),對于行業(yè)現(xiàn)狀有一定的了解,了解飲品配方; 2、有專業(yè)產(chǎn)品制作創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強,動手能力; 3、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點,具備產(chǎn)品成分分析能力; 4 …… 具有1年及以上飲品類研發(fā)工作經(jīng)驗或餐飲行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗,有研發(fā)成果展示優(yōu)先。食品、茶葉等相關專業(yè)優(yōu)先。 -
研發(fā)專員
4000-5000元2025-07-04專業(yè)技能: 1、熟悉茶飲或行業(yè),對于行業(yè)現(xiàn)狀有一定的了解,了解飲品配方; 2、有專業(yè)產(chǎn)品制作創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強,動手能力; 3、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點,具備產(chǎn)品成分分析能力; 4 …… 具有1年及以上飲品類研發(fā)工作經(jīng)驗或餐飲行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗,有研發(fā)成果展示優(yōu)先。食品、茶葉等相關專業(yè)優(yōu)先。 -
外賣平臺運營專員(資深)
7000-9000元2025-07-04崗位要求: 1、具備獨立承接外賣平臺項目的能力; 2、擁有門店外賣增長策略輸出及制定方案經(jīng)驗; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。 -
高薪雙休電話客服專員
3000-8000元2025-06-30王苑3.公司不定期舉行團建活動,聚餐,生日會,節(jié)日禮物,五險一金; 4.公司有茶水間(有冰箱,微波爐、自助茶飲區(qū)、自助咖啡等); 5.晉升空間: 正式期員工—副科—科長—主任(享受股權分紅?。? -
雙休高薪銷售顧問
6000-10000元2025-06-30王苑3.公司不定期舉行團建活動,聚餐,生日會,節(jié)日禮物,五險一金; 4.公司有茶水間(有冰箱,微波爐、自助茶飲區(qū)、自助咖啡等); 5.晉升空間: 正式期員工—副科—科長—主任(享受股權分紅!)
約 14 個崗位
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南寧茶飲招聘最新投遞
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徐先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 中高端茶飲店調(diào)飲師 職位2025-07-09
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何先生投遞了 四川茶姬企業(yè)管理有限公司 的 渠道開發(fā)負責人 職位2025-06-24
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南寧服務員招聘工資
¥
3228
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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17.2%2K
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59.5%3K
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15%4K
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5.4%5K
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2.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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初中1.7%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專0.2%
南寧服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占1.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.5%
南寧服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。