
南寧車輛管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧車輛管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為4808元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多車輛管理經(jīng)理車輛運營管理車輛運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車維修車間主管
6000-9000元2025-08-05方女士工作職責:
一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
二、 負責督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護,并作記錄。 三、 負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。
四、 負責協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。
五、 負責車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時向管理層反映。
六、 負責定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進,以提高工作效率。
七、 負責確定維修員工的培訓(xùn)需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。
八、 負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
九、 負責公司各項制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。
十、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 對服務(wù)經(jīng)理負責。 -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-08-05人事部一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題(個別案例時參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術(shù)問題時應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。
七、 根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等,并負責監(jiān)督實施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。 十五、負責檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強車間管理工作,若車間主任不在時,技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件 -
小鵬交付主管
6000-12000元2025-08-03工作職責
1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計劃和策略,并及時更新;
2、回統(tǒng)籌門店交付業(yè)務(wù),制定交付團隊KPI,承接交付業(yè)務(wù)指標,輔助區(qū)域交付經(jīng)理推進區(qū)域交付工作。
3、回制定合理的日、周、月工作計劃,每天召開早/晚會議,管控門店日常交付事務(wù);
4、負責訂單分配、方案審核及車輛批售等,管控訂單交付SLA效率推進,保障用戶提車體驗;
5、快速響應(yīng)交付環(huán)節(jié)客訴,避免升級,及時上報嚴重輿情風險并妥善解決;
6、及時發(fā)現(xiàn)并處理影響交付業(yè)務(wù)的問題,合理整合資源;
7、完成上級主管委派的其他臨時性工作。
任職要求
1、交付管理工作經(jīng)驗1年以上;
2、工作經(jīng)驗三年以上中高端品牌汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗知識要求;
3、能力要求形象氣質(zhì)佳,表達、溝通、學習能力強;
4、有較強的團隊管理能力與業(yè)務(wù)管理能力;
5、具備C2及以上駕照。 -
物流部安全員
6000-7000元2025-08-01崗位職責: 1.車輛維修保養(yǎng):負責運輸車輛管理,負責車輛日常維護保養(yǎng)、例檢、審驗、車輛康養(yǎng)管控等工作。 …… 2.安全管理:協(xié)助高級(中心)經(jīng)理制定并落實車輛安全管理制度,負責物流安全工作的總體管理,及車輛違章、安全事故、保險理賠等工作管理。 …… 3.車輛檔案管理:物流車輛營運證、行駛證、道路運輸許可證的審驗和物流系統(tǒng)車輛、設(shè)備檔案建立及管理。 4.風險管控:運輸安全、車輛安全、交通安全等風險管控,以及應(yīng)對措施。 …… 5.車輛運營管理:車輛技術(shù)標準制定、設(shè)備及車輛報廢申請、評審和處置,以及相關(guān)補貼協(xié)調(diào)工作。 6.安全培訓(xùn):道路交通事故預(yù)防、教育、培訓(xùn)等工作。 …… 7.考核管理:建立完善駕駛員安全行駛考核,作業(yè)標準化,降低風險。 8.物流周轉(zhuǎn)盒框管理。 -
機操工
2001-3000元2025-08-01馮女士高中以上文化; 2、 從事球場草坪種植、養(yǎng)護工作1年以上,有同等職位工作1年以上者優(yōu)先; 3、 熟悉高爾夫球場剪草、打藥、施肥工作流程,并熟練使用相關(guān)機械; 4、 有良好的管理組織能力 …… 宿舍內(nèi)設(shè)熱水器、空調(diào)、床等): 2.為轉(zhuǎn)正員工購買五險/意外工傷險; 3.凡工作滿一年可享有工齡補貼+年假,并逐年遞增; 4.享有國家法定假+年假+婚假+產(chǎn)假+病假等有薪假期+節(jié)日慰問金; 5.公司提供員工上下班車輛接送服務(wù) …… 年度雙薪+年終獎; 7.每年組織各種企業(yè)文化活動(員工生日、中秋游園活動、年度團拜會及業(yè)余文化活動等); 8.每年組織全體員工外出旅游; 9.公司有良好的培訓(xùn)體系,為不同崗位的員工提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識及管理技能培訓(xùn) …… ; 10.職業(yè)規(guī)劃:主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—總監(jiān) -
秩序主管
4000-5000元2025-08-01崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)理處理好轄區(qū)內(nèi)的秩序,負責安保人員的工作指導(dǎo); 2、對保安、車輛管理、消防設(shè)施、園區(qū)裝修及治安等日常工作進行檢查、巡查和監(jiān)督等; 3、完成客戶服務(wù)中心的臨時工作任務(wù)等; 4 …… 、負責本部門相關(guān)管理流程、工作標準及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,從事物業(yè)安全管理工作經(jīng)驗2年以上,或同等職位工作經(jīng)驗1年以上日常隊列訓(xùn)練、消防安全知識培訓(xùn),必須持有《建(構(gòu))筑物消防員》證; 2、服從管理,責任心強,服務(wù)意識強,具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)管理能力 -
售后前臺主管
8000-15000元2025-08-01覃娟崗位職責: 1.對一般維修及事故的經(jīng)營業(yè)績負責; 2.安排服務(wù)顧問對進廠車輛進行接待,對服務(wù)顧問接待流程實施檢核; 3.協(xié)助售后經(jīng)理處理客戶投訴工作,并對前臺的客戶滿意度負責; 4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動 …… ,提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達前臺客戶招攬任務(wù),并跟蹤招攬實施情況及招攬質(zhì)量; 6.負責前臺人員的培訓(xùn)及考核; 7.前臺現(xiàn)場管理,保持前臺接待區(qū)域井然有序; 8.定期組織拜訪外圍關(guān)系以最大化獲取送修資源 …… 任職資格: 1、一年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗; 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實的維修車輛診斷水平; 3、持C1以上駕駛,2年以上實際駕齡; 4、能熟練操作電腦辦公軟件
約 7 個崗位
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南寧車輛運營招聘工資
¥
4808
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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20.6%3K
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26.5%4K
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26.5%5K
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14.7%6K-8K
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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高中2.9%
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大專2.9%
南寧車輛運營招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,高中占2.9%,大專占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.1%
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1-3年2.9%
南寧車輛運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.1%,1-3年占2.9%。