
南寧成本經理招聘
桂聘提供2025年9月南寧成本經理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)11條青秀區(qū)8條,平均工資約為5489元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多成本經理造價員工程造價招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
廚師
7000-10000元2025-09-12崗位職責:
1、負責處理廚房的運作及行政事務;
2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;
3、負責制訂廚房的各種工作計劃;
4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;
5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對出品的投訴;
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高;
崗位要求:
1、年齡28-45歲,大專以上學歷,有廚師證,會做多種菜式;
2、有中餐及酒店相關工作經驗,熟悉廚房各項設備的性能、使用及保養(yǎng)方法;
3、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,責任心強;
4、有較好的烹飪技術,有相關的技術等級證書。 -
財務經理
8000-10000元2025-09-12李先生一、崗位職責:
1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財務預算,并監(jiān)督預算執(zhí)行,負責日常財務分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進行風險評估、跟蹤、設計風險管理體系,及應對方案,并為管理層提供相應決策支持 ?
2、負責組織制定財務管理制度、財務管理流程和政策 ??????????????
3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進行財務工作的監(jiān)督與指導??????????????
4、熟悉高新技術企業(yè)財稅申報流程,熟悉研發(fā)支出費用化及資本化,項目收入成本利潤測算
5、負責主持匯審編制公司的會計報表和財務決算報告,并進行財務分析
6、協(xié)助落實董事會、總裁有關財務工作的決定、意見、建議以及整改措
7、參與審批財務收支行為,對違反國家財經法規(guī)和公司財務管理制度的行為以及其他有可能損害公司經濟利益的行為,有權予以制止和糾正
8、設計風險管理組織體系,對重要風險設計風險應對方案,對可能出現(xiàn)的風險進行識別、評估,并將相關狀況反映給管理層,主動溝通重要的事項及風險狀況
9、主導公司內部審計檢查工作,包括各種財務審計、業(yè)務審計、專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、離任審計、經濟效益審計等
10、制定并維護更新內部審計流程,工作標準,審計工作手冊及審計程序
11、組織對項目及業(yè)務操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,對業(yè)務運營過程中的潛在風險,提出風險控制建議供公司管理層決策?
12、完成財務總監(jiān)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、會計、審計或相關專業(yè)本科以上畢業(yè)
2、5年以上財務工作經驗,其中至少2年以上財務經理、審計經理的工作經驗,有集團性企業(yè)的內審、內控、風控、合規(guī)工作經驗優(yōu)先
3、熟習和了解國家有關財政及稅收法律法規(guī)政策,有中級會計師或注冊會計師資格,熟悉財務管理工作,精通公司會計核算,能熟練操作電腦
4、具備較強的組織管理能力,及較強的綜合協(xié)調能力和分析能力
5、具有敬業(yè)精神和較強的抗壓能力、保密意識強,能適應出差。 -
客服主管/經理
6000-8000元2025-09-11客服中心經理/主任工作職責:1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責全面指導客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程,確保業(yè)務處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案,監(jiān)控實施效果,樹立公司服務品牌;4.指導進行客服中心的建設和服務質量監(jiān)控,推行客戶服務新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實情況,指導并協(xié)調處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務形象。5.負責中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設,監(jiān)督并指導各客服人員的培訓,不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務能力。6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設置安防設施設備7.管理產業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關人員。任職資格:1.大專及以上學歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關專業(yè)優(yōu)先。2.5年以上相關工作經驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關崗位工作經驗者優(yōu)先;3.熟悉客服管理、客訴管理、服務體系建設流程,能夠調動團隊積極性,最大限度為客戶服務,減少糾紛,提高客戶滿意度等;4.具有良好的責任心、職業(yè)道德、團隊合作、溝通協(xié)調能力,形象好氣質佳。5.了解并掌握安防系統(tǒng)知識技能、熟悉使用和維護方法。 -
軟裝設計師五險高薪
4000-8000元2025-09-11羅總配合硬裝設計師對項目進行分析定位,負責制定專業(yè)的整體軟裝設計方案; 2.整體把控項目,設計方案的主題,風格,色彩,產品選擇,以及細節(jié)尺寸,面料等選擇; 3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產品; 4.負責編制并執(zhí)行軟裝設計成本目標 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 底薪3000–5000 加提成 -
軟裝設計師談單主筆設計師
4000-6000元2025-09-11羅總配合硬裝設計師對項目進行分析定位,負責制定專業(yè)的整體軟裝設計方案; 2.整體把控項目,設計方案的主題,風格,色彩,產品選擇,以及細節(jié)尺寸,面料等選擇; 3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產品; 4.負責編制并執(zhí)行軟裝設計成本目標 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 -
場長(水產養(yǎng)殖)
5000-6000元2025-09-10譚女士(4)如發(fā)現(xiàn)魚異常先做初步判斷死魚情況立即處理,并拍照片發(fā)技術經理,與持術經理探討死魚原因并做出應對方案; (5)情況要求在發(fā)現(xiàn)異常后半小時內向上級匯報,匯報后再等候指示操作 任職要求: 1、年齡 …… 3、執(zhí)行力、組織力、溝通協(xié)調能力、成本意識能力。 4、有原則、負責任、團隊協(xié)作。 -
法律
3000-6000元2025-09-10林女士2、經理級別,工作計劃目標明確。 任職資格: 1 大學學歷, 法律類專業(yè)優(yōu)先、有過律所一年或者2年工作經驗優(yōu)先!! …… 降低企業(yè)法律服務的門檻和成本。打造為中國最專業(yè)的企業(yè)法律服務公司,為企業(yè)經營發(fā)展保駕護航! *豐厚的薪酬獎勵 3000-6000無責任底薪。平均工資1萬元,Top月薪高達2萬以上。 -
審計主管+周末雙休
3000-5000元2025-09-09韋女士崗位職責: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報會計經理,進/出賬務審計/賬本審查 2、轉正/晉升/離職賬務審計,根據(jù)會計經理要求抽查審計 3、了解稅收、會計相關新政策、組織會計人員培訓,稅收籌劃方案 4 …… 、指導會計做賬報稅、協(xié)助調賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題 5、協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查,監(jiān)督會計崗位離職交接,組織召開財稅會 6、客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告 -
區(qū)域審計經理
5000-7000元2025-09-09韋女士崗位職責】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至會計經理;進/出賬務審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查 2、根據(jù)會計經理要求抽查審計;了解稅收、會計相關新政策、組織會計人員培訓;指導會計做賬報稅 …… 、協(xié)助調賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學歷 -
稽查審計
5000-8000元2025-09-09韋女士【崗位職責】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至會計經理;進/出賬務審計/賬本審查;進/出賬務審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查 2、根據(jù)會計經理要求抽查審計;了解稅收、會計相關新政策 …… 、組織會計人員培訓;指導會計做賬報稅、協(xié)助調賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 -
審計會計
4000-5000元2025-09-09韋女士【崗位職責】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至會計經理;進/出賬務審計/賬本審查;進/出賬務審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查 2、根據(jù)會計經理要求抽查審計;了解稅收、會計相關新政策 …… 、組織會計人員培訓;指導會計做賬報稅、協(xié)助調賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 -
查賬審計
3000-5000元2025-09-09韋女士【崗位職責】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至會計經理;進/出賬務審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查 2、根據(jù)會計經理要求抽查審計;了解稅收、會計相關新政策、組織會計人員培訓;指導會計做賬報稅 …… 、協(xié)助調賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學歷 -
內部審計專員
4000-5000元2025-09-09韋女士【崗位職責】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至會計經理;進/出賬務審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查 2、根據(jù)會計經理要求抽查審計;了解稅收、會計相關新政策、組織會計人員培訓;指導會計做賬報稅 …… 、協(xié)助調賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學歷 -
財務內審
5000-8000元2025-09-09韋女士【崗位職責】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至會計經理;進/出賬務審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查 2、根據(jù)會計經理要求抽查審計;了解稅收、會計相關新政策、組織會計人員培訓;指導會計做賬報稅 …… 、協(xié)助調賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學歷 -
財務審計
4000-5000元2025-09-09韋女士【崗位職責】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至會計經理;進/出賬務審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查 2、根據(jù)會計經理要求抽查審計;了解稅收、會計相關新政策、組織會計人員培訓;指導會計做賬報稅 …… 、協(xié)助調賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學歷
南寧相關熱門崗位
南寧成本經理招聘最新投遞
-
陳女士投遞了 廣西庭川商務服務集團有限公司 的 法律 職位2025-09-11
-
蔣女士投遞了 南寧多年以后財務服務有限公司 的 內部審計專員 職位2025-09-04
-
朱小姐投遞了 廣西叫酒網(wǎng)絡科技有限公司 的 財務經理 職位2025-08-25
-
朱小姐投遞了 南寧多年以后財務服務有限公司 的 財務內審 職位2025-08-25
-
朱小姐投遞了 南寧多年以后財務服務有限公司 的 財務審計 職位2025-08-25
-
朱小姐投遞了 南寧多年以后財務服務有限公司 的 內部審計專員 職位2025-08-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧工程造價招聘工資
¥
5489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
5.5%2K
-
10.5%3K
-
19.8%4K
-
23.2%5K
-
25.5%6K-8K
-
11.8%8K-1W
-
6.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.7%
-
大專0.5%
-
本科0.8%
南寧工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占0.5%,本科占0.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗98.6%
-
1-3年0.8%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.5%
南寧工程造價招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。